- •Возникновение и этапы развития экономической мысли. Основные школы экономической мысли.
- •Предмет и функции экономической теории
- •Методы экономической теории. Значение экономической подготовки современных специалистов.
- •4. Экономические системы и их сравнительная характеристика.
- •Традиционная система
- •Командно-административная система
- •Смешанная экономика
- •Основные отличительные черты командно-административной, рыночной и смешанной экономических систем
- •5. Общественное производство и его виды. Гуманизациия производства.
- •6. Потребность общества, их виды и безграничность.
- •7. Экономические ресурсы. Кривая производственных возможностей
- •8. Натуральное и товарное хозяйство, их характерные черты и условия развития.
- •9. Товар и его свойства. Значение теории трудовой стоимости и теории предельной полезности.
- •1. Теория трудовой стоимости.
- •2. Теория предельной полезности ( вторая половина XIX века)
- •10. Возникновение, сущность и функции денег.
- •11. Рынок и его функции. Структура и инфраструктура рынка.
- •12. Рыночный механизм, его преимущество и его ограниченность. Модели рыночной экономики и выбор России.
- •13 Cобственность как экономическая категория. Многообразие видов.
- •14. Отношение собственности и их преобразование. Конституция рф о собственности. Итоги приватизации.
- •15) Закон и кривая спроса. Факторы влияющие на спрос.
- •16. Закон и кривая предложения. Факторы, влияющие на предложение.
- •17. Взаимодействие спроса и предложения: рыночное равновесие и равновесная цена. Паутинообразная модель рыночного равновесия.
- •18. Эластичность спроса и предложения.
- •19.Теория потребительского поведения и проблема потребительского выбора.
- •20)Максимизация полезности благ для потребителя. Кривая безразличия и линия бюджетного ограничения.
- •Эффект дохода
- •Р ис. 15. Линия бюджетного ограничения
- •21. Сущность предпринимательства, его признаки и функции. Гражданский кодекс рф об организационно-правовых формах предпринимательства.
- •22. Предприятие и фирмы в рыно4ной экономике.
- •27. Цена и ее функции. Механизм формирования цен.
- •28.Теория совершенной конкуренции.
- •29. Сущность монополии и ее виды. Особенности монополизма в России.
- •30.Несовершенная конкуренция и ее виды.
- •31. Рынок труда (рабочие силы) и его отличительные черты.
- •32. Рынок капитала. Основной и оборотный капитал. Процент.
- •33. Рынок земли. Земельная рента.
- •34, 35 ????????Национальная экономика и экономические цели общества
- •37.Основные макроэкономические показатели и их характеристика. Ввп и способы его измерения.
- •38.Сущность, типы и факторы экономического роста.
- •39.Цикличность как форма развития рыночной экономики. Фазы цикла. Типы циклов.
- •40.Потребление и сбережение, их взаимосвязь.
- •41.Инвестиции и механизм мультипликатора.
- •42. Макроэкономическое равновесие и его динамика. Совокупный спрос и совокупное
- •43. Государственное регулирование экономики: содержание, цели, методы и средства.
- •44. Понятие денежного обращения
- •45. Сущность и функции финансов. Роль финансовой системы в развитии экономики.
- •46. Банковские операции. Виды банков. Банковская система.
- •47. Кредит, его функции и формы
- •48. Денежно – кредитная политика и её особенности в России
- •49. Инфляция: сущность, причины, виды. Кривая Филлипса.
- •50. Последствия инфляции, Система антиинфляционных мер.
- •51. Бюджетная система страны. Доходы и расходы государства
- •52 Рынок ценных бумаг, их виды и роль в рыночной экономике.
- •53.Налоги, их виды и принципы налогообложения. Кривая Лаффера.
- •54. Доходы. Кривая Лоренца. Проблема бедности.
- •55.Заработная плата, ее формы, системы и уровень.
- •56. Занятость населения. Безработица, ее причины и виды. Закон Оукена.
- •Виды мрт
- •59. Мировой рынок. Мировая торговля и ее динамика
- •Классификации валют. Валюта разных стран. В науке существует множество классификаций валюты, в частности: По отношению к государству-эмитенту:
- •Валютные операции
- •Формы валютного курса
- •Метод установления курса
- •61. Международная и экономическая интеграция
- •Интеграция отдельных предприятий
- •Проблема ресурсов
- •Развертывание экологического кризиса: основные направления
- •Экономика экологического кризиса
- •Концепция «устойчивого развития»
31. Рынок труда (рабочие силы) и его отличительные черты.
Рынок труда - это продажа рабочей силы на определенный срок. Рабочая сила представляет собой товар, который может покупаться и продаваться. Это определенный распределительный механизм, увязывающий спрос и предложение этого особого товара. Рынок труда представляет собой экономическую среду, где в результате конкуренции через механизм спроса и предложения устанавливается объём занятости и уровень оплаты труда.
Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется. Появление на рынке продавца, в свою очередь, еще не гарантирует продажи его товара – для этого нужен покупатель. Таким покупателем становится предприниматель, располагающий всем необходимым для ведения своего хозяйства, кроме наемных работников.
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.
На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых – в заработной плате. При этом очень важно, чтобы вовлечение людей в трудовую деятельность сопровождалось их удовлетворенностью в работе и доходом, обеспечивающим достойное существование им и их семьям.
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения труд – важнейший производственный ресурс.
Функции рынка труда: Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства. Экономическая функция заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.
Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников для производства товаров и услуг.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, его половозрастной структурой, уровнем рождаемости, экономической активностью населения средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих. Спрос на раб.силу и предложение труда зависят от величины заработной платы.
Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой специфический рынок, имеющий ряд отличий от товарных рынков.
После купли-продажи обычного товара продавец и покупатель в большинстве случаев прекращают свои взаимоотношения. Отношения же купли-продажи труда непрерывны с момента найма работников до их увольнения. Поэтому не правы те, кто считает, что рынок труда существует лишь за пределами предприятия, а те работники, которые заняты на фирме, уже не состоят в отношениях купли- продажи своего труда с предпринимателем. Предъявляя спрос, предприниматель адресует его не только тем, кто ищет работу, но занятым на других
предприятиях, предлагая им более выгодные условия найма. В то же время и среди занятых работников немало тех, кто ищет работу на других предприятиях с более выгодными условиями найма. Рабочая сила - товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.
Исходя из всего вышесказанного, можно выделить следующие основные особенности товара «рабочая сила»:
. собственник и носитель этого товара – человек со всеми его правами и обязанностями, охраняемыми законом. Предприниматель не может произвольно использовать работника, он должен соблюдать общественные и правовые нормы, регулирующие рынок труда.
. рабочая сила – это товар производственного назначения, но, в отличие от вещественных факторов производства, он несет на себе личностную нагрузку и поэтому является решающим.
Особенность товара «труд» заключается также в том, что его невозможно хранить, как другие товары. Более того, если работник не продал свои способности и навыки, он не будет иметь дохода, а следовательно, и средств к существованию, которые нужны ему постоянно. А количество этих жизненных средств и их цена на рынке не зависят от того, продал работник свой труд или нет. Эта особенность имеет огромное значение для рыночной экономики в целом.
Существенная особенность товара труд заключается также в его полезности после начала использования. Он не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует (по теории предельной производительности) в создании благ.