Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
I2-MetodUkazKR-2semestr.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
25.11.2019
Размер:
215.55 Кб
Скачать

13

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПСКОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра Экономики и Управления

«УТВЕРЖДАЮ»

Начальник федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Псковский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний»

полковник внутренней службы

__________________ Б.Б.Казак

подпись

“____” ___________ 201 __ год

Методические указания

выполнения контрольной работы

по дисциплине «Информатика»

для направления подготовки (специальности)

080504.65 – «Государственное и муниципальное управление»

080115.65; 036401.65 – «Таможенное дело»

Псков

2012

  1. Методические указания составлены на основе ГОС в соответствии с требованиями учебного плана по направлению подготовки (специальности) 080504.65 – «государственное и муниципальное управление» и 080115.65 – «таможенное дело».

  1. Рассмотрены и одобрены на заседании кафедры Экономики и Управления (протокол №_____ от __________________).

  1. Разработчик:

Козырев С.И., старший преподаватель кафедры Экономики и Управления «____»___________201__г. ____________

подпись

  1. Заведующий кафедрой Экономики и Управления доцент Баринова Г.В.

«____»___________201__г. ____________

подпись

  1. Декан факультета к.ю.н. Волчков И.М.

«____»__________201__г. _____________

подпись

© Псковский юридический институт

Федеральной службы исполнения наказаний России

Порядок оформления контрольной работы

Контрольная работа состоит из 3 заданий.

Задания на контрольную работу составлены по вариантной системе.

Номер варианта задания (от 01 до 30) соответствует двум последним цифрам зачётной книжки студента. В случае если число больше 30-и, то необходимо из этого числа (две последние цифры зачётной книжки) вычесть число, кратное 30 до тех пор, пока результат вычитания не попадёт в диапазон от 01 до 30. Например, номер (две последние цифры зачётной книжки) 72, следовательно, для определения варианта задания необходимо выполнить: 72 – 30 – 30 = 12.

Материалы выполненной контрольной работы располагаются на стандартных листах формата А4 в порядке заданий, причём каждое задание начинается с нового листа и листы задания нумеруются в составе контрольной работы. Контрольная работа должна содержать оформленные в соответствии с требованиями титульный лист, лист содержания и лист используемой литературы (см. требования к оформлению работ). Графические материалы (при их наличии) исполняются в соответствии с ГОСТом. Выполненная контрольная работа оформляется в пластиковой папке и представляется для регистрации (учебно-методический отдел института) не позднее, чем за 14 дней до начала отчётного периода (сессии).

Перед изложением ответа по каждому заданию контрольной работы необходимо изложить формулировку этого задания с указанием числовых данных, соответствующих номеру выбранного варианта задания.

К выполненной контрольной работе необходимо приложить на оптическом диске CD-R или CD-RW файл электронной формы задания №2 и №3 под именем по форме: И_№группы_Фамилия_Инициалы_№задания, например: И_611_Петрова_АН_2.

Задания к контрольной работе

Контрольная работа состоит из 3 заданий.

В основе предлагаемых заданий лежат следующие принципы:

  • многовариантность и одинаковая степень сложности для всех студентов;

  • набор ключевых тем дисциплины.

Задание № 1

В соответствии с Вашим вариантом (№ варианта является № вопроса), ответьте на поставленный вопрос (см. Перечень вопросов для выбора Задания №1). Для ответа используйте ПО СПС Консультант Плюс.

В отчёте задания укажите алгоритм поиска решения и изложите ответ на поставленный вопрос.

Задание № 2

  1. Используя приложение Microsoft Access создайте базу данных с именем И_№группы_Фамилия_Инициалы_2, состоящую из таблицы Сотрудники по образцу:

Таблица 1

таб №

ФИО

дата рождения

отдел

должность

дата приёма на работу

пол

количество иждивенцев

оклад

001

Вихрова П.Г. 

29.10.1962

плановый

менеджер

10.01.1996

ж

1

7800

002

Горбачева Т.Г. 

21.01.1955

бухгалтерия

бухгалтер

10.04.1979

ж

3

7350

003

Коршиков В.Н. 

26.08.1971

маркетинг

менеджер

21.07.1996

м

2

9000

004

Кравченко Ю.А

14.11.1972

бухгалтерия

секретарь

10.10.1994

ж

1

6500

005

Осипов А.С. 

02.02.1974

плановый

экономист

09.01.1994

м

1

8250

006

Подлинев Н.С. 

21.05.1971

маркетинг

менеджер

12.04.1991

м

1

7000

007

Романова С.Э. 

12.07.1985

плановый

экономист

26.07.2004

ж

0

9500

008

Сидорова Н.С. 

