- •А.В. Новик
- •Правоведение
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •Раздел 1. Понятие, сущность и социальное значение государства и права.
- •Глава 1. Понятие, признаки и теории происхождения государства
- •1. Публичная власть.
- •2.Территория.
- •3.Суверенитет.
- •4. Население.
- •6. Система права.
- •Глава 2.Типы и формы государства.
- •1.Формационный подход.
- •Цивилизационный подход.
- •1. Форма правления.
- •3.Государственный (политический) режим.
- •Раздел 2. Нормы права и правоотношения.
- •Глава 1. Норма права.
- •Глава 2. Источники права.
- •Глава 3 . Система законодательства рф.
- •Глава 4. Система права рф.
- •1. Отрасли права и институты права.
- •2.Частное и публичное право.
- •3.Материальное и процессуальное право.
- •Глава 5. Правоотношения
- •Раздел 3. Правонарушение и юридическая ответственность.
- •Глава 1. Понятие, виды и состав правонарушения.
- •Глава 2. Юридическая ответственность: понятие и виды.
- •Раздел 4. Конституционное право.
- •Глава 1. Понятие конституционного права. Юридические свойства конституции рф.
- •5. Законы субъектов рф;
- •Глава 2. Основы конституционного строя и федеративное устройство рф.
- •Глава 3. Правовой статус личности в рф.
- •3. Гражданство рф.
- •3.В результате приема в гражданство в общем порядке.
- •4. Система прав и свобод человека и гражданина.
- •5. Конституционные обязанности.
- •Глава 4. Президент российской федерации
- •Глава 5. Федеральное собрание российской федерации.
- •Глава 6. Правительство российской федерации.
- •Глава 7. Судебная система российской федерации.
- •Глава 8. Органы местного самоуправления.
- •Глава 9. Избирательная система российской федерации.
- •Раздел 5. Гражданское право.
- •Глава 1. Понятие. Принципы и система гражданского права.
- •Глава 2. Физические и юридические лица как субъекты гражданского права.
- •Глава 3. Право собственности.
- •Глава 4. Сделки в гражданском праве.
- •Глава 5.Обязательства в гражданском праве.
- •Прекращение обязательства по иным основаниям:
- •Глава 6. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •Раздел 6. Административное право.
- •Глава 1. Предмет, метод и субъекты административного права.
- •Глава 2. Административное правонарушение и административная ответственность.
- •Глава 3. Административное наказание: понятие и виды
- •Раздел 7. Трудовое право рф.
- •Глава 1. Понятие и источники трудового права.
- •Глава 2. Трудовой договор.
- •Глава 3. Рабочее время и время отдыха
- •Глава 4. Характеристика времени отдыха
- •1. Перерывы в течении дня (смены).
- •2.Ежедневный (междусменный) отдых.
- •3. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).
- •4.Нерабочие праздничные дни.
- •5. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- •Глава 5. Понятие дисциплинарной и материальной ответственности.
- •Вопрос № 2. Материальная ответственность.
- •Б. Материальная ответственность работника.
- •Глава 6. Порядок рассмотрения трудовых споров.
- •2.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
- •Раздел 8. Семейное и наследственное право.
- •Глава 1. Семейное право.
- •1) Права и обязанности супругов в отношении собственности.
- •Глава 2. Наследственное право.
- •6. Право на обязательную долю в наследстве
- •Раздел 9. Экологическое право.
- •Раздел 10. Уголовное право.
- •Глава 1. Понятие, принципы и система уголовного права
- •Глава 2. Понятие преступления, его виды, признаки и состав.
- •Глава 3. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •5.Обоснованный риск
- •6.Исполнение приказа или распоряжения
- •Глава 4. Понятие, принципы и система уголовных наказаний.
- •Глава 5. Назначение наказания. Обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание. Понятие судимости. Амнистии и помилования.
- •Раздел 11. Предпринимательское право.
- •Глава 2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица.
- •Раздел 12. Правовые основы защиты государственной и коммерческой тайны.
- •Глава 1. Государственная тайна
- •Глава 2. Коммерческая тайна
- •Контрольные вопросы
- •Тестовые задания
- •Заключение
- •Список литературы
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Терминологический словарь
- •Извлечение из рабочей программы дисциплины Содержание дисциплины
- •Тема 1. Понятие, сущность и социальное значение государства и права
- •Тема 2. Нормы права и правоотношения
- •Тема 3. Правонарушение и юридическая ответственность
- •Тема 4. Конституционное право
- •Тема 5. Гражданское право
- •Тема 6. Административное право
- •Тема 7. Трудовое право
- •Тема 8. Семейное и наследственное право
- •Тема 9. Экологическое право
- •Тема 10. Уголовное право
- •Тема 11. Предпринимательское право
- •Тема 12. Защита государственной и коммерческой тайны
Раздел 7. Трудовое право рф.
Изучив материал данного раздела, вы сможете:
охарактеризовать предмет и метод трудового права; порядок заключения и расторжения трудового договора; принципы назначения дисциплинарной и материальной ответственности; особенности рассмотрения трудовых споров.
дать определение рабочему времени, в том числе работе по совместительству, сверхурочным работам, сокращенной продолжительности рабочего времени и т.д., видам времени отдыха (ежедневному, еженедельному и ежегодному отдыху).
Глава 1. Понятие и источники трудового права.
Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений между работником и работодателем в сфере наемного труда.
Предметом трудового права являются трудовые отношения: между работником и работодателем; организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников; отношения по поводу занятости и трудоустройства; отношения, связанные с привлечением к дисциплинарной ответственности и возмещением материального ущерба; процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.
Не относятся к предмету трудового права отношения, вытекающие из гражданско-правовых договоров (договор подряда); трудовая деятельность, осуществляемая на собственные средства в собственных интересах (деятельность индивидуального предпринимателя); внутрисемейный труд, в том числе труд членов фермерского хозяйства.
Метод трудового права имеет комплексный характер, так как сочетает в себе элементы диспозитивного и императивного воздействия на субъектов трудовых отношений. Основные черты этого метода следующие:
1. Добровольный и договорный характер трудовых отношений. Вовлечение граждан в общественное производство идет не с помощью директивного предписания, а на основе свободной заинтересованности, т.е. путем предоставления участникам трудовых отношений договорной свободы. Трудовым отношениям, как и гражданско-правовым, присуще юридическое равенство сторон.
2. Трудовые отношения включают в себя властно-распорядительные отношения между работником и руководящими органами предприятия, что сближает трудовые отношения с административными. Однако право работодателя использовать властно-распорядительные полномочия уравновешивается наличием государственных гарантий защиты интересов работников перед работодателем.
Источники трудового права.
Конвенции Международной организации труда. Российская Федерация признала действие на своей территории 52 конвенций МОТ. Конституция Российской Федерации, которая является юридической базой трудового законодательства; Федеральные законы, содержащие нормы трудового права; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (ФЗ РФ №197-ФЗ); нормативные указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений; постановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права; нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации; нормативно-правовые акты субъектов РФ; правотворчество органов местного самоуправления; правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии; коллективные договоры и соглашения; трудовые договоры; приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.
Принципы трудового права.
К принципам трудового права относятся: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров; обеспечение права на обязательное социальное страхование работников и др.