Тема 5 основы трудового права

1. Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения

Однако трудовое право регулирует не все отношения, связанные с трудом, а только определенный их круг.

1. Общественные трудовые отношения, возникающие в связи с применением труда граждан.

Трудовым отношением является отношение работника с работодателем по использованию его способности к труду. Трудовое право регулирует порядок возник­новения, изменения и прекращения трудовых отношений работников, рабочее время и время отдыха, вопросы нормирования и оплаты труда, основы внутреннего трудово­го распорядка предприятий, учреждений и организаций, поощрения и дисциплинарную ответственность работников и т.п. Эти трудовые отношения составляют основную, однако, не единственную группу отношений, которые регулируются трудовым правом.

2. Трудовое право регулирует и другие отношения, которые непосредствен­но связаны с трудом, с общественными трудовыми отношениями и являются про­изводными от них. К ним относятся:

а) отношения по трудоустройству, которые предшествуют трудовым отношени­ям (они регулируются Законом Украины «О занятости населения»);

б) коллективные правовые отношения, которые вытекают из трудовых отноше­ний; трудовое право регулирует порядок заключения, содержание коллективных дого­воров и соглашений, которые заключаются в целях регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся собственников и уполномоченных ими органов; регулирует также ответственность °а нарушение этих договоров и соглашений;

в) отношения по материальной ответственности участников трудового отноше­ния за причиненный ущерб;

г) отношения по разрешению трудовых споров (индивидуальных и коллектив­ных):

д) отношения по надзору и контролю за охраной труда и за соблюдением тру­дового законодательства.

2. Источники права - это конкретные формы правовых предписаний, способ выражения норм права.

К источникам трудового права относятся различные нормативно-правовые ак­ты.

1. Конституция Украины. Она имеет наивысшую юридическую силу, поэтому другие законы и нормативные акты не должны противоречить ей.

2. Другие законы Украины, Постановления Верховной Рады Украины (напри­мер, Кодекс законов о труде, Законы «О занятости населения», «О коллективных до­говорах и соглашениях», «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об отпусках» и др.),

3. Подзаконные акты:

а) указы и распоряжения Президента Украины (например, Указы от 12 мая 1996 г. «О неотложных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других социальных выплат», от 28 августа 1993 г. «О служебных командировках за границу должностных лиц органов государственной исполнительной власти», от 9 января 1996 г. «О дополнительных мерах по материальному и мораль­ному поощрению работников угольной промышленности» и др.);

б) постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины (например, Постановления от 19 марта 1993 г. «О применении контрактной формы трудового до­говора с руководителем предприятия, являющегося общегосударственной собствен­ностью», от 3 апреля 1993 г. «О работе по совместительству работников государст­венных предприятий, учреждений и организаций» и т.п.);

в) инструкции, положения, приказы министерств и ведомств (например, «Поло­жение об условиях работы по совместительству работников государственных пред­приятий, учреждений и организаций», утвержденное приказом Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 г.; «Инст­рукция о порядке организации и проведения оплачиваемых общественных работ», ут­вержденная приказом Министерства труда Украины от 31 августа 1993 г., «Рекомен­дации о нормировании труда в отраслях народного хозяйства», утвержденное Поста­новлением Министерства труда Украины от 19 мая 1995 г. и т.п.);

г) приказы и распоряжения нормативного характера глав местной государст­венной администрации, решения органов местного самоуправления.