1. Дайте ответ на вопрос:

Обязанности работника в области охраны труда

2. Задача:

В государственной организации на должности главного бухгалтера работает Гуревич. В отдел труда и заработной платы по рекомендации Гуревича был принят его зять Сиротин. В бухгалтерию на должность кассира принята двоюродная сестра Гуревича Лискина. Через год Лискина зарегистрировала брак с директором организации Петровым.

При проверке соблюдения законодательства о труде инспектор комитета по инспекции труда обратил внимание на наличие родственных отношений между работниками организации и потребовал уволить Гуревича и Лискину.

Правомерны ли требования инспектора? Какие ограничения совместной работы родственников установлены законодательством?

3. Составьте приказ об увольнении работника по соглашению сторон.

Вариант 29.

1. Дайте ответ на вопрос:

Поощрения за труд и их виды.

2. Задача:

Вакулова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав в заявлении, что 3 ноября она была принята на работу в ОРПК Заводского района бухгалтером с месячным испытательным сроком. 26 ноября она получила больничный лист в связи с уходом в дородовый отпуск. 1 декабря она была уволена с работы в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Считая увольнение незаконным, просила суд восстановить ее на прежнее место работы. В судебном заседании представитель ответчика не мог представить суду доказательства, что конкретно не выполнила истица в период непродолжительного времени работы. Представитель ответчика пояснил также, что истица уволена за то, что скрыла свою беременность и ушла в дородовый отпуск.

Какое решение должен принять суд?

3. Составьте приказ об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора.

Вариант 30.

1. Дайте ответ на вопрос:

Понятие трудовых споров и их классификация.

2. Задача:

Фролов был принят на работу бухгалтером с 2-х месячным сроком предварительного испытания. За три дня до окончания срока испытания наниматель предложил продлить испытательный срок до 3-х месяцев. Фролов согласился. Через 20 дней Фролов был уволен как не выдержавший испытание. Полагая, что у нанимателя не было оснований для его увольнения, Фролов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Разрешите трудовой спор.

3. Составьте приказ об увольнении работника, работающего по трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в связи с выходом на работу основного работника.

Вариант 31.

1. Дайте ответ на вопрос:

Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

2. Задача:

Привалова работала в организации по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Наниматель предложил заключить с ней контракт, ссылаясь на положения Декрета Президента Республики Беларусь № 29 от 26 июля 1999г. Привалова отказалась от заключения контракта.

Вправе ли наниматель обязать работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, заключить контракт? Каковы права нанимателя в случае отказа работника от заключения контракта?

3. Составьте приказ об увольнении работника по собственному желанию.

Вариант 32.