Тема 12: Условия труда на рабочем месте

1. Понятие условий труда. Классификация факторов.

2. Психофизиологические условия труда.

3. Понятие темпа и ритма труда, рабочей позы, монотонности.

4. Санитарно-гигиенические условия труда.

5. Эстетические условия труда.

6. Гигиенические условия труда.

7. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

1. Условия труда – это совок-ть факторов произв-й среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздейств-х на работоспособность Ч-а и его ЗГ в процессе трудовой деятельности.

Факторы, вл. на формирование условий труда:

1 группа: соц.-эк. (НПА), соц.-психологические, общественные, экономические;

2 группа: орг.-технич., возд-е на формирование мат.-вещ. Условий труда;

3 группа: природные факторы (кроме непоср-го вл. На формирование условий труда, предъявляют требования к оборудованию, технологии…) – географо-климат., геолог. (залегание полезных ископаемых), биологические.

Ч. Имеет ограниченное влияние на естественно-природные факторы.

4 группа: хоз.-быт. Условия труда (жратва, тубзик).

Условия труда представляют собой совок-ть различных по возд-ю на Ч-а элементов.

Группы элементов условий труда:

- сан-гигиен. (определяют внешнюю произв. Среду – микроклимат, состояние возд. Среды, освещение, произв. Излучение, шум и т.д.). Почти все элементы нормируются путем стандартов, сан. Норм;

- технико-технологические (психофиз.) обусловлены соединением труд-й деятельности, разл-ми нагрузками на двигат-й аппарат, НС Ча в процессе труда;

- эстетические: формируют у Ч-а отношение к среде протекания труда с т.зр. ее художественного восприятия. Оформление интерьера, экстерьера, произв-го оборудования, оснастки рабмест, гармоничность свето-цветовой гаммы;

- соц.-психол. Элементы, харак-е психическое состояние человека.

2. ПФУ труда определяются характером и содержанием трудового процесса, физич. И нервно-псих. Нагрузкой, темпом, ритмом, монот-ю действий работника.

ПФ основу труда составляет работоспособность – способность выдерживать всякие-разные, черные, белые, красные нагрузки.

Динамика изменений, возник-х в процессе труда: утомление – усталость.

Составляющие ПФУ труда:

- физическая нагрузка.

Динамические нагрузки определяются физич-й работой, измеряемой в кг/м, энергетич. Затратами в ккал, мощностью усилия в ваттах.

Статические нагрузки вызыв-ся определенными усилиями Ч-а без перемещений Ч-а, его частей. Они харак-ся величиной усилия * время поддержания усилия (измеряется в кг/с).

- величина нервно-психич. Нагрузки завист от объема и характера И, получаемой работ-ми из раз-х источников. Её определяют пок-ли напряженности трудового процесса.

Нервно-психич. Нагрузка: интеллектуальная, эвристич-я, единоличная (руков-во в сложных сит-х), сенсорная нагрузка.

3. На нервно-психическую нагрузку влияет монотонность труда – повторяемость и однообразие приемов и движений. К нему относится ручной труд, при котором однообразие многократно повторяющихся бедных содержанием трудовых операций характеризуется определенными величинами.

Повышенная монотонность: продолжительность – 46-100 секунд, число элементов- 6-10, в течение часа элементы повторяются 181-300 раз.

Темп – степень быстроты в исполнении дела/задания.

Темп – число повторных движений/операций в единицу времени.

Ритм – равномерное чередование каких-либо элементов, происходящее с определенной последовательностью, частотой.

Значение выработки определенного ритма в работе состоит в том, что ритм, являясь элементом психического побуждения в работе, способствует выработке автоматизма выполнения движений, при котором мозг освобождается от большой доп. нагрузки.

Эффективным средством поддержания темпа работы является выбор клеевой рабочей позы – положение тела при выполнении трудовых функций.

_______ физические усилия. Если работа требует усилий свыше 10 кг – поза д.б. сидя. Чередование с позой стоя д. осуществляться за счет трансформации сидений. При работе в наклон нужно делать микропаузы.