- •Экономические формулы «Экономика предприятия»
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Тема 1. Предприятие в системе рыночной экономике
- •Тема 2. Имущество предприятия и источники его формирования.
- •Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.
- •Тема 4. Издержки производства и обращения. Себестоимость продукции.
- •Тема 5. Цена продукции и ценовая политика предприятия.
- •Тема 6. Доход и прибыль предприятия.
- •Тема 7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •Положение о дифференцированном зачете по результатам текущего контроля знаний студентов
- •Список литературы
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •Экономика – тест 3.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Тема 1. Предприятие в системе рыночной экономике
- •Тема 2. Имущество предприятия и источники его формирования.
- •Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.
- •Тема 4. Издержки производства и обращения. Себестоимость продукции.
- •Тема 5. Цена продукции и ценовая политика предприятия.
- •Тема 6. Доход и прибыль предприятия.
- •Тема 7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •Положение о дифференцированном зачете по результатам текущего контроля знаний студентов
- •Список литературы
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •40. Способность оказывать влияние на отдельные личности, группы и направлять их усилия на достижение целей организации, не используя властные полномочия:
- •41. Метод ротации, как характерная черта национального менеджмента, наиболее часто используется в:
- •42. Стиль управления - это:
- •Тема 1. Предприятие и его среда
- •Тема 2. Организация производственных процессов в предприятиях
- •Тема 3. Структура и функции процесса управления.
- •Объекты и виды менеджмента
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Тема 1. Предприятие в системе рыночной экономике
- •Тема 2. Имущество предприятия и источники его формирования.
- •Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.
- •Тема 4. Издержки производства и обращения. Себестоимость продукции.
- •Тема 5. Цена продукции и ценовая политика предприятия.
- •Тема 6. Доход и прибыль предприятия.
- •Тема 7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •Положение о дифференцированном зачете по результатам текущего контроля знаний студентов
- •Список литературы
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно производственный персонал и персонал непромышленных организаций?
- •2. По какому признаку выделяют категории персонала?
- •22. Какие затраты включаются в состав "Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования"?
- •23. Какие расходы относится к "Общепроизводственным расходам"?
- •24. Какие расходы относятся к "Общехозяйственным расходам"?
- •Экономика – тест 3.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Тема 1. Предприятие в системе рыночной экономике
- •Тема 2. Имущество предприятия и источники его формирования.
- •Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.
- •Тема 4. Издержки производства и обращения. Себестоимость продукции.
- •Тема 5. Цена продукции и ценовая политика предприятия.
- •Тема 6. Доход и прибыль предприятия.
- •Тема 7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •Положение о дифференцированном зачете по результатам текущего контроля знаний студентов
- •Список литературы
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Раздел 1
- •Раздел 2.
- •Раздел 3: Выбор организационно-правовой формы предприятия и определение источников формирования начального капитала
- •Расчет и распределение прибыли
- •1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно производственный персонал и персонал непромышленных организаций?
- •2. По какому признаку выделяют категории персонала?
- •22. Какие затраты включаются в состав "Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования"?
- •23. Какие расходы относится к "Общепроизводственным расходам"?
- •24. Какие расходы относятся к "Общехозяйственным расходам"?
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно производственный персонал и персонал непромышленных организаций?
- •2. По какому признаку выделяют категории персонала?
- •22. Какие затраты включаются в состав "Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования"?
- •23. Какие расходы относится к "Общепроизводственным расходам"?
- •24. Какие расходы относятся к "Общехозяйственным расходам"?
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Тема 1. Предприятие в системе рыночной экономике
- •Тема 2. Имущество предприятия и источники его формирования.
- •Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.
- •Тема 4. Издержки производства и обращения. Себестоимость продукции.
- •Тема 5. Цена продукции и ценовая политика предприятия.
- •Тема 6. Доход и прибыль предприятия.
- •Тема 7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •Положение о дифференцированном зачете по результатам текущего контроля знаний студентов
- •Список литературы
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно производственный персонал и персонал непромышленных организаций?
- •2. По какому признаку выделяют категории персонала?
