3.Охорона праці

3.1 Гігієна праці і виробнича санітарія

В продовж тривалого часу проблеми здорового та безпечного виробничого середовища займалися відразу дві наукові дисципліни гігієна і санітарія.

Гігієна - це наука про здоров'я, галузь медицини, яка вивчає вплив різноманітних факторів зовнішнього середовища (природних, побутових і виробничих умов, суспільно-виробничих стосунків) на здоров'я людини, його працездатність і тривалість життя. Гігієна тісно пов'язана з усіма медичними науками.

Санітарія - галузь охорони здоров'я, яка займається практичною розробкою та проведенням санітарно-гігієнічних і проти епідеміологічних заходів.

Для нормальних умов праці в закритих приміщеннях коливання температури повинно бути від 20 до 25 °С. При важкій фізичній праці допускається температура до 15 °С. При температурі повітря нижче ніж -20 °С роблять десятихвилинні перерви після кожної години роботи. Під час перерви робітники повинні заходити у тепле приміщення з температурою 18...20 °С.

Відносна вологість повітря має бути не більш як 60 %, в теплу пору швидкість руху повітря — не більш як 0,5 м/с, а в холодну пору року швидкість руху повітря — не більш як 0,3 м/с

У споруджуваних будинках не завжди можна забезпечити достатню вентиляцію для видалення пилу і пари отруйних речовин. Тому, крім влаштування природної вентиляції (працювати слід при відкритих вікнах), під час роботи треба користуватись спецодягом, призначеним тільки для роботи.

Для забезпечення природного світла необхідно слідкувати за тим, щоб приміщення, в якому виконують опоряджувальні роботи, було очищене від зайвих матеріалів і пристроїв, шибки вікон і зовнішніх дверей очищені від пилу і бруду. Якщо природного світла недостатньо, то обладнують штучне освітлення. Електричні лампи повинні освітлювати робоче місце рівномірно так, щоб не створювались різкі тіні від предметів

Для збереження здоров'я і працездатності кожен робітник повинен не тільки виконувати правила гігієни праці, використовувати під час роботи засоби захисту, створювати на робочому місці належний санітарний стан, а й дотримуватись особистої гігієни в житті особливо на виробництві.

Перед початком роботи робітник повинен одягти спецодяг. Після закінчення робочого дня спецодяг чистять від пилу, бруду, сушать його в спеціальних приміщеннях.

У район розміщення побутових приміщень подається вода. Найкраще для пиття застосовувати переварену воду, яку зберігають у спеціальних бачках з кранами. Відстань від місць, де є вода, до робочих місць працюючих не повинна перевищувати 75 м. Усі ці заходи спрямовані на те, щоб кожен робітник мав змогу дотримуватись особистої гігієни на виробництві.

Після закінчення роботи обличчя і руки треба добре вимити. Водні суміші бо негашеного вапна.

3.2 Організація робіт з охорони праці на атп.

Основні положення організації охорони праці на виробництві Закон “ Про охорону праці ” зобов`язує роботодавця створити на кожному робочому місці, в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. При влаштуванні працівника на роботу роботодавець повинен провести водний інструктаж.

Роботодавець повинен створити і забезпечити функціонування системи управління охороною праці, для чого він:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

- розробляє і затверджує нормативні акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

- здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

За порушення зазначених вимог роботодавець несе безпосередню відповідальність. Проведення всієї організаційно-технічної роботи із створення безпечних і здорових умов праці покладається на головного інженера. Він керує роботою інженера по ТБ і контролює роботу по техніці безпеки.

Проектування виробничих об'єктів, розроблення нових технологій, засобів виробництва, засобів колективного та індивідуального захисту працюючих повинні провадитися з урахуванням вимог щодо охорони праці.

Роботодавець повинен одержати дозвіл на початок роботи та види робіт підприємства, діяльність якого пов'язана з виконанням робіт та експлуатацією об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки. Перелік видів робіт, об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки.

У разі коли роботодавець не одержав зазначеного дозволу, місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування, за поданням Держнагляд охорони праці, вживає заходів до скасування державної реєстрації цього підприємства за умови, якщо протягом місяця від часу виявлення вказаних недоліків роботодавець не провів належних заходів з їх усунення.