Организация и нормирование труда практикум

инициативе рабочих», согласно которому при замене опытно-статисти- ческих норм обоснованными, рабочему – инициатору пересмотра норм – выплачивается единовременное вознаграждение в размере 50 % расчетной экономии фонда заработной платы за 6 мес. Плановый выпуск изделий за 6 мес. составляет 500 шт., снижение сдельной расценки на одну деталь –

40 руб.

Определить размер вознаграждения рабочему – инициатору пересмотра норм.

Задача 2.9

Работник, которому установлен месячный оклад 19 000 руб., отработал в октябре 20 рабочих дней при плановом числе рабочих дней 23. По результатам работы за месяц работнику, согласно действующему положению о премировании, полагается премия в размере 25 %. Рассчитайте общий месячный заработок работника.

Задача 2.10

Рассчитать производительность труда (базовую и плановую), фонд заработной платы, трудоемкость деповского ремонта, рост производительности труда и коэффициент опережения, если известно, что явочная численность работников – 140 чел., коэффициент списочного состава – 1,19; годовая плановая программа ремонта четырехосных полувагонов – 4 130 ед.; крытых четырехосных вагонов – 1 250; платформ с металлическими бортами – 780; переводные коэффициенты – 1,0; 1,3 и 0,9, соответственно. В плановом периоде предусматривается увеличение программы ремонта крытых четырехосных вагонов на 10 % и уменьшение ремонта платформ на 3 %. Средняя месячная заработная плата в базовом периоде 39 600 руб., по плану она возрастет на 6 %.

Задача 2.11

Рассчитать потребный контингент проводников пассажирских поездов и фонд оплаты труда. Если известно, что общее время на рейс по расписанию 4 сут. В обращении находятся 2 состава, в составе 10 вагонов.

11

Каждый состав рассчитывается из расчета 3 проводника на 2 вагона. Рабочее время каждого проводника за рейс 48 ч с учетом времени на прием и сдачу, высадку и посадку пассажиров. Время на охрану и уборку вагонов в пунктах формирования и оборота берется из расчета 7 ч, по норме 1 проводник на 5 вагонов. Месячный фонд рабочего времени 168 ч. Средняя заработная плата – 33 тыс. руб.

Задача 2.12

Рассчитать производительность труда, фонд заработной платы, трудоемкость деповского ремонта, рост производительности труда и коэффициент опережения, если известно, что явочная численность работников – 150 чел., коэффициент списочного состава – 1,13; годовая плановая программа ремонта четырехосных полувагонов – 4 090 ед.; цистерн – 1 620; платформ с металлическими бортами – 800; переводные коэффициенты – 1,0; 1,1 и 0,9, соответственно. В плановом периоде предусматривается увеличение программы ремонта цистерн на 13 % и уменьшение ремонта платформ на 6 %. Средняя месячная заработная плата в базовом периоде 42 000 руб., по плану она возрастет на 4 %.

Задача 2.13

Определить списочную численность и годовой фонд заработной платы электромехаников. Контрольный пункт поездной радиосвязи осуществляет проверку автоматической локомотивной сигнализации в количестве 150 шт. Норматив обслуживания одним электромехаником – 30 локомотивов. Коэффициент списочного состава – 1,13. Электромеханики работают по 6 разряду, старший электромеханик по 10 разряду (см. прил., табл. П.2). Доплаты за работу в ночное время – 11,78 %, за праздничные дни – 2,2 % должностного оклада, районный и северный коэффициенты по 30 %. Размер премий принять 35 %.

Задача 2.14

Определить сокращение затрат за счет проведенных мероприятий в депо, годовой ремонт буксовых узлов – 420 ед. Расценка на ремонт узла –

12

49 руб. Трудоемкость составляла 90 чел-ч, после внедрения проекта – 60 чел.-ч.

Задача 2.15

Определите действующую и планируемую сдельные расценки при следующих исходных данных. Норма времени на изготовление 1 ед. продукции – 0,35 нормо-ч. Тарифная ставка соответствующего разряда 120 руб., в плане предусматривается повысить норму времени на 10 %, а тарифную ставку на 3 %.

Задача 2.16

По участку трудоемкость работ снижения в апреле с 8,33 чел. до 6,39 чел. на каждую ремонтную единицу. С момента введения новых норм до конца года будет отремонтировано 968 ед. Годовой фонд рабочего времени одного работника – 1 971 ч. Выходные нормы работника за месяцы, предшествующие пересмотру, составили 122 %. Определите условно высвободившуюся численность и фонд оплаты труда, если среднемесячная заработная плата составляет 36 тыс. руб.

