2. Организация научного руководства при подготовке и защите выпускной квалификационной работы

Непосредственное руководство выпускной квалификационной работой студента осуществляет научный руководитель.

Научного руководителя ВКР назначает заведующий выпускающей кафедрой из числа профессоров и доцентов. В отдельных случаях для руководства ВКР могут дополнительно привлекаться аспиранты, докторанты, научные сотрудники, преподаватели смежных кафедр академии, филиалов, других вузов и предприятий [3]

Научный руководитель выпускной квалификационной работы должен быть назначен до начала преддипломной практики. Один руководитель может вести не более 8-ми дипломных работ в учебном году. Назначение научного руководителя ВКР оформляется приказом ректора. [3]

Консультантов по специальным вопросам, разрабатываемым в ВКР, учитывая специфику темы, назначает заведующий выпускающей кафедрой в случае, когда работа выполняется в области фундаментальных и поисковых научных исследований. Консультанты по специальным вопросам указывают в задании тематику вопросов, которые необходимо рассмотреть в работе. [3]

2.1 Права и обязанности руководителя вкр

Обязанности научного руководителя выпускной квалификационной работы:

- всесторонне оказывать практическую помощь студенту в выборе темы выпускной квалификационной работы и разработке плана ее выполнения;

- утвердить план выпускной квалификационной работы;

- составить календарный график выполнения студентом выпускной квалификационной работы;

- проводить систематические консультации по подбору литературы и фактического материала;

- оказывать научную и методическую помощь;

- контролировать выполнение работы;

- вносить необходимые коррективы в процесс выполнения ВКР;

- провести оценку качества выполнения выпускной квалификационной работы в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями (отзыв научного руководителя):

- дать заключение о готовности выпускной квалификационной работы в целом и о допуске ее к защите.

- провести предзащиту выпускной квалификационной работы с целью выявления готовности студента к защите.

Научный руководитель выпускной квалификационной работы контролирует все стадии подготовки и написания работы вплоть до её защиты. Студент-дипломник в соответствии с установленным планом отчитывается перед руководителем о выполнении задания. [3]

Научный руководитель рекомендует необходимую литературу, справочные, статистические и архивные материалы, другие источники по теме; проводит систематические, предусмотренные расписанием консультации, консультирует студента по содержанию и оформлению работы; оказывает помощь в сборе дополнительной информации; поддерживает связь с работниками организации, по материалам которой студент пишет выпускную квалификационную работу; читает и корректирует по мере готовности отдельные главы работы, оценивает содержание выполненной работы, как по частям, так и в целом, информирует кафедру в случае несоблюдения студентом установленного графика; даёт согласие на представление работы к защите.

При невыполнении намеченного плана и графика выполнения ВКР руководитель обязан потребовать у студента объяснения причин отставания и сообщить об этом заведующему кафедрой и декану факультета в виде служебной записки, в которой определена целесообразность допуска студента к защите ВКР. [3]

Выполненная выпускная квалификационная работа проверяется научным руководителем в срок до 10 дней. Научный руководитель дает официальный письменный отзыв (Приложение 1) и ставит свою подпись на ее титульном листе после подписи исполнителя. (Приложение 2) [3]

В отзыве научный руководитель должен охарактеризовать работу по всем разделам и оценить ее по четырех бальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). В отзыве должна быть дана оценка актуальности темы, ее теоретической и практической значимости. Отмечается также отношение студента к выполнению работы, его инициатива, выявляется степень самостоятельности проведенного исследования, определяется, носит ли работа исследовательский характер или в ней содержится лишь описание сложившейся практики. Наряду с достоинством работы, руководитель отмечает и ее недостатки. В заключении он высказывает свое мнение о возможности допуска работы к защите.

Руководитель имеет право:

- выбирать руководство ВКР, исходя из своих научных интересов и специализации в той или иной области психологии;

- корректировать тему дипломной работы с уведомлением об этом заведующего кафедрой в письменном виде, для внесения изменений в приказ о закреплении тем ВКР и научных руководителей, не позднее, чем за месяц до защиты ВКР;

- не допускать к защите ВКР студентов, дипломная работа которых не соответствует требованиям, предъявляемым к ВКР. В случае если студент не допускается к защите, то научный руководитель должен написать служебную записку на имя ректора академии, в которой обосновать причину отстранения студента от защиты ВКР.