Организация и нормирование труда практикум
..pdfявок – 3 950 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 3 200 чел.-дн.; очередными отпусками – 240 чел.-дн. Рабочих дней в сентябре – 22.
Определите: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; 2) среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих; 3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчёте на одного списочного рабочего.
Задание 3
При изучении ресурсов времени рабочих по ДПМ были получены следующие данные за два месяца:
– июнь: максимально возможный фонд рабочего времени – 2 680 чел.-дн.; всего неявки – 1 122 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 960 чел.-дн., очередными отпусками – 80 чел.-дн.; целодневные простои – 40 чел.-дн.; отработано рабочими – 19 158 чел.-ч; число рабочих дней – 23.
– июль: явки – 2 564 чел.-дн.(целодневных простоев не было); всего неявки – 1 186 чел.-дн.; в том числе в связи с выходными днями – 1 000 чел.-дн., очередными отпусками – 90 чел.-дн.; отработано рабочи-
ми – 19 747 чел.-ч.
Определите за каждый месяц: 1) среднюю списочную численность рабочих; 2) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода; 3) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.
Проанализируйте изменение фонда отработанного времени (чел.-ч) под влиянием различных факторов.
Задание 4
Рассчитайте рост производительности труда в дистанции за счет сокращения потерь рабочего времени и текучести кадров. Количество уволившихся работников равно 50 чел. при общем контингенте 450 чел. Простой в работе составляет 1 200 чел.-ч, недоработка – 930 чел.-ч за год. Годовой фонд рабочего времени 1 970 ч.
41
Задание 5
Нормы труда: функции, виды, роль в управлении хозяйственной деятельностью.
Вариант 9
Задание 1
Имеются следующие данные по организации об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):
1)отработано рабочими – 2 233 чел.-дн.;
2)целодневные простои – 10 чел.-дн.;
3)неявки – 1 167 чел.-дн., в том числе:
–в связи с очередными отпусками – 120;
–по болезни – 14;
–в связи с отпусками по учёбе – 20;
–в связи с выполнением государственных обязанностей – 12;
–по разрешению администрации – 6;
–прогулы – 5;
–в связи с выходными и праздничными днями – 990.
Отработано рабочими – 17 194 чел.-ч, в том числе сверхурочно – 300. Средняя установленная продолжительность рабочего дня – 7,8 ч. Постройте баланс использования рабочего времени и определите:
1) показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня (полной); в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март.
Задание 2
Определите экономию фонда оплаты труда, отчислений на социальные нужды за квартал при снижении трудоемкости работ с 1 500 чел.-ч до 1 440 чел.-ч при проведении оптимизации производства. Объем работы за квартал составляет 32 тех. ед., годовая норма рабочего времени одного работника – 1 970 ч. Среднемесячная заработная плата – 32,5 тыс. руб.
42
Задание 3
Рассчитайте эффективность проекта при капитальных вложениях 19 593,8 тыс. руб. Анализ эксплуатационных расходов предприятия до и после внедрения мачтовых светофоров с комплектами светодиодных систем приведен в табл. 5.10.
|
|
Таблица 5.10 |
|
|
|
|
|
Элементы затрат |
Расходы, тыс. руб. |
||
до внедрения |
после внедрения |
||
|
|||
|
|
|
|
Заработная плата |
452,388 |
242,524 |
|
|
|
|
|
Материалы |
2216,45 |
0 |
|
|
|
|
|
Электроэнергия |
21,963 |
5,393 |
|
|
|
|
|
Амортизация |
0 |
808,284 |
|
|
|
|
|
Задание 4
Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда -0,4 чел.-ч на изделие; сдельная расценка 33,5 руб.; отработано 176 чел.-ч; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100 % выполнения норм 10 %; за каждый процент перевыполнения – 1,5 % сдельного заработка. Северный и районный коэффициент – по 30 %.
Задание 5
Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
Вариант 10
Задание 1
Сдельщик отработал 20 смен по 8 ч. В результате этого работник смог изготовить за месяц только 1 150 изделий. Определите сумму заработка работника по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Сменная норма выработки – 80 изделий. Сдельная расценка – 60 руб. за одно изделие. При среднем проценте выполнения норм у рабочего на 120 % предусмотрена премия 40 % сдельного заработка.
43
Задание 2
Работникам предприятия по итогам работы за год выплачивается премия в зависимости от стажа работы на данном предприятии по следующей шкале:
–от 1 до 3 лет – 8 %;
–от 3 до 5 лет – 14 %;
–от 5 до 10 лет – 10 %;
–свыше 10 лет – 12 %.
Определите сумму премии, причитающейся работнику, если он проработал на предприятии 7,5 лет, его суммарный заработок за год составил 145 200 руб., фактически отработанное количество дней за год – 232 дня.
Задание 3
Определите число рабочих по нормам обслуживания, приведенным в табл. 5.11.
|
|
|
Таблица 5.11 |
|
|
|
|
|
|
|
Общее количество |
Норма |
|
|
Профессия |
обслуживаемых ра- |
Число смен |
||
обслуживания |
||||
|
бочих мест |
|
||
|
|
|
||
Крановщики |
30 |
15 |
2 |
|
|
|
|
|
|
Электросварщики |
20 |
10 |
2 |
|
|
|
|
|
|
Наладчики |
50 |
5 |
2 |
|
|
|
|
|
Задание 4
Годовой выпуск изделий составляет 1 400 шт. Общая плановая трудоёмкость всех фрезерных работ – 20 нормо-ч, токарных – 40 нормо-ч, сверлильных – 10 нормо-ч. Средний коэффициент выполнения норм времени рабочими – 1,2. В году 259 рабочих дней. Планируемые невыходы рабочих в днях – 29. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,52 ч. Определите списочное и явочное количество рабочих на участке.
