- •Бизнес-план ооо «Гоголь»
- •Содержание
- •1 Введение
- •2 План маркетинга
- •3 План производства
- •3.1 Расчет стоимости покупных и комплектующих изделий
- •3.1.1 Расчёт стоимости покупных изделий
- •3.1.2 Расчёт стоимости покупных изделий на программу выпуска
- •3.2 Расчёт трудоёмкости разработки и проектирования сайта
- •3.3 Расчёт капитальных затрат
- •3.3.1. Расчёт стоимости оборудования
- •3.3.2. Расчёт производственной площади предприятия.
- •3.3.3 Расчёт площади переходов
- •3.3.4 Расчёт дополнительных площадей
- •4. Управление и персонал
- •4.1 Расчет численности персонала
- •Структура управления предприятия
- •4.2 Расчёт фондов заработной платы.
- •5. План ценообразования
- •5.1 Расчёт накладных расходов
- •5.2 Расчёт себестоимости и цены разработки и публикации сайта
- •6. Финансовый план.
- •6.1 Расчёт объёмов товарной продукции и трудоёмкости.
- •6.2 Итоговые показатели работы предприятия
- •6.3 Налоги
- •6.4 План доходов и расходов.
- •7 Резюме
- •Перечень литературы
4. Управление и персонал
4.1 Расчет численности персонала
4.1.1 Численность разработчиков, дизайнеров и тестировщиков
Чр = nпр * nсм * Ксп (4.1.1)
где nсм — количество смен;
Ксп - коэффициент списочного состава.
Чр = 2 * 1 * 1.1 = 3,3 = 4
4.1.2 Численность вспомогательных работников
Чвр = Чр * 0,25 (4.1.2)
Чвр = 3,3 * 0,25 = 0,8 = 1
4.1.3 Численность инженерно-технических работников
Читр = Чр * 0,05 (4.1.3)
Читр = 3,3 * 0,05 = 0,1 = 1
4.1.4 Численность административно-управленческого персонала
Чадм = Чр * 0,03 (4.1.4)
Чадм = 3,3 * 0,03 = 0,099 = 1
4.1.5 Численность служащих
Чсл = Чр* 0,04 (4.1.5)
Чсл = 3,3* 0,04 = 0,132 = 1
4.1.6 Численность младшего обслуживающего персонала
Чмоп = Чр * 0,03 (4.1.6)
Чмоп = Чр * 0,03 = 0,099 = 1
4.1.7 Общая численность персонала
Чобщ = Чр + Чвр + Читр + Чадм + Чсл+ Чмоп (4.1.7)
Чобщ = Чр + Чвр + Читр + Чадм + Чсл+ Чмоп = 4 +1 +1 +1 +1+1 = 9
Структура управления предприятия
Уборщица
(1)
Рисунок 2 – Структура управления
4.2 Расчёт фондов заработной платы.
4.2.1 Расчёт ФЗП разработчиков
Рсд = Т шт * (S час / 60) (4.2.1)
где Рсд - расценка за операцию;
Тшт - норма времени на операцию;
Sчac - часовая тарифная ставка.
Рсд1 = 327,9 * (240 / 60) = 1 311,6
Рсд2 = 393,4* (240 / 60) = 1 573,6
Рсд3 = 1573,9* (240 / 60) = 6 295,6
Рсд4 = 4721,7* (240 / 60) = 18 886, 8
Рсд5 = 2360,8* (240 / 60) = 9 443, 2
Рсд6 = 655,8* (240 / 60) = 2 623,2
Рсд7 = 459* (240 / 60) = 1 836
Таблица 8 – Сдельные расценки за разработку проекта
Содержание операции
|
nпр |
Разряд |
Трудоемкость мин. |
Часовая тарифная ставка руб.