30.09.1981

маркетинг

менеджер

23.02.2008

ж

1

6250

009

Тимофеева Ю.И.

19.12.1971

плановый

экономист

08.01.1999

ж

2

7000

010

Трофимов А.Г. 

08.03.1968

бухгалтерия

экономист

30.11.1988

м

2

6750

  1. Таблица Сотрудники должна содержать поля: табельный №, ФИО, дата рождения, отдел, должность, дата приёма на работу, пол, количество иждивенцев, оклад.

  2. В таблице Сотрудники предусмотрите возможность использования фиксированного списка для полей отдел, должность и пол.

  3. Задайте ключевое поле.

  4. Создайте форму для заполнения таблицы.

  5. Создайте запрос, содержащий поля: ФИО и дата рождения всех мужчин.

  6. Создайте запрос, содержащий поля: ФИО, должность всех сотрудников, работающих в отделе маркетинга.

  7. Создайте запрос, содержащий поля: ФИО, отдел, должность всех сотрудников, имеющих оклад менее 7000 руб.

  8. Создайте запрос на выборку, содержащий поля: дата приёма на работу, количество иждивенцев, тех сотрудников, фамилии которых начинаются на букву К.

  9. Создайте запрос на выборку, содержащий поля: ФИО, дата рождения всех экономистов и менеджеров.

  10. Создайте параметрический запрос, содержащий поля: ФИО, отдел, должность. В качестве параметра задайте поле ФИО.

  11. Создайте параметрический запрос, содержащий поля ФИО, дата рождения, должность. В качестве параметра задайте поле должность.

  12. Создайте запрос, позволяющий заменить должность секретарь на должность секретарь-референт.

  13. Создайте запрос, позволяющий менеджеров из планового отдела перевести в отдел маркетинга.

  14. Создайте запрос, позволяющий увеличить оклад на 10% всем сотрудникам бухгалтерии.

  15. Создайте запрос, позволяющий увеличить оклад на 15% всем экономистам.

  16. Создайте запрос, позволяющий уменьшить оклад на 5% всем сотрудникам, не имеющим иждивенцев.

  17. Создайте запрос, позволяющий рассчитать стаж работы сотрудникам.

  18. Создайте запрос, позволяющий удалить сотрудников, имеющих оклад менее 7000 руб.

  19. Создайте перекрёстный запрос о среднем окладе мужчин и женщин в каждом отделе.

  20. Создайте перекрёстный запрос о количестве иждивенцев у мужчин и женщин для каждой должности.

  21. Создайте отчёт, содержащий поля: ФИО, должность, дата рождения, дата приёма на работу. Сгруппируйте данные по полю должность.

  22. Создайте отчёт, содержащий поля: ФИО, дата приёма на работу, оклад, отдел. Сгруппируйте данные по полю отдел.

  23. Создайте отчёт, содержащий поля: ФИО, дата рождения, пол. Сгруппируйте данные по полю пол.

Примечание:

  • название Запроса, Формы или Отчёта должны начинаться с номера соответствующего задания, например: 20_ПерекрЗапросСрОклад или 23_ОтчётГруппОтдел и т.п.;

  • задание №2 с готовой базой данных сохраните в файл с именем И_№группы_Фамилия_Инициалы_2 на оптическом диске CD-R или CD-RW и приложите его к готовой контрольной работе (без диска КР недействительна!).

Задание № 3

На рис.1 приведён фрагмент таблицы (данные отдела кадров предприятия). Используя приложение MS Excel (любая версия) создайте логическое условие, обеспечивающее решение следующей виртуальной задачи: Вы – руководитель организации, в которой работают множество работников (например: 7 работников), и Вы желаете выдать премию к празднику тем и только тем работникам (из всего их множества), которые удовлетворяют на данный момент времени одновременно следующим условиям (данные выберите из Таблицы 2 в соответствии с Вашим вариантом):

  • возраст (работник не моложе Q лет);

  • стаж работы (работник работает в организации не менее V лет);

  • семейное положение (у работника N детей);

  • образование (работник имеет Z образование).

Причём, при вводе данных для конкретного работника Вашей организации (например, Иванов А.П. – см. рис.1), программа, используя логическое условие должна ответить фразой «премию выдать» или «премию НЕ выдавать» в столбце F для каждого работника, если данные работника удовлетворяют предъявляемым условиям или нет соответственно.

Рис.1 Фрагмент таблицы для выполнения задания №3

Примечание:

задание №3 сохраните в файл с именем И_№группы_Фамилия_Инициалы_3 на оптическом диске CD-R или CD-RW и приложите его к готовой контрольной работе (без диска КР недействительна!).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]