- •22. Какие затраты включаются в состав "Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования"?
- •23. Какие расходы относится к "Общепроизводственным расходам"?
- •24. Какие расходы относятся к "Общехозяйственным расходам"?
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Тема 1. Предприятие в системе рыночной экономике
- •Тема 2. Имущество предприятия и источники его формирования.
- •Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.
- •Тема 4. Издержки производства и обращения. Себестоимость продукции.
- •Тема 5. Цена продукции и ценовая политика предприятия.
- •Тема 6. Доход и прибыль предприятия.
- •Тема 7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •Положение о дифференцированном зачете по результатам текущего контроля знаний студентов
- •Список литературы
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно производственный персонал и персонал непромышленных организаций?
- •2. По какому признаку выделяют категории персонала?
- •22. Какие затраты включаются в состав "Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования"?
- •23. Какие расходы относится к "Общепроизводственным расходам"?
- •24. Какие расходы относятся к "Общехозяйственным расходам"?
- •Экономика – тест 3.
- •1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно производственный персонал и персонал непромышленных организаций?
- •2. По какому признаку выделяют категории персонала?
- •22. Какие затраты включаются в состав "Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования"?
- •23. Какие расходы относится к "Общепроизводственным расходам"?
- •24. Какие расходы относятся к "Общехозяйственным расходам"?
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Годовая сумма амортизационных отчислений.
- •Тема 1. Предприятие в системе рыночной экономике
- •Тема 2. Имущество предприятия и источники его формирования.
- •Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.
- •Тема 4. Издержки производства и обращения. Себестоимость продукции.
- •Тема 5. Цена продукции и ценовая политика предприятия.
- •Тема 6. Доход и прибыль предприятия.
- •Тема 7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •Положение о дифференцированном зачете по результатам текущего контроля знаний студентов
- •Список литературы
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •Типовые задачи по тесту 3.
- •1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно производственный персонал и персонал непромышленных организаций?
- •2. По какому признаку выделяют категории персонала?
- •22. Какие затраты включаются в состав "Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования"?
- •23. Какие расходы относится к "Общепроизводственным расходам"?
- •24. Какие расходы относятся к "Общехозяйственным расходам"?
Раздел 1
Заработная плата — это величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Оплата труда производится в соответствии с формами и системами оплаты.
Форма оплаты труда рассматривается как соотношение между затратами рабочего времени, сложностью и качеством выполнения работ, производительностью труда работников и величиной их заработка.
Система заработной платы характеризует взаимосвязь элементов заработной платы (тарифной части, доплат, надбавок, премий).
Сдельная форма оплаты труда применяется при возможности количественного измерения результатов труда, зависимости этих результатов от самого работника или бригады, преобладания ручных или машинно-ручных процессов, возможности текущего контроля качества продукции самим рабочим и устойчивым спросом на продукцию на рынке.
Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с величиной отработанного времени по данным табельного учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ вне зависимости от объемных показателей работы. При такой форме оплаты основное внимание уделяется качеству работу. Разновидностью повременной формы является окладная система, часто используемая для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.
Раздел 2.
Расчёт параметров имущественного комплекса и потребности в начальном капитале
Основные средства — часть имущества организации (предприятия), которая выступает в форме средств и орудий труда, участвует во многих производственных циклах, переносит свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции (работ, услуг) частями и требует воспроизводства в натуральной форме через длительное время.
Оборотные средства — это часть имущества организации (предприятия), которая функционирует преимущественно в форме предметов труда, участвует в одном производственном цикле, полностью переносит свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции за этот цикл и требует постоянного воспроизводства в натуральной форме.
Норма оборотных средств — это относительный показатель, отражающий соотношение необходимых запасов материальных, финансовых ресурсов, незаконченной и готовой продукции и характерного показателя деятельности организации (предприятия). Обычно, норма оборотных средств определяется в днях и должна учитывать особенности производства, материального обеспечения и сбыта продукции.