|
Расценка руб. |
Определение целей разработки сайта |
1 |
IV |
327,9 |
240 |
1 311,6 |
Разработка технического задания |
1 |
IV |
393,4 |
240 |
1 573,6 |
Проектирование и прототипирование |
1 |
IV |
1573,9 |
240 |
6 295,6 |
Проработка макетов дизайна |
1 |
IV |
4721,7 |
240 |
18 886, 8 |
Верстка и интеграция c CMS |
1 |
IV |
2360,8 |
240 |
9 443, 2 |
Наполнение контентом и SEO |
1 |
IV |
655,8 |
240 |
2 623,2 |
Тестирование и запуск |
1 |
IV |
459 |
240 |
1 836 |
Всего |
- |
- |
10492,5 |
- |
41 970 |
4.2.2 Начисление зарплаты разработчиков
3о = 3н+П + Р (4.2.2)
где Зн - нормированная зарплата;
П - премия;
Р - районный коэффициент.
3о = 2 098 500+1 049 250 + 472 162, 5 = 3 619 912,5
Зн = ∑ Ред * N (4.2.3)
где Р ед - расценка за операцию;
N - годовая программа выпуска;
Зн = 41 970 * 50 = 2 098 500
П = Зн *50% (4.2.4)
П = Зн *50% = 2 098 500*50% = 1 049 250
Р = (Зн + П) * 15% (4.2.5)
Р = (Зн + П) * 15% = (2 098 500 + 1 049 250) *15% = 472 162, 5
З доп = Зо * 7% (4.2.6)
З доп = Зо * 7% = 3 619 912,5 * 7% = 253 393,8
Таблица 9 – Годовой фонд зарплаты разработчиков
Наименование
|
Норми- ров. з/п руб. |
Премия |
Рай. коэфф. |
Осн. з/п |
Дополн. Зарплата |
Годовой ФЗП |
|||
% |
руб. |
% |
руб. |
||||||
% |
Руб. |
||||||||
Разработчики |
2 098 500 |
50 |
1 049 250 |
15 |
472 162, 5 |
3 619 912,5 |
7 |
253 393,8 |
3 873 306,3 |
Всего |
2 098 500 |
- |
1 049 250 |
- |
472 162, 5 |
3 619 912,5 |
- |
253 393,8 |
3 873 306,3 |
4.2.3 Расчёт зарплаты вспомогательных работников
Зт = Ч в.р. * Б * Sч (4.2.7)
где Чв.р. - число вспомогательных работников;
Sч - часовая тарифная ставка;
Б - баланс рабочего времени.
Зт = 1 * 2030 * 220 = 446 600
П= Зт * 50% (4.2.8)
П= Зт * 50% = 223 300
Р = (Зт + П) * 15% (4.2.9)
Р = (446 600 + 223 300) *15% = 100 485
Зо = Зт + П + Р (4.2.10)
Зо = 446 600+ 223 300+ 100 485 = 770 385
З доп = Зо * 7% (4.2.11)
З доп = 770 385* 7% = 53 926, 9
Таблица 10 – Годовой ФЗП вспомогательных работников
Профессия |
Численность |
Тар. з/пл. руб. |
Разряд |
Премия |
Район. коэфф. |
Осн. з/п руб. |
Доп. з/п |
Годов. ФЗП руб. |
|||||||
|
|
|
% |
Руб |
% |
Руб. |
|
% |
руб. |
|
|||||
Сис.администратор |
1 |
446 600 |
IV |
50 |
223 300 |
15 |
100 485 |
770 385 |
7 |
53 926, 9 |
824 311,9 |
||||
Всего |
- |
446 600 |
- |
- |
223 300 |
- |
100 485 |
770 385 |
- |
53 926, 9 |
824 311,9 |
4.2.4 Расчёт годового ФЗП администрации, ИТР, служащих и МОП.
Расчёты годового ФЗП администрации, ИТР, служащих и МОП производятся на основе штатного расписания с использованием контрактной формы труда.