Задача 2.17

Определите годовой фонд оплаты труда токаря и отчисления на социальные нужды, если в среднем за месяц он обрабатывает V 327 деталей, средняя расценка работы Рудел составляет 65 руб. Северный и районный коэффициенты kсев,р принять по 30 %. Премия kпрем – 25 %.

Определите среднемесячный заработок и фонд оплаты труда осмотрщиков вагонов при условии: оплата труда сдельно-премиальная; рабочие 4-го разряда; премия – 22 %; контингент работников – 104 чел.

Задача 2.18

Определите среднемесячную заработную плату слесаря 5-го разряда, занятого на экипировке электровозов, используя табл. П.2. Система оплаты – повременно-премиальная. За вредные условия труда применяется компен-

13

сация 8 % от тарифной ставки. Доплата по районному коэффициенту 30 %, по северному – 20 %, количество часов работы в ночное время – 24, в праздничные дни – 8 ч, премия – 25 %.

Задача 2.19

Определите изменение дневной и годовой выработки. Если на предприятии прирост часовой выработки составил 4 %, средняя продолжительность рабочего дня изменилась с 7,4 до 7,9 ч, а число рабочих дней в году изменилось с 235 до 220 дн.

Задача 2.20

Определите действующую и планируемую сдельные расценки при следующих исходных данных. Норма времени на изготовление 1 ед. продукции – 0,25 нормо-ч. Тарифная ставка соответствующего разряда 180 руб., по плану предусматривается повысить норму времени на 8 %, а тарифную ставку на 2 %.

Задача 2.21

Определите плановую численность рабочих локомотивных бригад в грузовом движении и фонд оплаты труда, если норма времени на одну поездку (туда и обратно с учетом времени на прием и сдачу локомотива) составляет 11,4 ч, длина участка обслуживания – 240 км, линейный пробег локомотивов за месяц – 0,27 млн локомотиво-км, состав бригады – 2 чел., коэффициент замещения – 1,13. Среднемесячная заработная плата – 70 тыс. руб.

Задача 2.22

Рассчитайте коэффициент занятости рабочих, использования квалификации работников, если средний квалификационный разряд рабочих 5, средний разряд выполняемых работ – 4,5, численность рабочих – 250 чел., продолжительность рабочего времени смены – 480 мин., суммарное время занятости рабочих – 360 мин.

14

Задача 2.23

Токарь 4-го разряда, работающий по сдельно-премиальной системе оплаты труда, изготовил за месяц 100 деталей при норме времени на единицу 2 ч. Определите тарифный заработок, если часовая тарифная ставка первого уровня 1-го разряда – 45 руб.

Задача 2.24

Работнику начислена заработная плата по месяцам: январь – 47 500 руб., февраль – 48 200 руб., март – 48 500 руб. Определите размер заработной платы к выдаче работнику с учетом того, что у него имеются иждивенцы – безработная жена и двое детей. Профсоюзный взнос составляет 1 % от суммы начисленной заработной платы.

Задача 2.25

Начислена заработная плата в размере 755 580 руб. всем работникам. Определите размер отчислений в фонды: пенсионный, обязательного медицинского образования, социального страхования.

Задача 2.26

Определите темп роста производительности труда, фонда оплаты труда в ремонтной деятельности в анализируемом периоде. Если в предшествующем периоде программа ремонта составляла 943 рем. ед., при общем контингенте – 585 чел., в том числе доля зависящего контингента от объемов работ составляет 85 %. Объем работы в рассматриваемом периоде вырос на 8 %. Среднемесячная заработная плата – 40 тыс. руб. Индексация заработной платы – 4,5 %.

Задача 2.27

По участку трудоемкость слесарных работ снижена в апреле в результате проведенных мероприятий с 8,33 до 6,39 чел.-ч на каждую ремонтную единицу. С момента введения новых норм до конца года будет отремонтировано 1 360 ед. Годовой фонд рабочего времени одного работника – 1 970 ч. Выполнение норм выработки за месяцы, предшествующие

15

пересмотру, составило 120 %. Определите условное высвобождение численности рабочих слесарей от пересмотра норм в расчете на год по участку, а также затраты на их содержание (фонд оплаты труда, отчисления на социальные нужды). Среднемесячная заработная плата – 35 тыс. руб.

Задача 2.28

Определите месячную заработную плату работника 5-го разряда, работающего на сдельно-премиальной системе. Работник работает в локомотивном депо ст. Иркутск-Сортировочный более 5 лет. Месячная норма рабочего времени 165 ч. Фактически проработал 177 ч, в том числе в ночное время 48 ч, в праздничный день 4 ч, сверхурочно 8 ч. В соответствии с положением «О премировании на предприятии» установлена премия из фонда оплаты труда в размере 40 %. Часовую тарифную ставку рабочего 1-го разряда, не связанного с движением поездов, принять по ставке, действующей на данный момент в локомотивном депо, коэффициент, учитывающий компенсацию за вредные условия труда, принять 8 %.

