- •2. Освітня діяльність
- •2.1. Концептуальні засади освітньої діяльності
- •2.2. Ліцензування та акредитація. Відкриття нових спеціальностей
- •2.3. Робота приймальної комісії, виконання державного замовлення
- •2.4. Організаційне та науково-методичне забезпечення навчально-виховного процесу
- •2.4.1. Модернізація навчального процесу, моніторинг якості освіти й успішності студентів
- •2.4.2. Контингент студентів Університету. Педагогічне навантаження науково-педагогічного складу
- •2.4.3. Якість підготовки фахівців відповідного рівня кваліфікації. Державна атестація
- •2.4.4. Профорієнтаційна робота. Практична підготовка студентів. Організація практик, бази їх проведення. Працевлаштування випускників
- •2.5. Кадрове забезпечення навчально-виховного процесу
- •2.6. Підвищення кваліфікації
- •3. Інформаційне та матеріально-технічне забезпечення освітньої діяльності та управління навчальним закладом
- •3.1. Інформатизація та комп’ютеризація Університету
- •3.2. Наукова бібліотека
- •3.3. Видавнича діяльність
- •4. Виховна робота
- •4.1. Основні напрями виховної роботи в Університеті
- •4.2. Культурно-просвітницькі та спортивно-оздоровчі заходи
- •4.3. Роль студентського самоврядування
- •5. Наукова робота в університеті
- •5.1. Науково-дослідна робота
- •5.2. Науково-експертна робота
- •5.3. Підготовка науково-педагогічних та наукових кадрів
- •5.4. Наукові публікації
- •5.5. Студентська наука
- •5.6. Участь у науково-комунікативних заходах
- •6. Міжнародна діяльність
- •7. Фінансовий стан
- •8. Матеріально-технічна база
- •8.1. Приміщення для занять студентів та науково-педагогічних працівників
- •8.2. Соціальна інфраструктура
2.5. Кадрове забезпечення навчально-виховного процесу
В Університеті сформовано висококваліфікований кадровий потенціал, здатний якісно і успішно здійснювати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації фахівців відповідного профілю. Всього в нашому навчальному закладі працює 973 штатних співробітників.
В Університеті працює 518 науково-педагогічних працівника, з них 427 – за основним місцем роботи та 91 – за сумісництвом. Викладачів з науковим ступенем: 200 осіб – штатні працівники, у їх складі 30 докторів наук, професорів, 170 кандидати наук, доцентів або старших наукових співробітників.
Середній вік штатних докторів наук, професорів – 62,1 років, кандидатів наук, доцентів – 46,4 роки. Наведені дані свідчать про необхідність омолодження науково-педагогічного складу Університету, в першу чергу, за рахунок випускників аспірантури, які успішно захистили кандидатські дисертації.
У зв’язку із значною кількістю професійно-орієнтованих дисциплін, до викладацької роботи на умовах сумісництва залучаються доктори наук, професори, кандидати наук, доценти. Так, за сумісництвом працюють 91 науково-педагогічний працівник, з яких 33докторів наук, професорів, або доцентів чи старших наукових співробітників та 44 кандидатів наук, доценти або старші наукові співробітників.
Викладання в Українському державному університеті фінансів та міжнародної торгівлі (м. Київ) здійснює 216 науково-педагогічних працівників, з них 169 штатних працівників та 50 зовнішніх сумісників. Якісний склад науково-педагогічних працівників:
докторів наук, професорів (штатних) – 17;
кандидатів наук, доцентів (штатних) – 99;
докторів наук, професорів (сумісників) – 20;
кандидатів наук, доцентів (сумісників) – 25.
Викладання в Харківському інституті фінансів здійснює 116 науково-педагогічних працівників, з них 91 штатний працівник та 25 зовнішніх сумісників. Якісний склад науково-педагогічних працівників:
докторів наук, професорів (штатних) – 8;
кандидатів наук, доцентів (штатних) – 19;
докторів наук, професорів (сумісників) – 10;
кандидатів наук, доцентів (сумісників) – 13.
Викладання в Одеському інституті фінансів здійснює 100 науково-педагогічних працівники, з них 88 штатних працівників та 12 зовнішніх сумісників. Якісний склад науково-педагогічних працівників:
докторів наук, професорів (штатних) – 4;
кандидатів наук, доцентів (штатних) – 37;
докторів наук, професорів (сумісників) – 3;
кандидатів наук, доцентів (сумісників) –3.
Викладання в Донецькій філії УДУФМТ здійснює 83 науково-педагогічних працівника, з них 79 штатних працівників та 4 зовнішніх сумісника. Якісний склад науково-педагогічних працівників:
докторів наук, професорів (штатних) – 1;
кандидатів наук, доцентів (штатних) –15;
кандидатів наук, доцентів (сумісників) – 3.
Станом на 1 вересня 2012 року в УДУФМТ викладають відповідні дисципліни науково-педагогічні працівники, які мають почесні звання, серед яких : «Заслужений юрист України» – 4 особи (Покрещук О.О., Смітієнко З.Д., Дмитрієв А.І., Берназюк Я.О.), «Заслужений економіст України» – 2 особи (Шнипко О.С., Юзба В.О.) 1 працівник має звання «Заслужений діяч науки і техніки України» (Андрійчук В.Г.) «Заслужений працівник освіти України» (Леоненко П.М.), академік Академії інженерних наук України, заслужений працівник транспорту України (Щипцов О.А), академік Академії наук вищої школи України (Андрійчук В.Г.), академік Української Академії наук з державного управління (Гвоздецький В.Д.), член-кореспондент Української екологічної Академії наук (Якушик І.Д.), член-кореспондент Академії правових наук (Гусаров С.М.), лауреат Державної премії в галузі науки і техніки (Леоненко П.М.) та інші визначні діячі, висококваліфіковані фахівці-практики в галузі міжнародної економіки, фінансів, менеджменту, маркетингу, міжнародного права.
Таким чином, кадровий потенціал викладачів Університету в значній мірі задовольняє потреби навчального процесу і здійснює його на рівні державних вимог.