8. Аналіз проблемних питань

Сучасні підприємства повинні правильно організовувати систему оплати праці, щоб стимулювати працю та підвищувати якість та ефективність роботи, а також впливати на соціально-економічний добробут населення.

Організація оплати праці визначає взаємозв'язок праці та її оплату в грошовому еквіваленті. Багато підприємств використовують погодинну оплату праці на основі тарифних ставок. На прикладі ТОВ «Телекарт» можна побачити, що працівникам спеціального конструкторського бюро надається надбавка за вислугу років у залежності від стажу роботи на підприємстві.

Крім того, на цьому підприємстві діє наказ про додаткову відпустку за ненормований робочий день для певних посад. Для працівників, які мають допуск до державної таємниці, встановлюється компенсація за рівнем допуску.

Система оплати праці є важливим елементом підприємства, тому потрібно постійно контролювати її ефективність. Оцінка та контроль допомагають вчасно внести зміни до системи, які забезпечать отримання працівниками гідної заробітної плати та сприятимуть розвитку підприємства в цілому.

Розглянемо динаміку величини заробітної плати по підприємству в цілому.

Таблиця 8.1 - Динаміка оплати праці на підприємстві

Показники	2019	2020	2021	Абс. відхилення, тис. грн. (+,-)		Темп росту, %
				2020-2019	2021-2020	2020-2019	2021-2020
Фонд оплати праці усіх працівників, тис грн	5370,9	8757,5	3 764,7	3387	-4993	63	-57

Джерело: розроблено автором на підставі звіту про працю підприємства.

Рисунок 7.1 - Динаміка фонду оплати праці усіх працівників

(Джерело: розроблено автором на підставі звіту про працю ТОВ «Телекарт»)

Графік показує, що фонд оплати праці збільшився з 2019 по 2020 рік, але зменшився з 2020 по 2021 рік. Це може бути зумовлено зниженням ліквідності та збільшенням фінансової залежності підприємства. Крім того, підприємство зіткнулося з економічними проблемами, такими як низька рентабельність та оплата праці. Зазначені показники можуть бути спотворені тим, що деякі державні замовлення, які не відображаються в основному балансі підприємства, є засекреченими. Такі замовлення здатні суттєво вплинути на фінансові показники підприємства.

Висновки

Метою в процесі виробничої практики полягала у здобутті практичних навичок економіста на підприємстві та поглибленні знань про його діяльність. Під час практики я отримала практичний досвід, закріпила теоретичні знання та ознайомилася з новітніми інструментами роботи. Працюючи в ТОВ "Телекарт", я набула професійних навичок, пов'язаних з економічною діяльністю. У даному звіті представлений фінансово-економічний аналіз діяльності ТОВ "Телекарт", а також поглиблений аналіз використання фінансових ресурсів підприємства, їх структури, динаміки та ефективності. Компанія є провідним національним виробником сучасних цифрових засобів зв'язку, телекомунікаційного обладнання, приладів обліку електроенергії, систем авто парковок та інших продуктів. Крім виготовлення продукції, підприємство займається науковою діяльністю, розробкою програмного забезпечення та нових продуктів. Телекарт має сучасне обладнання, що дозволяє покращувати якість та розширювати асортимент продукції. Протягом 2020-2021 років було підвищено фондоозброєність підприємства та продуктивність праці. Є деякі проблеми з використанням основних виробничих фондів, але в цілому підприємство продовжує стабільно працювати.

Отже, підприємство ТОВ "Телекарт" є одним з успішних українських підприємств у сфері вир обництва сучасних цифрових засобів зв'язку та телекомунікаційного обладнання. Звіт про фінансово-економічний аналіз діяльності підприємства показав, що компанія має стабільну фінансову ситуацію та продуктивність праці. Також було відзначено, що підприємство має сучасне обладнання, яке дозволяє покращувати якість та розширювати асортимент продукції.

У процесі виробничої практики я набула досвіду роботи з економічною діяльністю підприємства, ознайомилася зі структурою та динамікою фінансових ресурсів, а також з ефективністю їх використання. Це надало мені можливість закріпити теоретичні знання та відчути реальність економічних процесів у практиці.

Отриманий досвід та знання стануть для мене цінними при подальшому кар'єрному зростанні в галузі економіки та дозволять мені бути більш ефективним працівником. Також я вважаю, що підприємства, які займаються розробкою та виробництвом сучасних технологій, мають великий потенціал для розвитку в майбутньому та можуть зробити значний внесок у розвиток економіки країни.