- •Резюме проекта
- •1.4.2. Трудовые ресурсы.
- •1.4.3 Расчет себестоимости единицы продукции и себестоимости из расчета на год.
- •1.4.4. Прогноз финансовых результатов.
- •Договор на проведение художественной киносъемки
- •Предмет договора
- •Срок действия договора
- •Стоимость услуги
- •Авторский договор о передаче исключительных прав на использование произведения
- •1. Предмет договора
- •2. Права, передаваемые по договору. Права и обязанности сторон.
- •3. Размер вознаграждения, порядок и сроки его выплаты
- •4. Ответственность сторон
- •10. Реквизиты и подписи сторон
1.4.2. Трудовые ресурсы.
- организационный план создаваемого производства:
№ |
Должность |
Функциональные обязанности |
1 |
Генеральный директор
|
|
2 |
Художественный руководитель
|
|
3 |
Бухгалтер |
|
4 |
Оператор
|
|
5 |
Администратор |
|
6 |
Менеджер по работе с клиентами |
|
7 |
Консультант |
|
- количество создаваемых рабочих мест с указанием названия рабочих мест (специальность/профессия).
С учетом незначительного бюджета предприятия в настоящее время организационный план временно скорректирован по количеству создаваемых мест путем внутреннего совмещения конкретными работниками нескольких должностей (функциональных обязанностей). Такая расстановка кадров в настоящий момент представляется целесообразной и реально работает. В перспективе (при значительном увеличении количества заказов) предприятие будет стремиться к достижению соответствия количества штатных единиц с должностями, заявленными в организационном плане.
№ |
Должность, вид работы |
Количество сотрудников
|
Социальная категория
|
1 |
Генеральный директор (с временным совмещением функций режиссера, художественного руководителя, бухгалтера) |
1 |
Студент |
2 |
Оператор (с временным совмещением функций администратора) |
1 |
студент |
3 |
Менеджер по работе с клиентами |
1 |
студент |
4 |
Консультант |
1 |
Преподаватель (служащий) |
|
ВСЕГО: |
4 |
3/1 |
- планируемая заработная плата для каждого работника и общий фонд оплаты труда (ФОТ)3
№ |
Должность, вид работы |
Планируемая заработная плата
|
1. |
Генеральный директор
|
20% от стоимости заказа |
2. |
Оператор |
10 % от стоимости заказа |
3. |
Менеджер по работе с клиентами |
10% от стоимости заказа |
4. |
Консультант |
Сдельная, по количеству консультаций |
Общий фонд оплаты труда на месяц составляет 54 % от денежных поступлений и определяется исходя из среднего расчета 3 выездных услуг в месяц: 54 % (51 000) = 27 500 руб.