Задача 2.29

Определите действующую и планируемую сдельные расценки при следующих данных:

1. Норма времени на изготовление единицы продукции –

0,35 нормо-ч.

2.Тарифная ставка соответствующего разряда – 120 руб.

3.Предусматривается повысить норму времени на 10 %, а тарифную ставку на 3 %.

Задача 2.30

Начислена заработная плата в размере 55 580 руб. всем работникам. Определите размер отчислений в фонды: пенсионный, обязательного медицинского образования, социального страхования.

Задача 2.31

Работнику начислена заработная плата по месяцам: январь – 52 500 руб., февраль – 51 200 руб., март – 51 500 руб. Определите размер

16

заработной платы к выдаче работнику с учетом того, что у него имеется три иждивенца – жена и двое детей. Профсоюзный взнос составляет 1 % от суммы начисленной заработной платы.

Задача 2.32

Определите темп роста производительности труда в ремонтной деятельности в анализируемом периоде. Если в предшествующем периоде программа ремонта составляла 943 рем. ед., при общем контингенте 585 чел., в том числе доля зависящего контингента от объемов работ составляет 85 %. Объем работы в рассматриваемом периоде вырос на 8 %.

3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМ И НОРМАТИВОВ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА

Задача 3.1

Рассчитайте количество материалов на восстановление шейки оси колесной пары. Цена металла – 44 руб./кг, плотность металла – 7,8 г/см3, длина шва – 483,6 см, площадь поперечного сечения шва – 0,84 см2, коэффициент потерь – 1,25.

Задача 3.2

Рассчитайте норму обслуживания станков для смазчика на 8-часовую смену по следующим исходным нормативам времени: ПЗ = 14 мин; ОТЛ = 18 мин на смену, Нвр.обсл = 0,6 чел./ч, Нвр.пер. = 0,08 чел./ч. Станок должен смазываться в начале смены и через каждые 2 ч работы.

Задача 3.3

Суточное задание выпуска на линии – 300 шт. Технологические потери составляют 1,8 %. Работа линии производится в две смены, продолжительность смены – 8 ч. Нормы времени на выполнение операций:

‒1-я операция – 4,9 мин;

‒2-я операция – 3,3 мин;

17

‒3-я операция – 6,5 мин;

‒4-я операция – 4,9 мин.

Определите количество рабочих мест и степень их загрузки.

Задача 3.4

Норма времени на деталь 0,41 чел./ч, за месяц рабочий отработал 22 смены по 8 ч и сдал отделу технического контроля 520 деталей. Рассчитайте процент выполнения нормы выработки двумя способами.

Задача 3.5

Рассчитайте рост производительности труда при 8-часовом рабочем дне. По результатам фотографии рабочего времени потери – 48 мин, при внедрении мероприятий потери сократятся на 30 %.

Задача 3.6

По балансу рабочего времени исполнителя (табл. 3.1) составьте сводку одноименных затрат рабочего времени, рассчитайте общий коэффициент использования рабочего времени, максимально возможный рост производительности труда, норму времени на выполнение единицы работы, норму выработки за смену.

Таблица 3.1

Задача 3.7

Определите норму времени и выработки за 8-часовой рабочий день. В ходе хронометража установлены затраты времени одного рабочего на выполнение операции «нарезание резьбы». При этом получены следующие данные: время на подготовку к работе – 8 мин, время инструктажа – 10 мин, основное время работы – 203 мин, вспомогательное время – 2 мин. Перерыв, предусмотренный технологией – 4 мин.

Задача 3.8

Определите норму времени на ревизию валика рессорного подвешивания. Результаты фотографии рабочего дня и хронометражных наблюдений приведены в табл. 3.2 и 3.3.

Таблица 3.2

Таблица 3.3

Задача 3.9

Рассчитать, как изменится коэффициент использования рабочего времени при 8-часовом рабочем дне, если снизить регламентированный технологический перерыв на 5 %, время обслуживания рабочего места – на 3 %. Результаты фотографии рабочего места:

время обслуживания рабочего места – 12 мин;

организационнотехнические перерывы – 20 мин;

подготовительно-заключительное время – 15 мин;

перерывы, зависящие от исполнителя – 25 мин;

регламентированный технологический перерыв – 40 мин;

перерывы, регламентированные на отдых и личные надобности –

30 мин.

Задача 3.10

Определите норму времени на ремонт электронасоса. Результаты фотографии рабочего дня и хронометражных наблюдений приведены в табл. 3.4 и 3.5.

Таблица 3.4

Таблица 3.5