Контрольные вопросы к теме 4

1. Назовите основные элементы структуры системы формирования кадров государственного управления.

2. Каким образом проявляется регулирующая роль государства в сфере трудовых и кадровых отношений?

3. Покажите роль Конституции Республики Беларусь, как базы для формирования государственной кадровой политики.

4. Дайте характеристику Концепции государственной кадровой политики, определите ее роль в формировании государственной кадровой политики.

5. Охарактеризуйте законодательный уровень, регулирующий вопросы реализации государственной кадровой политики.

6. Назовите и охарактеризуйте основные Указы Президента Республики Беларусь по государственной кадровой политике.

7. Обоснуйте необходимость научно-методического обеспечения государственной кадровой политики.

8. Охарактеризуйте роль и значение информационного обеспечения государственной кадровой политики.

9. Назовите основные элементы системы управления подготовки руководящих кадров.

Литература

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). - Мн.: Беларусь, 1997.

2. Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» (принят в 2003 г.).

3. Указ Президента Республики Беларусь 2.11.2000 г. № 577 «О некоторых мерах по совершенствованию работы с кадрами в системе государственных органов».

4. Указ Президента Республики Беларусь 18.07.2001 № 399 «Концепция Государственной кадровой политики Республики Беларусь». Мн., 2001.

5. Указ Президента Республики Беларусь 24.09.2001 г. № 516 «О совершенствовании системы республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь».

6. Указ Президента Республики Беларусь 8.11.2001 г. № 644 «Об утверждении кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь.

7. Указ Президента Республики Беларусь от 7.12.2001 г. № 723 «О структуре и численности работников исполнительных комитетов и местных администраций районов в городах».

8. Указ Президента Республики Беларусь от 06.11.2003 г. № 489 «Об утверждении положения о проведении аттестации государственных служащих».

9. Указ Президента Республики Беларусь от 9.02.2004 г. № 58 «О соотнесении классов государственных служащих и государственных должностей».

10. Указ Президента Республики Беларусь от 20.02.2004 г. № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь».

11. Указ Президента Республики Беларусь от 26.07.2004 г. № 354 «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций».

12. Указ Президента Республики Беларусь от 17.03.2005 г. № 139 «Об утверждении положения о квалификационном экзамене для лиц, впервые поступающих на государственную службу».

13. Указ Президента Республики Беларусь от 14.03.2005 г. № 122 «О проведении аттестации руководящих работников государственных органов и иных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь».

14. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные вопросы). Учебное пособие. М., «Экономика», 2000. – 302 с.

15. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. Учебное пособие. М., Экономика, 1998. – 152 с.

16. Глазунова Н.И. Система государственного управления. М.:ЮНИТИ‑ДАНА, 2002.

17. Государственная кадровая политика: Концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под общ. ред. С.В.Пирогова; рук. авт. колл. В.А.Сулемов. М.: РАГС, 1996. – 251 с.

18. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Кадроведение: Курс лекций / Под редакцией Охотского Е.В. 2-е изд., доп. и перераб. М., РАГС, 1998. – 371 с.

19. Государственная кадровая политика: теория и практика. Тезисы докладов и выступлений. Мн., Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2001. – 312 с.

20. Государственная кадровая политика: Учебно-методическое пособие. / Под редакцией Шрубенко А.Г. Мн., Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2003.

21. Государственный служащий: культура поведения и деловой этикет. М., РАГС, 1999. – 482 с.

22. Деркач А.А. Профессиограмма специалиста кадровой службы (федеральных и региональных органов исполнительной власти): Учеб.-метод. пособие/ Деркач А.А., Маркова А.К.: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. – Мн.: РАГС, 2001. – 25 с.

23. Завьялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М. Система информационно-аналитической поддержки кадровых решений. М., РАГС, 1999. – 234 с.

24. Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика. Учебное пособие. Мн.: Армита, 2002.

25. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993. – 304 с.

26. Основы политической элитологии. Учебное пособие. М., 1999.- 304 с.

27. Служебная карьера: Учебно-методическое пособие / Под общ. ред. д.соц.н., проф.Е.В.Охотского. – М.: Экономика, 1998. – 308 с.

28. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: Проблемы развития теории и практики / Акад. пед. и соц. наук. Моск. психолог.-соц. ин-т. – М., 1998. – 272 с.

29. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995. – 336 с.

30. Чижов Н.А. Кадровые технологии. М., «Экзамен», 2000. – 352.

31. Щекин Г.В. Теория кадровой политики. – Киев: МАУП, 1997. – 176 с.

32. Хаванов Е.И. Политические партии как субъект кадровой политики в обществе. М., 1993. – 194 с.

33. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. М.: Экономика, 1997. – 763 с.

Учебное издание

Система открытого образования

Вечер Лидия Степановна