- •19.Проаналізуйте причини травматизму при вантажно-підіймальних робіт.
- •27) Мікроклімат – це особливості клімату, властиві закритим приміщенням, незначним ділянкам земної поверхні
- •30.Провести аналіз шкідливих і небезпечних фактори, що виникають на роб.Місцях продавця
- •32. Поясніть склад комісії по розслідуванню нещасного випадку.
- •33. Висвітлити завдання служби оп на ви-тві, її права та обов»язки.
- •34. Висвітлити роль органівдержавного нагляду за оп і держ. Управління.
- •35. Пояснити сигнальні кольори і знаки безпеки
- •36. Обгрунтуйте необхідність дотримання виробничої санітарії та гігієни праці. Завдання, мета, значення.
- •37. Висвітлити відповідальність за порушення законодавства про оп.
- •38. Обгрунтуйте необхідність оп на в-тві. Завдання, мета, значення.
- •39. Обгрунтуйте вплив на людину метерорологічнихумов виробничого середовища.
- •40. Пояснити як здыйснюэться органызацыя оп на виробництві,управління оп на під-тві
- •41. Поясніть роль знаків безпеки ,які вони бувають
- •42Провести аналіз – робочого місця електрика.
- •44 Права працівник ана пільги…
- •44.Правила відшкодування власником працівнику…
- •45. Пожежі на виробництві
- •46. Метеорологічні умови праці…..
- •47……Технологічні процеси…
- •48;55 Обгрунтуйте необхідність дотримання виробничої санітарії та гігієни праці. Завдання,мета і значення
- •49 Висвітлити стимулювання оп, 4відшкодування підприємству, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог оп
- •50 Провести аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що виникають на робочих містях діловода
- •51Дайте визначення понять «оп» та « техніка безпеки»
- •39.53 Обгрунтуйте вплив на людину метерорологічнихумов виробничого середовища.
- •54 Причини нещасних випадків
- •64. Висвітлити завдання служби охорони праці на виробництві, її права та обов’язки.
- •65. Поясніть основні причини виробничого травматизму і профзахворюваності.
- •66. Дайте визначення понять «нещасний випадок» та «професійне захворювання».
- •67. Дати оцінку правил відшкодування власником підприємства, установи та організації шкоди, заподіяної працівнику при нещасному випадку.
- •68. Провести аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що виникають на робочих місцях.
- •69. Охарактеризуйте вимоги охорони праці в нормативно-правових актах (днаоп) та їх реалізації в умовах сільськогосподарського виробництва.
- •71. Поясніть склад повітря робочої зони.
- •80. Санітарно-гігієнічне нормування забруднення повітря на в-тві
- •81. Види і джерела виробничого освітлення
- •82. Засоби гасіння пожеж.
- •83.Поясніть значення впровадження передового досвіду роботи з оп
- •84. Вимого до мікроклімату вироб. Приміщень
- •85. Організація роботи оп на п-ві
- •86. Знаки безпеки.
- •87. Вимоги безпеки до технологічних процесів
66. Дайте визначення понять «нещасний випадок» та «професійне захворювання».
Нещасний випадок — це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що стались у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, а також підстави, з яких нещасний випадок визнається пов’язаним з виробництвом, визначаються Кабінетом Міністрів України
Професійне захворювання - захворювання, яке виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлено виключно або переважно тривалим впливом шкідливих речовин, певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою. Професійний характер захворювання визначається лікарською експертною комісією у складі спеціалістів спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу згідно з Переліком спеціалізованих лікувально-профілактичних закладів, які мають право встановлювати остаточний діагноз щодо професійних захворювань.
67. Дати оцінку правил відшкодування власником підприємства, установи та організації шкоди, заподіяної працівнику при нещасному випадку.
Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я (ст. 11). Власник зобов'язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншими ушкодженнями здоров'я, пов'язаними з виконанням трудових обов'язків у повному розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавства, а також сплатити потерпілому (членам сім'ї та утриманцям потерпілого) одноразову допомогу. При цьому пенсії та інші доходи, одержувані працівником, не враховуються.
Розмір одноразової допомоги встановлюється колективним договором (угодою, трудовим договором). Якщо відповідно до медичного висновку у потерпілого встановлено стійку втрату працездатності, ця допомога повинна бути не менше суми, визначеної з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожен процент втрати ним професійної працездатності.
У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги повинен бути не менше п'ятирічного заробітку працівника на його сім'ю, крім того, не менше річного заробітку на кожного утриманця потерпшого, а також на його дитину, яка народилася після його смерті.
Якщо нещасний випадок трапився внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги може бути зменшено в порядку, що визначається трудовим колективом за поданням власника та профспілкового комітету підприємства, але не більш як на п'ятдесят відсотків. Факт наявності вини потерпілого встановлюється комісією по розслідуванню нещасного випадку.
Власник відшкодовує потерпілому витрати на лікування (в тому числі санаторно-курортне), протезування, придбання транспортних засобів, по догляду за ним та інші види медичної і соціальної допомоги відповідно до медичного висновку, що видається у встановленому порядку; надає інвалідам праці, включаючи непрацюючих на підприємстві, допомогу у вирішенні соціально-побутових питань за їх рахунок, а при можливості — за рахунок підприємства.