4. Порядок утверждения индивидуального задания по производственной и преддипломной практике

Наряду с общим заданием, определяющим содержание практики применительно к ее виду и базе практики, студенту может быть дано индивидуаль­ное задание. Тематику, программу, сроки выполнения индивидуального задания определяет преподаватель-руководитель практики в зависимости от сферы научных и практических интересов студента, учитывается также необходимость более глубокого изучения студентом конкретных учебных дисциплин или их разделов.

При направлении на преддипломную практику научный руководитель в соответствии с планом дипломной работы утверждает индивидуальное задание по практике, которое заключается в сборе статистических данных и практиче­ских материалов, необходимых для работы. В ходе практики данное задание может корректироваться руководителем практики совместно со студентом.

Примерами индивидуальных заданий в зависимости от базы практики могут быть следующие:

1. контрактная система регулирования трудовых отношений;

2. порядок ведения договорной и претензионной работы;

3. организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам;

4. практика заключения договоров поставки на конкретном предприятии;

5. особенности рассмотрения и разрешения дел о восстановлении на рабо­те;

6. обеспечение деятельности мирового судьи;

7. обобщение практики рассмотрения дел в приказном производстве;

8. заключение прокурора в гражданском судопроизводстве;

9. методика ознакомления с делом и подача кассационной жалобы.

5. Организация практики

Для руководства практикой студентов назначается руководитель прак­тики от кафедры, в организациях назначается руководитель практики от организации.

Прохождение практики в организациях осуществляется на основе дого­воров, в соответствии с которыми организации обязаны предоставить места для прохождения практики.

Студенты могут вносить предложения о прохождении практики в организациях, не включенных в число баз практики, с которыми вуз не имеет соответствующего договора. Для этого они должны представить на кафедру не позднее чем за месяц до практики, подписанное руководителем организации письмо-согласие (ходатайство), подтверждающее согласие принять в данную организацию студента для прохождения практики.

Учебная и производственная практики, как правило, осуществляются непрерывным циклом в соответствии с учебными планами и графиками учебного процесса юридического факультета.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготов­ки не менее 6 месяцев, положительно характеризующимся по месту работы и предоставившие выписку из трудовой книжки, по решению кафедры на основе устного собеседования по вопросам профессио­нальной деятельности может быть зачтена учебная и производственная прак­тики с занесением ее результатов в ведомость по практике и зачетную книжку. Базой практики для этих студентов выступает место их постоянной работы. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке (см. Приложение 1).

Кафедра самостоятельно устанавливает сроки принятия зачета по прак­тике с учетом графиков учебного процесса.

На основании изданного приказа студентам выдаются путевки (направ­ления) на практику, которые являются основаниями для принятия студентов в организациях, предприятиях, учреждениях, и дневники практики.

Направлению студентов на преддипломную практику предшествует из­дание приказа об утверждении тем дипломных работ и назначении научных руководителей.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практи­кантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации.

Руководителями практик по гражданско-правовой специализации от высшего учебного заведения назначаются преподаватели кафедры граждан­ского права и процесса.

Руководители практики от кафедры:

1. устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними распределяют студентов по рабочим местам и видам работ;

2. разрабатывают тематику индивидуальных заданий; осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержа­нием, посещают (при необходимости) базы практики;

3. оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к дипломному проекту (работе);

4. оценивают результаты выполнения практикантами программы практи­ки.

Руководитель практики от базы практики (назначается руководителем соответствующей организации):

5. обеспечивает студентов рабочими местами в соответствии с програм­мой практики;

6. контролирует дисциплину студентов-практикантов;

7. оказывает помощь студентам в получении необходимой информации, сборе данных, разъясняет (комментирует) отдельные положения законодатель­ства;

8. составляет характеристику на каждого студента, в которой отражаются: Выполнение программы практики, отношение к работе, трудовая дисциплина, степень овладения практическими навыками юриста.

Студенты, направленные на практику, обязаны:

9. приступить к практике своевременно;

10. соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, предприятий и учреждений, в которых проводится практика;

11. выполнять все указания руководителя практики точно и своевременно;

12. добросовестно выполнять требования программы практики;

13. соблюдать правила профессиональной этики, уважительно относиться к коллегам по работе;

14. вести дневник практики с указанием всех выполняемых поручений и проводимых действий. По результатам практики студент, обязан представить руководителю практики от вуза необходимые документы.