Задание 5
Отчетность по нормированию труда.
44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Основная литература
1.Общий курс железных дорог : учеб. для техникумов и колледжей ж.-д. транспорта / под ред. В. Н. Соколова. – М. : УМК МПС России, 2002.
2.Организация и нормирование труда : учеб. пособие / А.И. Рофе. – М. : Кнорус, 2014.
3.Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте : учеб. пособие / под ред. С.Ю. Саратов. – М. : ФГБОУ «Учебнометодический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2014.
4.Экономика железнодорожного транспорта : электр. учеб. для вузов ж.д. трансп. / под ред. Н. П. Терешиной, Б. М. Лапидуса, М. Ф. Трихункова. –
М. : УМЦ ЖДТ, 2013.
5.Экономика отрасли : курс лекций / Е.В. Нефедьева. – Иркутск : Ир-
ГУПС, 2017.
Дополнительная литература
1.Экономика труда : метод. указания для практ. занятий / Н.Н. Григорьева, А.А. Ивасенко, Е.В. Нефедьева. – Иркутск : ИрГУПС, 2014.
2.Менеджмент и экономика предприятий железнодорожного транспорта : метод. указания / Е.В. Нефедьева. – Иркутск : ИрГУПС, 2014.
1. Экономика, организация и планирование в хозяйстве сигнализации и связи / И. В. Карпов, С. Г. Климович, Л. И.Хляпова. – М. : Маршрут, 2002.
1.Экономика и организация вагонного хозяйства : учеб. для техникумов
иколледжей ж.-д. трансп. / Р. П. Стрекалина. – М. : Маршрут, 2005.
2.Экономика, организация и управление локомотивным хозяйством : учеб. для техникумов и колледжей ж.-д. трансп. / под ред. Л. Ф. Хасина. – М. : Желдориздат, 2002.
45
ПРИЛОЖЕНИЕ
Таблица П.1
Определение варианта для выполнения контрольной работы
Первая |
|
|
|
|
Цифра шифра |
|
|
|
|
||
буква |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
7 |
8 |
9 |
0 |
фамилии |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А, Ч, Я |
10 |
9 |
1 |
10 |
6 |
5 |
|
10 |
9 |
4 |
3 |
Б, В, Е |
1 |
2 |
2 |
1 |
7 |
4 |
|
8 |
7 |
2 |
1 |
К, У, Ц |
2 |
5 |
3 |
4 |
8 |
3 |
|
6 |
5 |
5 |
4 |
Н, Г, Ш |
4 |
3 |
4 |
1 |
9 |
2 |
|
4 |
3 |
6 |
5 |
Щ, З, Х |
2 |
1 |
5 |
6 |
10 |
1 |
|
2 |
1 |
10 |
9 |
Ф, П, Р |
1 |
9 |
6 |
8 |
1 |
1 |
|
3 |
8 |
8 |
7 |
О, Л, Д |
8 |
7 |
7 |
4 |
2 |
6 |
|
8 |
5 |
4 |
3 |
Ж, Э, С |
6 |
5 |
8 |
3 |
3 |
3 |
|
5 |
6 |
2 |
10 |
М, И, Т |
4 |
3 |
9 |
2 |
4 |
2 |
|
4 |
7 |
9 |
8 |
Ю, Ё |
2 |
1 |
10 |
1 |
5 |
1 |
|
2 |
2 |
4 |
2 |
|
|
|
|
|
Таблица П.2 |
|
|
Тарифная сетка по оплате труда рабочих |
|
||||
|
|
Уровни оплаты труда |
|
|||
Разряды |
|
|
|
4-й уровень |
||
оплаты |
1-й уровень |
2-й уровень |
3-й уровень |
машинисты |
помощники |
|
труда |
машинистов |
|||||
|
|
|
локомотивов |
|||
|
|
|
|
локомотивов |
||
|
|
|
|
|
||
1 |
1 |
1,14 |
1,22 |
– |
– |
|
2 |
1,14 |
1,37 |
1,46 |
– |
– |
|
3 |
1,35 |
1,63 |
1,74 |
– |
– |
|
4 |
1,55 |
1,89 |
2,02 |
– |
– |
|
5 |
1,73 |
2,12 |
2,26 |
– |
2,13 |
|
6 |
1,88 |
2,31 |
2,46 |
– |
2,32 |
|
7 |
2,03 |
2,50 |
2,66 |
– |
2,60* |
|
8 |
2,18 |
2,69 |
2,86 |
2,86 |
2,88* |
|
9 |
– |
2,88 |
3,06 |
3,06 |
3,61* |
|
10 |
– |
3,08 |
3,27 |
3,43* |
– |
|
11 |
– |
– |
– |
3,80* |
– |
|
12 |
– |
– |
– |
4,14* |
– |
|
13 |
– |
– |
– |
5,04* |
– |
|
* Тарифные коэффициенты установлены с учетом особенностей работы рабочих локомотивных бригад в режиме «раздробленного» рабочего дня между поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы).
46
Учебное издание
Организация и нормирование труда
Практикум
Редактор А. В. Каверзина
Компьютерная верстка Е.В. Нефедьевой
47
Подписано в печать 14.11.2018. Формат 60×84 1/16. Печать офсетная.
Усл. печ. л. 3,0. Уч.-изд. л. 3,15.
План 2018 г. Тираж 30 экз. Заказ
Типография ИрГУПС, г. Иркутск, ул. Чернышевского, 15
48