8.3 Совершенная конкуренция на рынке труда

Для определения рыночной ставки зарплаты, являющейся прокатной ценой труда, кроме функций предложения и спроса нужно знать, на каком типе рынка встречаются продавцы и покупатели труда.

Если на рынке господствует совершенная конкуренция, то ставка заработной платы и уровень занятости определятся точкой пересечения кривых рыночного спроса и рыночного предложения, которые образуются в результате суммирования индивидуальных функций всех участников торга. Равновесное сочетание r_L*, L* на рис. 6.11 представляет состояние полной и эффективной занятости.

В представленной ситуации полная занятость означает, что все желающие предложить по сложившейся цене определенное количество труда могут это сделать. Наличный объем трудовых ресурсов может превышать L* и равняться, например, L₁. Но из этого не следует, что существует безработица. Просто по цене r_L* люди не хотят предлагать труда больше, чем L*. Занятость на уровне L* является эффективной потому, что каждая дополнительная единица труда дает меньший прирост выручки, чем требуется средств для ее оплаты:

PdQ/dL < r_L*.

Это следует из того, что основу линии L_D составляют кривые MRP_L. Если бы каким-то образом удалось уговорить людей продать по сложившейся цене оставшееся количество труда (L₁ – L*), то эффективность производства снизилась бы, так как доход, полученный в этом случае, был бы меньше затрат на их приобретение. При использовании L₁ единиц труда возникают потери, представленные на рис. 6.11 площадью заштрихованного треугольника.

Цена труда, складывающаяся на рынке совершенной конкуренции, выше цены предложения каждой единицы используемого труда, кроме последней. В результате возникают излишки продавца, которые называют экономической рентой. На рис. 6.11 она представлена площадью треугольника aEr_L*. Специфика экономической ренты состоит в том, что ее изъятие не меняет объем предложения фактора производства. Поэтому привлекательным является предложение отчислять экономическую ренту в государственный бюджет. Однако в реальных условиях ее трудно выделить из общего дохода собственника фактора производства, приносящего ренту.

8.4 Несовершенная конкуренция на рынке труда: монополия

Монополия на рынке труда возникает тогда, когда на стороне предложения труда от имени всех желающих наняться на работу выступает профсоюз.

В рыночной экономике работодателям активно противостоят профессиональные союзы. Профсоюз (отраслевой, региональный и или общенациональный) выступает как ассоциированный работополучатель. Такая организация имеет исключительные права вести переговоры с администрацией предприятия, подписывать соответствующие документы (договоры, соглашения, протоколы и т. п.).

Во многих случаях высокоорганизованные профсоюзы могут рассматриваться как организации, обладающие на рынке рабочей силы монопольной властью, т. е. как монополии.

Объектами интереса профсоюза выступают:

1) уровень зарплаты работников (членов профсоюза) (W_L);

2) сохранение и даже увеличение числа рабочих мест (L);

3) общие условия труда на предприятиях (F).

В целом поведение отраслевого профсоюза может быть отражено через максимизацию функции «общей полезности»: TU = f (W_L; L; F).

Профсоюз, решая обозначенные выше задачи, активно воздействует как на объем спроса, так и предложения труда.