Тема 12. Общественная организация и нормирование труда-

Семинар

План

1. Организация труда.

2. Разделение и кооперация труда.

3. Нормирование труда. Виды трудовых норм. Методы нормирования. Условия труда. Безопасность труда. Нормы и стандарты охраны труда

4. Производительность труда: показатели и измерение.

Вопросы для обсуждения по теме 12

1. В чем состоит взаимосвязь организации труда и организации производства?

2. Как Вы понимаете принцип комплексности к обоснованию организации и нормированию труда?

3. Что лежит в основе интенсификации труда? Какие факторы определяют уровень интенсивности затрат трудовых усилий?

4. Что понимается под нормированием труда?

5. Какие условно нормы труда можно выделить в практике организации производства?

Проектное задание по модулю № 4, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели

Опишите имитационное решение каждого условия:

1. Как правило, на конкурентных рынках высокими являются компенсационные различия в заработной плате на непривлекательных рабочих местах. Например, заработная плата выше там, где высок риск ущерба для здоровья или потери работы. При таком механизме действия рынка труда, каковы могут быть причины активизации государственных программ, направленных на регулирование этих рисков?

2. Проанализируйте, почему преподаватели университетов, как правило, зарабатывают меньше, чем сотрудники коммерческих организаций, работники финансового и корпоративного секторов. При этом уровень образования может быть аналогичным, а в большинстве случаев даже превосходит по профессиональным и академическим признакам. Какое селективное влияние такие различия в заработной плате оказывают на состав работников, предпочитающих работу в университетах?

3. Как влияет мобильность на социально-экономическое развитие? Сравните мобильность между странами, регионами, видами занятости, работодателями. Какие факторы будут в большей мере оказывать влияние на каждый из видов мобильности для данного работника (высокой и низкой квалификации)?

Обсудите, каким образом государственные программы и социальные выплаты влияют на территориальную мобильность. Оказывают ли они отрицательное воздействие и в чем оно проявляется?

Рекомендуемая литература по модулю № 4

1. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В., Фурса Е.В. Экономика труда: Учебник. - Ростов н/Д: Наука-Спектр, 2009 – 360 с.

2. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. Социально-трудовые отношения. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.

3. Колосова Р.П., Меликьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. Учебно-методическое пособие под ред. Колосовой Р.П., Меликьяна Г.Г., М.:ТЕИС, 2008. – 458с.

4. Экономика и социология труда: учебник / под общ. ред. д.э.н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – 2-е изд. – М.: КНОРУС, 2007. – 328 с.

5. Экономика и социология труда: учебник /под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 584 стр. – (Высшее образование).

6. Экономика труда: теоретический и практический анализ / под ред. А.А. Федченко. – М.: изд-во «Экзамен», 2007.

7. Экономика труда: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 «Экономика труда» / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов; под ред. Н. А. Горелова. - 2-е изд. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2007. - 704 с.

8. Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. – М.: Магистр, 2010. – 688 с.