2.3. Обязанности руководителей практики

Для проведения практики назначается руководитель практики (один на академическую группу 25 человек). Руководителем практики может быть назначен профессор, доцент, ст. преподаватель или ассистент.

На предприятии (организации) назначается куратор практики из числа высококвалифицированных штатных специалистов.

Руководитель практики – преподаватель кафедры:

– устанавливает связь с куратором практики от организаций и совместно с ними контролирует программу проведения практики,

– информирует студентов о сроках и программе практики,

– согласовывает со студентами и работодателями места практики,

– разрабатывает тематику индивидуальных заданий,

– участвует в распределении студентов по рабочим местам,

– осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и выполнением программы практики,

– оказывает методическую и организационную помощь студентам-практикантам при выполнении ими индивидуальных заданий, оформления отчета по практике,

– контролирует сдачу студентами отчетов на кафедру,

– оценивает результаты выполнения студентами программы практики.

Куратор практики – представитель предприятия (организации)

Для проведения практики от предприятия (организации) может быть назначен куратор практики, который совместно с руководителем практики от кафедры бизнес - технологий выполняет следующие обязанности:

– знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией и обеспечивает проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности,

– контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает на кафедру о случаях нарушения,

– осуществляет учет работы студентов-практикантов,

– консультирует практикантов по производственным вопросам,

– в процессе практики подписывает дневник, а по окончании практики составляет характеристику практиканту с указанием общей оценки за практику (неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо, отлично).

2.4. Права и обязанности студента-практиканта

Студент при прохождении практики обязан:

– полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

– изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

– подчиняться действующим на предприятии (в учреждении, организации) правилам внутреннего и трудового распорядка, соблюдать корпоративные нормы и правила;

– нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

– представить руководителю практики письменный отчет о выполнении заданий программы практики.

В период практики на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

3. Содержание практики

Содержание практики направлено на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельности, в соответствии с требованиями к уровню подготовки специалиста в сфере связей с общественностью. Студенты совершенствуют и практически применяют знания в области связей с общественностью.

Производственная практика может быть исполнительской и научно-исследовательской. Во время производственной практики студенты закрепляют теоретические знания, полученные в процессе обучения, учатся их практическому использованию, закрепляют навыки, приобретенные во время предыдущей практики, приобретают опыт самостоятельной работы.

Виды производственной практики:

1. Производственная практика в государственных, муниципальных и коммерческих учреждениях (4 семестр).

2. Производственная практика в СМИ (6 семестр)

3. Производственная практика в PR структурах (8 семестр).

4. Преддипломная практика (10 семестр).