Содержание

Введение 2

1 Распределение доходов в рыночной экономике 4

1.1 Сущность формирования доходов в рыночной экономике 4

1.2 Сущность дифференциации населения по доходам 6

1.2 Справедливость распределения доходов в рыночной экономике. Концепции справедливости 9

2 Формирование доходов в российской экономике и их распределение 20

2.1 Анализ доходов населения в российской экономике на современном этапе 20

2.2 Причины и последствия неравенство доходов в России 31

2.3 Государственная политика в области выравнивания доходов населения в российской экономике на современном этапе 36

Заключение 41

Список использованных источников 44

Введение

Доходы населения – сложная социально-экономическая категория. Как и всякая другая экономическая категория, она отражает реальные экономические отношения людей (и отдельные стороны этих отношений), складывающиеся в процессе производства, присвоения, распределения, обмена, потребления создаваемого продукта между отдельными частями общества – домохозяйствами и отдельными лицами.

Доходы населения в настоящее время претерпевают как количественные, так и структурные изменения. Развитие экономических отношений вызывает необходимость осознания сущности происходящих изменений и разработки теоретических основ формирования доходов населения, соответствующих уровню экономического развития.

Экономисты охотно рассуждают о факторах, влияющих на эффективность, но при этом редко замечают один из них – социальное неравенство, определяемое неравенством доходов и капитала. И хотя в последнее время появились авторитетные научные исследования, выражающие серьезное беспокойство относительно растущего неравенства, его влияния на экономический спад, ухудшение положения среднего класса и бедных слоев, в научных кругах по-прежнему пользуется поддержкой позиция, что рост доходов наиболее богатых способствует росту общего «пирога», а поэтому положительно сказывается на общественном благосостоянии. Другими словами, экономическая эффективность и рост неравенства никак не мешают, а даже наоборот, благоприятствуют друг другу. Однако факты этого не подтверждают. Особенно наглядно это видно на при- мере современной России, где уровень дифферециации доходов населения из года в год увеличивается, а экономическая ситуация, напротив, ухудшается.

Целью данной курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов распределения доходов населения в России.

Для того чтобы достичь, данную цель необходимо решить ряд задач:

- рассмотреть теоретические аспекты распределение доходов в рыночной экономике;

- провести исследование неравенство в доходах и основные причины возникновения в современной России, а так же раскрыть государственную политику в области выравнивания доходов населения в российской экономике на современном этапе.

1 Распределение доходов в рыночной экономике

1.1 Сущность формирования доходов в рыночной экономике

Проблема формирования доходов работников всегда была, есть и будет одной из самых злободневных в экономике. Несмотря на то, что внешне она имеет дуальную форму и, вроде бы, касается только двух субъектов – работника и работодателя, на самом деле она намного шире и в эффективном ее решении заинтересованы не только прямые участники, но и косвенные. И в первую очередь само государство. Важность для государства проблемы формирования доходов работников связана с функциями, которым они служат.

Во-первых, потребительская функция - связана с тем, что доходы удовлетворяют определенные потребности населения – еда, питье, жилье. Большинство из этих потребностей являются первичными, жизненно важными и отсутствие их удовлетворения приведет к сокращению численности населения, как за счет естественной убыли (смертности), так и за счет снижения воспроизводства. Сокращение численности населения никоим образом не может быть выгодным государству.

Во-вторых, статусная функция основывается на том, что увеличение доходов ведет к увеличению жизненного уровня, благосостояния, улучшения качественных характеристик жизни людей, причем не только в материальной сфере, но духовной: образование, отдых, оздоровление и т.п. Что в свою очередь ведет к повышению качественного уровня общества в целом. Регулирование доходов при всех экономических системах является составной частью социально-экономической политики, направленной на повышение доходов населения, уровня его жизни, на оптимизацию рыночных законов в целях развития экономики в целом [1, c. 73].

Таким образом, доходы выступают важным фактором, оказывающим прямое влияние на стабильность существования государства. Потому мониторинг ситуации с особенностями формирование доходов населения должен быть его первоочередной задачей. Доходы работника в современном мире имеют определенную структуру.

Основу этой структуры составляет заработная плата и она включает [2, c. 93]:

1. Тарифную составляющую – оплата по ставкам и окладам по соответствующим тарифам, формирующаяся в соответствии со сложностью труда и ответственностью за него.

2. Доплатную и компенсационную составляющие, предназначенные для возмещения дополнительных затрат рабочей силы из-за изменения в условиях и тяжести труда, а также в случае возникновения независящих от предприятия факторов, например, в ситуации роста цен [3, c. 28].

3. Дополнительные надбавки и премии, выдаваемые для повышения стимула добросовестного отношения к работе, улучшения качества продукции и увеличения эффективности производства.

Данная структура дохода наемных работников не является изобретением современной экономики. Она, велениями времени модифицируясь в некоторых нюансах, остается неизменной в главном на протяжении уже большого количества времени. Однако, несмотря на это, доходы работников и их влияние на экономику в целом в разные периоды этого самого времени имели совершенно разное значение. Соответственно, проблема, скорее всего, кроется не в самой структуре и составляющих доходов, а неких факторах, оказывающих влияние на их формирование и распределение. И в первую очередь это касается целей и причин, ради которых и из-за которых производится распределение.

В условиях рыночной экономики доходы выступают в качестве материальных стимулов для носителей экономических интересов (работников и работодателей). Именно эффективная схема оплаты труда является главным стимулирующим фактором успешной работы сотрудников, направленной на получение прибыли и выполнения главных задач предприятия [4, c. 137].

Теоретически это должно выглядеть следующим образом. Работодатели, желая получать большие доходы от своих инвестиций и деятельности предприятия, должны стимулировать работников на большие вложения труда за счет увеличения их доходов. Работники, желая иметь большие доходы, должны стремиться качественно повышать свой уровень умений и навыков и увеличивать производительность труда. То есть повышение доходов работников предприятия посредством увеличения заработной платы должно обеспечивать мотивацию людей в улучшении своей деятельности.

А возможность получить больший доход от деятельности предприятия в целом должно стимулировать работодателя увеличивать доходы работников. В качестве конечного результата следует ждать повышения эффективности экономики страны в целом за счет роста благосостояния ее народа и увеличения эффективности работы предприятия.