7) Статистика производительности труда.

Под производительностью труда понимают степень эффективности труда, его фактическую способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции. Производительность труда изменяется несколькими взаимосвязанными показателями, а именно в виде прямых и обратных соотношений показателей произведенной продукции (q), затрат времени (t) и среднесписочной численности работников , эти соотношения имеют следующий вид:

1. производительность труда может быть выражена как выработка продукции в единице времени:

2. производительность труда представлена как выработка продукции на 1-го работника

3. может представляться как показатель трудоемкости, рассчитываемый как отношение времени, затраченного на единицу продукции:

Из первой q, поскольку q=wt, то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции, а изменение массы затраченного рабочего времени, является экстенсивным фактором, то динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда:

;

В соответствии с принятием метода или определенного объема производительности продукции, следуют методы измерения производительности труда:

1. натуральный, динамика производительности труда. По этому методу определяют индекс, имеющий следующий вид:

где w – производительность труда;

w_{0 и} w₁ - выработка продукции в единицу времени соответствующих баз к отчетному периоду.

2. трудовой и его разновидности рассчитываются на основе нормированного времени, т.е. соответственной затраты времени ( человеко-часы, человеко-дни), относящейся к выпуску продукции в натуральном или условно натуральном выражении.

3. стоимостной и его разновидности рассчитываются на основе показателя объема продукции:

где Q₀ и Q₁ – фактический объем продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.

Т₀ и Т₁ – среднесписочная численность работников соответственно в базисном и отчетном периодах.