Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
6_MU_po_vypol_kursov_rabot_2016.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
14.09.2019
Размер:
326.14 Кб
Скачать

4. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Оценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, служащие, руководители, прочие). В результате выполнения данного раздела Вы получите сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.

1. Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства* (N) задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф), трудоемкость единицы продукции (t) и сложившийся показатель выполнения норм (kвн ), то численность рабочих (Чр) рассчитывается по формуле:

.

* N программа производства для расчетов берется за 1-ый год.

Необходимо определить численность по каждой из специальностей, соответствующих указанной в задании, и заполнить таблице 8.

Таблица 8 - Расчет численности основных рабочих

Вид работ

Трудоемкость единицы

продукции

Программа выпуска

Коэффициент выполнения норм

Численность рабочих

1

2

3

4

5

Токарное

3

400

1,10

1

Фрезерное

12

400

1,10

3

Сверлильное

25

400

1,10

6

Шлифовальное

12

400

1,10

3

Сборочное место

8

400

1,10

2

И т о г о

Х

Х

Х

15

Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Б. В таблице 9 оформите результаты расчета численности персонала.

Таблица 9.1 - Структура персонала предприятия

Категории персонала

Численность

Удельный вес, %

1 Рабочие, всего,

В том числе: основные

вспомогательные

15

2

75%

10%

2 Руководители

1

3%

3 Специалисты

2

6%

4 Служащие

1

4%

5 Прочий персонал

1

2%

И т о г о :

22

100%

Расход на оплату труда персонала начните с оплаты производственных (основных) рабочих. Учитываем технологическую трудоемкость (tшт), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсдi ) :

,

где Ni – количество изделий, шт.;

tшт i – норма времени на i-й операции;

kт i - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й

операции;

Cт i – тарифная ставка I разряда.

Сложность работ выбирается самостоятельно (см. ПРИЛОЖЕНИЕ А).

Таблица 9.2

Вид работ

Объем выпуска в первый год

Норма времени на i-ой операции

Тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-ой операции

Тарифная ставка 1-го разряда, руб/час

З/п основных рабочих,

руб.

Токарное

400

3

1,53

20

36720

Фрезерное

400

12

1,53

20

146880

Сверлильное

400

25

1,53

20

306000

Шлифовальное

400

12

1,35

20

129600

Сборочное место

400

8

1,53

20

97920

Итого:

Х

Х

Х

Х

717120

Повторите расчет по всем операциям, заполните строку 1 таблицы 10.

Таблица 10 - Фонд заработной платы персонала

Категории персонала

Фонды

Всего оплата труда

Оплата труда по сдельным расценкам

Зарплата по тарифным ставкам и окладам

Премии,

25 % от основной ЗП

Дополнительная зарплата, 15% от

основной ЗП

1

2

3

4

5

6

1 Рабочие

- основные производственные

- вспомогательные

717120

Х

Х

84367

179280

21091,8

107568

12655

1003968

118113,8

2 Руководители

Х

105458,8

26364,7

15818,8

147642,3

3 Специалисты

Х

105458,8

26364,7

15818,8

147642,3

4 Служащие

Х

31637,6

7909,4

4745,6

44292,6

5 Прочие

Х

10545,9

2636,5

1581,9

14764,3

В с е г о

717120

337468,1

263647,1

158188,1

1476423,3

Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях (Приложение Б).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]