1

Оглавление

4 Порядок выполнения разделов 2

5 Учет расчетов по оплате труда 2

5.1 Документальное оформление расчетов по оплате труда 3

5.2 Синтетический учет расчетов по оплате труда 8

5.3 Начисление заработной платы 9

5.4 Выплата заработной платы 10

5.5 Удержания из заработной платы 11

5.5.1 Отражение в учете операций по удержанию налога на доходы физических лиц 12

5.6 Расчет денежной компенсации за отпуск при увольнении работника 15

5.7 Расчет подобия по временной нетрудоспособности. 18

5.8 Бухгалтерский учет социальных начислений 20

5.8.1 Порядок исчисления и сроки уплаты работодателями страховых взносов во внебюджетные фонды 20

5.8.2 Отражение страховых взносов в бухгалтерском учете. 22

5.8.3 Учет расчетов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании 23

5.9 Расчеты по гражданско-правовым договорам. 25

4Порядок выполнения разделов

5. 1. Учет расчетов по оплате труда

      1. Характеристика состава и движения штатных работников организации и привлекаемых со стороны по договорам строительного подряда

      2. Первичное оформление времени работы, выработки и других фактов при начислении заработной платы, выплат и удержаний

      3. Учет начислений заработной платы и премий, формирование налоговой базы по НДФЛ

      4. Учет удержаний и выплат из начисленной заработной платы

      5. Порядок расчетов по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению в отчетном периоде

      6. Состав расходов по социальному страхованию и обеспечению и отражение начисляемых взносов в бухгалтерском учете

      7. Учет расчетов по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению в отчетном периоде

5Учет расчетов по оплате труда

Расчеты с персоналом по оплате труда составляют значительную часть комплекса расчетных операций, а начисленная сумма заработной платы и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

К основным задачам по учету труда и его оплаты относят:

• точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ;

• правильное исчисление суммы заработной платы и удержаний из нее;

• учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами Обязательного Медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;

Объектом учета являются следующие обязательства:

• обязательства по начислению и выплате заработной платы;

• удержание налога на доходы с физических лиц и перечисление начисленных сумм в бюджет;

• обязательства по хранению и выплате депонентских сумм, возникающих из-за неполучения заработной платы некоторыми работниками в установленные сроки;

• начисление и перечисление средств на социальное и медицинское страхование, пенсионное обеспечение в соответствующие фонды;

• начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности и др. обязательствам персоналу организации;

• удержание и перечисление по назначению различных сумм по требованиям к отдельным лицам или по их просьбе.

Расчеты по начислению заработной платы, удержаниям из нее и отражение в учете расчетных операций проводятся в последовательности:

• документальное оформление отработанного времени, объема выполненных работ и др. данных, свидетельствующих о выполнении определенных условий, по которым начисляется заработная плата;

• начисление и отражение заработной платы и удержаний из заработка на счетах бухгалтерского учета;

• определение денежной суммы, подлежащей выплате каждому работнику;

• начисление страховых взносов во внебюджетные фонды;

• выплата заработной платы работникам организации;

• перечисление налога на доходы физических лиц в бюджет, страховых взносов во внебюджетные фонды;

• учет заработной платы, не выплаченной отдельным работникам.