Таблица 11– Штатное расписание работников фирмы
Должность |
Месячный оклад в рублях |
Гендиректор 4,5 |
60 000 |
Бухгалтер 4,0 |
53 333 |
Главный инженер 3,6 |
48 000 |
Уборщица 1 |
6 000 |
Всего |
|
Месячный фонд зарплаты работника:
Фзм = Зм +П + Р (4.2.12)
где Зм - месячный оклад работника;
Фзм1 = 60 000 + 30 000 +13 500 =103 500
Фзм2 = 53 333 + 26 666,5 + 11 999,5 = 91 998
Фзм3 = 48 000 + 24 000 + 10 800 = 82 800
Фзм4 = 6 000 + 3 000 + 1 350 = 10 350
Годовой фонд зарплаты работника:
РФзп = Фзм * 12 (4.2.13)
РФзп1 = 103 500 * 12 = 1 242 000
РФзп2 = 91 998 * 12 = 1 103 970
РФзп3 = 82 800 * 12 = 993 600
РФзп4 = 10 350 * 12 = 124 200
Действительный фонд зарплаты работника:
Д Фзп = Р Фзп * 97% (4.2.14)
Д Фзп1 = 1 242 000 * 97% = 1 204 740
Д Фзп2 = 1 103 970 * 97% = 1 070 850,9
Д Фзп3 = 993 600 * 97% = 963 792
Д Фзп4 = 124 200 * 97% = 120 474
Таблица 12 - Годовой ФЗП администрации. ИТР, служащих, МОП.
Должность |
Число |
Мес. оклад |
Премия руб. |
Рай. коэфф, руб. |
Мес. ФЗП руб. |
Расч. годов ФЗП. |
Действ. годов ФЗП руб. |
Гендиректор |
1 |
60 000 |
30 000 |
13 500 |
103 500 |
1 242 000 |
1 204 740 |
Бухгалтер |
1 |
53 333 |
26 666,5 |
11 999,5 |
91 998 |
1 103 970 |
1 070 850,9 |
Главный инженер |
1 |
48 000 |
24 000 |
10 800 |
82 800 |
993 600 |
963 792 |
Уборщица |
1 |
6 000 |
3 000 |
1 350 |
10 350 |
124 200 |
120 474 |
Всего |
4 |
167 333 |
83 666,5 |
37 649,5 |
288 648 |
3 463 770 |
3 359 856,9 |
4.2.5 Общий годовой фонд зарплаты работников предприятия.
Фзп.общ = Фзп.осн.+ Фзп.всп + ДФзп (4.2.15)
где Ф зп.осн - годовой фонд зарплаты основных работников;
Ф зп.всп - годовой ФЗП вспомогательных работников;
Д Фзп - действительный годовой ФЗП персонала фирмы.
Фзп.общ = 3 873 306,3 + 824 311,9 + 3 359 856,9= 8 057 475,1
4.2.6 Расчет страховых взносов из ФЗП.
Н = (Ф зп.общ. * Sн. (%)) / 100% (4.2.16)
где SH – ставка страхового взноса.
Н1 = (8 057 475,1 * 22%) / 100% = 1 772 644
Н2 = (8 057 475,1 * 2,9%) / 100% = 233 666
Н3 = (8 057 475,1* 5,1%) / 100% = 410 931
На данное время начисляются следующие страховые выплаты:
- Страховой взнос в Пенсионный фонд РФ - 22%
- Страховой взнос в Фонд социального страхования – 2,9%
- Страховой взнос в Фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%
Таблица 13– Сводная по ФЗП с налогами
Наименование отчислений и удержаний |
Сумма в руб. |
Общий фонд зарплаты |
8 057 475,1 |
Страховые взносы, всего: в том числе: - Пенсионный фонд РФ - Фонд соц. страхования - Фонд обязательного мед. страхования |
1 772 644 233 666 410 931 |
Общий ФЗП с налогами |
10 474 716,1 |