- •Пояснительная записка
- •Практическое упражнение «Понятие мотивации»
- •Упражнение «Предложение»
- •Упражнение «Борьба мотивов»
- •Упражнение «Потребности и мотивация работников организации»
- •Упражнение «Самооценка»
- •Психогеометрия
- •Краткая психологическая характеристика основных форм личности
- •Упражнение «Опросник Кейрси»
- •Упражнение «Психологическая дистанция»
- •Упражнение «Пять предложений»
Упражнение «Самооценка»
Самооценка - это один из компонентов «Образа-Я» в гуманистической психологии. При адекватной самооценке человек правильно соотносит свои возможности и способности, достаточно критически относится к себе, стремиться реально смотреть на свои успехи и неудачи. К адекватной относится самооценка с «высоким уровнем», «выше среднего» (человек заслуженно ценит, уважает себя, доволен собой), а также со «средним уровнем» (человек уважает себя, но знает свои слабые стороны и стремиться к саморазвитию).
Но самооценка может быть и неадекватной - чрезмерно завышенной или слишком заниженной. На основе неадекватно завышенной самооценки у человека возникает неправильное представление о себе. Человек старается не замечать все, что нарушает представление о самом себе. Восприятие реальной действительности искажается.
Самооценка может быть и заниженной, т.е. ниже реальных возможностей личности. Обычно это приводит к неуверенности в себе, робости, невозможности реализовать свои способности. Слишком высокая или слишком низкая самооценка нарушают процесс самоуправления, искажают самоконтроль, приводят к конфликтам. При завышенной самооценке конфликты возникают из-за пренебрежительного отношения к другим людям и неуважительного обращения с ними. При заниженной самооценке конфликты могут возникать из-за чрезмерной критичности этих людей. Они очень требовательны к себе и еще более требовательны к другим.
Инструкция
Перед вами 20 качеств личности (12 достоинств и 8 недостатков): аккуратность, доброта, жизнерадостность, настойчивость, ум, правдивость, принципиальность, самостоятельность, скромность, общительность, гордость, добросовестность, равнодушие, лень, зазнайство, трусость, жадность, подозрительность, эгоизм, нахальство.
В столбик «идеал» под номером 1 запишите то качество (достоинство), которое вы более всего цените в людях, под номером 2 - которое цените чуть меньше и т.д. Под номером 13 укажите тот недостаток, который легче всего простить, под номером 20 - самый отвратительный недостаток.
В столбик «Я» па первое место ставим то качество, которое у вас сильнее всего развито (независимо - достоинство или недостаток) под тем номером, который имело данное качество в столбике «идеал». На последних местах - те качества, которые у вас наименее всего развиты.
Таблица 5
Уровень самооценки.
k |
< 0 |
0 - 0,2 |
0,21– 0,3 |
0,31– 0,5 |
0,51-0,65 |
0,66-0,8 |
> 8 |
Уровень самооценки |
Неадекватно низкий |
Низкий |
Ниже среднего |
Средний |
Выше среднего |
Высокий |
Неадекватно высокий |
Обработка результатов
Подсчитываем разницу рангов в каждой строке (Д).
Каждую разницу возводим в квадрат (Д2).
Подсчитываем сумму квадратов в последнем столбце (∑Д2)
Рассчитываем коэффициент ранговой корреляции:
Используя шкалу (см. Таблицу 5), определяем уровень самооценки.
Задание
Рассчитайте коэффициент k.
Определите уровень самооценки.
Сделайте выводы.