Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 5 КЭА.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
25.11.2019
Размер:
36.96 Кб
Скачать

9. Анализ прямых трудовых затрат

1. Определяется удельный вес прямых трудовых затрат в себестоимости продукции. Факт сравнивается с планом и оценивается динамика этого показателя за ряд отчетных периодов.

2. сопоставляется темпы роста прямых трудовых затрат с темпами роста объема производства. Для определенности темп роста прямых трудовых затрат > Тр объема производства:

А) если неизменные цены и оценки, то неравенство говорит о том, что увеличение прямых трудовых затрат происходит за счет увеличения удельных расходов по заработной плате на единицу продукции.

Б) фактически действовавшие цены и оценки, то рост трудовых затрат связан с увеличением удельного веса более трудоемких видов продукции в общем объеме

3. выполняет факторный анализ общей суммы прямой заработной платы. Факторная система: ОЗП= ∑qi*ti*ЗПi

qi-количество единиц i-го вида продукции

ti- трудоемкость единицы i-го вида продукции в человеко-часах

ЗПi- оплата одного человеко-часа

Смешанная зависимость. Лучше всего использовать прием цепных подстановок. Формула уже ранжирована.

∆ОЗП (q)

∆ОЗП(t)

∆ОЗП (ЗП)

4. проводится анализ средней заработной платы

А) среднечасовая заработная плата

Фонд начисленной ЗП работников списочного состава за месяц/ фактически отработанные человека-часы работниками списочного состава за месяц

Б) Среднедневная ЗП= Фонд начисленной ЗП работников списочного состава за месяц/ фактически отработанные человека-дни работниками списочного состава за месяц

В) Среднемесячная ЗП= Фонд начисленной ЗП работников списочного состава за месяц/ среднесписочная численность работников

5. особое внимание уделяется анализу соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы

Показатели

Ситуации

1(самая лучшая)

2(долго продолжаться не может)

3

4

Среднечасовая выработка

+

+

-

-

Среднечасовая ЗП

+

-

+

-

2- возникает из-за неправильной тарификации работ и неэффективной системы нормирования труда

3- для предприятия плохо(непомерно растут расходы и приведет к снижению рентабельности деятельности). На предприятии неэффективное управление

4- самая плохая. Характерна для общего ухудшения финансового состояния предприятия. Требуются координальные решения по перестройке предприятия.

Для количественной оценки соотношения Тр рассчитывают : Тприр w\ Тприр ЗП

(Сколько % прироста w приходится на 1 % прироста ЗП).

10. Анализ общепроизводственных и общехозяйственных расходов

Анализ общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Относятся к условно-постоянным расходам и почти не зависят от объемов производства. Основные моменты анализа:

1. сравнивают фактическую величину этих расходов в целом и по отдельным статьям со сметной (плановой) величиной и рассчитывают абсолютные и относительные отклонения.

2. Затем анализ детализируется и выявляются причины отклонений по каждой статье этих расходов. При этом особое внимание уделяется неоправданным перерасходам и непроизводительным расходам. Непроизводительные расходы не планируются, но фактически могут иметь место.

Анализируется динамика расходов за ряд отчетных периодов.

А) отдельно по общепроизводственным расходам

Б) всего расходов по обслуживанию и управлению.

Абсолютная величина расходов может расти, но их уровень на 1000 рублей выпущенной продукции должен снижаться.