4.2.2 Расчет затрат по статье «Основная заработная плата исполнителей»

Для расчета основной заработной платы необходимо рассчитать должностной оклад и начислить оплату труда по окладу технику-программисту по повременно-премиальной системе оплаты труда за фактически отработанное время. Для расчета должностного оклада необходимо по месту прохождения преддипломной практики были получены следующие показатели:

• тарифный разряд техника-программиста;

• тарифный коэффициент разряда, присвоенного технику-программисту;

• месячная тарифная ставка 1 разряда;

• количество рабочих дней по табелю (календарю) за каждый месяц;

• количество фактически отработанных дней за каждый месяц.

1) Месячная тарифная ставка техника-программиста в Полоцком МРО УП «Витебскоблсоюзпечать» была рассчитана по формуле 4.1.

	(4.1)
где МТС – месячная тарифная ставка, руб; МТС1р– месячная тарифная ставка первого разряда, руб; ТК – тарифный коэффициент разряда, по которому работает техник-программист (на данном предприятии 10 тарифный разряд).
500000* 2,48 = 1240000(руб.)
2) Расчет месячной тарифной ставки с учетом корректирующего коэффициента, руб:

1240000 * 1,50 = 1860000 (руб)

3) Расчет надбавки согласно Декрета Президента № 29, руб:

1860000 * 5/100 = 93000(руб)

4) Расчет должностного оклада техника-программиста, руб:

	(4.2)
где ДО – должностной оклад техника-программиста, руб; МТС– месячная тарифная ставка, руб; Нбст – размер надбавки за стаж, руб.

1860000+93000=1953000(руб.)

5) Расчет фактической оплаты труда за 2 месяца работы, руб:

	(4.3)
где ОТфакт – фактическая оплата труда за каждый месяц работы, руб; ДО – должностной оклад техника-программиста, руб; РДтаб– календарное количество рабочих дней в месяце; РДфакт – фактически отработанное количество рабочих дней.

апрель = 1953000/20*20 = 1953000 (руб.)

май = 1953000/21*21 = 1953000(руб.)

6) Расчет фактической оплаты труда за 2 месяца работы, руб:

	(4.4)
где ЗПосн – общая сумма основной заработной платы за весь период (три месяца) работы над программным продуктом, руб; ОТфакт – фактическая оплата труда за каждый месяц работы, руб.

1953000 + 1953000 = 3906000(руб.)

4.3 Расчет затрат по статье «Дополнительная заработная плата труда исполнителей» работ по созданию программного продукта

	(4.5)
где Нб – размер надбавки, руб; ОТфакт – фактическая оплата труда за каждый месяц работы, руб; Нб% – процент надбавки, %.

За творческие показатели

апрель: 1953000*10/100 = 195300(руб.)

май: 1953000*10/100 = 195300 (руб.)

За хорошие показатели

апрель: 1953000*20/100 = 390600(руб.)

май: 1953000*20/100 = 390600(руб.)

	(4.6)
где ЗПдоп – общая сумма дополнительной заработной платы за каждый месяц работы, руб; Нб – размер надбавок, руб.

апрель: 195300 + 390600 = 585900(руб.)

май: 39177 + 78354 = 585900(руб.)

	(4.7)
где ОТдоп – общая сумма дополнительной оплаты труда за весь период (три месяца) работы над программным продуктом, руб; ЗПдоп – общая сумма дополнительной заработной платы за каждый месяц работы, руб.

585900 + 585900 = 1171800(руб.)