1.2 Содержание преддипломной практики
В течение преддипломной производственной практики необходимо:
ознакомиться с деятельностью организации, финансово-кредитного учреждения и дать общую характеристику его финансово-экономического состояния;
изучить основные направления его деятельности;
изучить конкретные виды работ (операций), выполняемых этой организацией, управлением, отделом;
собрать необходимые материалы для дипломной работы;
Изучение основных вопросов работы организации, учреждения осуществляется по следующим разделам.
Общая характеристика организации (учреждения).
В этом разделе студент должен изучить Устав организации (учреждения), нормативные и другие внутренние документы по его образованию и функционированию (учетную, налоговую, страховую, кредитную, инвестиционную политику), ознакомиться с организационной структурой организации (учреждения), уровнем специализации и универсализации, функциями соответствующего отдела (управления), составом контрагентов по сделкам (клиентов банка), видами деятельности и оказываемых услуг.
По данным финансовой отчетности дать оценку основных показателей деятельности организации (учреждения) проанализировать финансовые коэффициенты: ликвидности, устойчивости, деловой активности, доходности и дать качественную характеристику структуры доходов и расходов.
Далее у банкиров идет перечень операций банка которые должен изучить студент, с расширенным толкованием; у бухгалтеров-перечень тем дипломных работ с расширенным толкованием; инжекон в методичке, переписанной с банкиров, после 1-го раздела поставил точку,вероятно,поторопились,не поняв сути. Я думаю,мы должны дать перечень тем дипломных,сгруппировав их по блокам с расширенным толкованием(на примере 1-го раздела)
1.3 Организация и руководство производственной преддипломной практики студентов
Преддипломная практика студентов может проводиться в различных финансово-кредитных учреждениях (фондах, институтах, компаниях, банках, финансовых управлениях (отделах) региональных и местных органов власти и управления), организациях.
Места проведения практики определяются кафедрой в соответствии с заключенными договорами и темами дипломных работ. Допускается прохождение практики в других организациях и учреждениях, при условии договоренности студента с администрацией и наличием письма, подтверждающего согласие администрации обеспечить проведение практики и ее руководство.
В период практики студенты могут быть зачислены на вакантные должности. Однако это не освобождает их от выполнения работы, определенной программой практики. Зачисление на вакансию должно в каждом конкретном случае согласовываться с руководством практики от кафедры университета. Не допускается зачисление на вакантные должности для выполнения вспомогательных, чисто технических работ. За время работы студента на вакантной должности стипендия сохраняется.
В процессе практики студенты должны находиться на рабочих местах, выполнять работу в соответствии с программой практики и вести дневник, в котором фиксируется выполнение работы (см. Приложение 1).
Руководство практикой студентов от университета осуществляется преподавателем кафедры, назначенным руководителем практики или руководителями дипломных работ студентов.
Руководитель практики студентов от университета составляет в соответствии с программой практики календарный план прохождения практики для каждого студента отдельно. В календарном плане указывают ся виды и содержание работ, с которыми студент должен познакомиться, рабочее место и сроки выполнения (см. Приложение 2)
Руководитель практики студентов от кафедры консультирует их по вопросам практики, по сбору материалов для написания дипломной работы, посещает места прохождения практики и следит за ходом выполнения плана.
Руководство и контроль за проведением практики со стороны базы практики (учреждения, организации) осуществляет руководитель практики от базы, назначенный приказом директора. В его обязанности входит общее руководство практикой:
подбор специалистов на каждом рабочем месте и наблюдение за их работой с практикантами;
распределение студентов по рабочим местам;
обеспечение нормальных условий работы студентов;
обеспечение требовательности к практикантам в отношении служебной дисциплины и выполнения календарного плана;
составление краткого отзыва о работе каждого студента: его отношении к работе, трудовая дисциплина, выполнение программы практики, овладение производственными навыками и др. – с оценкой по пятибалльной системе.
Руководители практики на местах проводят инструктаж студентов, осуществляют непосредственное руководство и контроль за выполнением работы и соблюдением дисциплины. Руководители практики не должны допускать коллективного выполнения студентами одной и той же работы.