Глава 5 Основоположники «научного менеджмента»

Период с XVII по XIX век явился последней и самой крупной вехой в развитии донаучного менеджмента, при­чем как с точки зрения теории, так и сточки зрения прак­тики.

1 Теоретики. Среди тех, кто внес несомненный вклад в становле­ние теории, называют имена Джона Локка (1682—1704) и Томаса Гоббса (1588—1679), Адама Смита (1723—1790), Сен-Симона (1760—1825), Роберта Оуэна (1771—1858), Давида Рикардо (1772—1823), Джона Стюарта Милля (1806— 1873), Альфреда Маршалла (1842—1924). Все они — АНГЛИЙ­СКИЕ ФИЛОСОФЫ И ЭКОНОМИСТЫ, повлиявшие на развитие менеджментской мысли через социальную философию и политологию.

2 Практики. Наряду с теоретиками следует выделить мощную плеяду управленцев-практиков, которые вошли в историю под именем основоположников «научного менедж­мента». Самым выдающимся среди них был Роберт Оуэн.

Развитие теоретических воззрений

Альфред Маршалл (1842—1924) присоединил управление к таким факторам эффективности, как производство, земля, труд и капитал. Но сделано это было как-то нерешительно. Поэтому у него менеджмент оставался второстепен­ным, а не центральным элементом [82, с.22].

Пожалуй, только в отношении Сен-Симона и Шар­ля Фурье (1772—1837) можно говорить, что они «откры­ли» менеджмент до того, как он реально появился. Сен-Симон много говорил о важности управления в обществе, необходимости изыскания ресурсов производительно­сти и регулирования социальной структуры, наконец, он предвосхитил особую роль организаций в жизни буду­щего общества.

Социально-экономические предпосылки

интенсивного технического перевоору­жения производства,

промышленному перевороту.

Бур­жуазия как исторически перспективный класс олицет­воряла собой идею прогресса

рост промышленности и крупных городов

ухудшение условий труда

Обострение экономической борьбы

Чем ответили ученые?

Развитие эмпирических исследований (социальная статистика),

просветитель­ских теорий прогресса,

разработка проблем политической экономии,

могущественный от­ток научных интересов от есте­ствознания к обществоведению.

Манчестер — центр менеджмента

Историчес­кими центрами мирового менеджмента надо считать Вавилон, Манчестер, Филадельфию, Чикаго, Москву (здесь действовал в 20-е годы всемирно известный Цен­тральный Институт Труда А.Гастева).

Историчес­кими центрами мирового менеджмента надо считать Вавилон, Манчестер, Филадельфию, Чикаго, Москву (здесь действовал в 20-е годы всемирно известный Цен­тральный Институт Труда А.Гастева).

Мы на этапе Манчестера.

Родиной промышленной революции в Англии «промышленной мастер­ской мира» яви­лась Манчестер и Ньюкасл, Лан­кашир и Йоркшир.

Колыбелью же ее, несомненно, выступал Манчестер — мировой центр текстильного производ­ства. Здесь изобретена паровая машина Уатта. (До тех пор, пока «научное управление» не стало массовым движением, охватив­шим буквально все страны, его центрами выступали от­дельные города и предприятия).

В Манчестере появились первые крупные транспортные сооружения — канал и железная дорога.

В 1767 г. цирюльник из Северного Лан­кашира, Ричард Аркрайт, изобрел ватер-машину (прядильная машина на чисто автоматическом приводе, не требующая рук, только связать узелки и подать ровницу), которая наряду с паровой машиной Уатта, появившейся в 1764 г., стала важ­нейшим изобретением XVIII века в области механики. В 80-е годы опять же в Ланкашире появляются мюль-машина, а затем чесальная и ровничная машины.