Норматив оборотных средств — это минимальный запас оборотных средств, необходимых для обеспечения нормальной производственной, хозяйственной и финансовой деятельности организации (предприятия). Сумма нормативов отдельных видов оборотных средств дает совокупный норматив, величина которого показывает потребность в собственном оборотном капитале на текущий год.
Раздел 3: Выбор организационно-правовой формы предприятия и определение источников формирования начального капитала
Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, коммерческие организации могут создаваться в следующих формах:
хозяйственных товариществ и обществ, в которых начальный (уставный, складочный) капитал создается в форме долей (вкладов) участников организации;
производственных кооперативов как формы объединения участников для совместной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и имущественных паевых взносах;
государственных и муниципальных унитарных предприятий, не обладающих правом собственности на закрепленное за ними имущество.
Хозяйственными товариществами являются организации, в которых участники связаны между собой объединенными капиталами, а также непосредственным участием в совместной хозяйственной деятельности. Они могут создаваться в формах полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Полное товарищество – это коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью в соответствии с заключенным между ними договором и несут ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью товарищества производится по общему согласию всех его участников. Возможность создания промышленного предприятия в форме полного товарищества ограничивается сложностью управления подобной организацией (необходимость принятия согласованных со всеми участниками решений по каждой хозяйственной операции или сделке) при относительно большом числе участников.
Товарищество на вере обладает лучшими возможностями по привлечению имущественных вкладов, поскольку в его состав входят две категории участников:
полные товарищи, несущие полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом и имеющие право коллективно принимать решения по его деятельности;
вкладчики, несущие риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, лишь в пределах внесенных ими вкладов и не принимающие участия в управлении им.
Подобная форма может быть использована, когда в качестве полных товарищей могут выступать физические или юридические лица, располагающие значительными средствами и заинтересованные в создании такого предприятия, а вкладчиками могут являться все члены трудового коллектива предприятия или их часть, что повышает материальную заинтересованность последних в эффективной работе предприятия.
Хозяйственные общества могут создаваться в следующих формах:
общество с ограниченной ответственностью (ООО), учреждаемое одним лицом или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров. Его участники несут ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости их вкладов; минимальный размер уставного капитала ООО составляет 100 МРОТ, а число участников не должно превышать 50;
акционерные общества, которыми признаются «коммерческие организации, уставный капитал которых разделен на определенное число акций, удостоверяющих права участников общества (акционеров) по отношению к обществу» (ст. 2 Федерального закона РФ «Об акционерных обществах», вступившего в силу с 01.01.96 г.). В акционерных обществах акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерные общества могут создаваться как открытые, так и закрытые.
Открытое акционерное общество (ОАО) – это общество, которое вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, их свободную продажу. Участники (акционеры) ОАО могут отчуждать (продавать, передавать) принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Закрытая подписка на выпускаемые акции производится, как правило, в момент создания ОАО, а также в случаях, определяемых в уставе общества.
Уставный капитал ОАО не должен быть менее 1000 МРОТ. Максимальное число акционеров ОАО не ограничено.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) – это общество, акции которого распределяются среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции или иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц. Минимальный размер уставного капитала ЗАО составляет 100 МРОТ, а число акционеров не должно превышать 50.
При выборе для создаваемого предприятия одной из форм хозяйственного общества в курсовой работе необходимо привести обоснование этого выбора, указав планируемый размер уставного капитала общества, а также круг потенциальных его участников (учредителей) и их возможный коммерческий (или иной) интерес в деятельности создаваемого предприятия.
Производственный кооператив (артель) – это добровольное объединение граждан для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту продукции, выполнению работ, оказанию услуг, основанное на личном трудовом или ином участии его членов в деятельности производственного кооператива, а также на объединении его членами имущественных паевых взносов.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия – организации, создаваемые государственными (местными) органами власти, и поэтому не могут быть рекомендованы в качестве организационно-правовой формы создаваемого предприятия.
Расчет себестоимости продукции
Амортизация — это процесс переноса стоимости основных средств на себестоимость продукции, в создании которой эти основные средства участвуют. Целью амортизации является накопление финансовых ресурсов, необходимых и достаточных для своевременной замены устаревших основных средств.