- •Значимость и необходимость изучаемого предмета.
- •1. Вопрос. Роль морального фактора в современной войне.
- •Причины возрастания роли морально-психологического фактора
- •2. Вопрос Виды морально-психологического обеспечения.
- •Основные задачи информационно-воспитательной работы:
- •Направления информационно-воспитательной работы в войсках:
- •Основные задачи психологической работы:
- •Направления психологической работы
- •Виды психологической подготовки:
- •Задачи психологической помощи
- •Направления Военно-социальной работы
- •Виды технических средств воспитания:
- •3 Вопрос . Формирование у личного состава высокого уровня морально-психологического состояния, готовности к защите Отечества.
- •Характеристика уровней морально-психологического состояния военнослужащих:
- •Шкала оценки управляемости морально - психологического состояния (мирное время / угрожаемый период)
- •1 Вопрос. Цели, задачи, принципы и содержание морально-психологической подготовки военнослужащих в армиях зарубежных стран.
- •Вопрос Структура, основные формы и направления морально-психологической подготовки в армиях основных стран мира (сша, фрг, Великобритании).
- •Формы и методы ивр в вс стран нато
- •Роль сми в ивр
- •Вопрос. Виды и характеристика степеней боевой готовности в вс рф.
- •2 Вопрос. Организация выполнения мероприятий морально-психологического обеспечения при приведении воинской части в боевую готовность.
- •Основные задачи морально-психологического обеспечения:
- •Вопрос Боевое дежурство – неотъемлемый компонент боевой готовности.
- •2 Й. Фактор. Преимущественно операторская деятельность в сложной автоматизированной системе
- •К системе мпо предъявляются определенные требования:
- •2 Вопрос. Основные мероприятия морально – психологического обеспечения боевого дежурства.
- •Содержание работы мпо бд
- •Основные задачи мпо бд:
- •Работы по направлениям мпо:
- •Вопрос Алгоритм организации морально-психологического обеспечения в ходе несения боевого дежурства.
- •Мероприятия мпо по этапам боевого дежурства.
- •Вопрос. Методика морально-психологического обеспечения поэтапной работы с военнослужащими, несущими боевое дежурство.
- •Система морально-психологического обеспечения караульной службы.
- •Алгоритм организации морально-психологического обеспечения караульной службы.
- •Вопрос. Система морально-психологического обеспечения караульной службы.
- •Работа системы мпо караульной службы:
- •Вопрос 2. Алгоритм организации морально-психологического обеспечения караульной службы.
- •Заключение:
- •Учебный вопрос. Сущность управления морально- психологическим обеспечением боя в современных условиях.
- •Учебный вопрос. Организация морально-психологического обеспечения в период подготовки оборонительного боя
- •1). Сверка и доработка документов боевой готовности по морально-психологическому обеспечению;
- •2). Обучение должностных лиц приписного состава отделения воспитательной работы воинской части.
- •3.) Обучение и тренировка должностных лиц овр воинской части по алгоритму при приведении в высшие степени боевой готовности;
- •4). Поддержание в исправном и боеготовом состоянии технических средств воспитания информационно-пропагандистской техники.
- •5). Участие в работе суженной комиссии администрации района по порядку использования его инфраструктуры в интересах выполнения задач мпо оборонительного боя.
- •6). Анализ и оценка морально-психологической и информационной обстановки в полосе ответственности соединения.
- •Работа по направлениям мпо.
- •Вопрос. Морально-психологическое обеспечение ведения оборонительного боя.
- •Учебный вопрос. Организация морально-психологического обеспечения в период подготовки к наступлению.
- •Особенности мпо в ходе наступления: в ходе форсирования водных преград:
- •При прорыве укрепленного района:
- •В ходе овладения городом:
- •Во встречном бою
- •Вопрос. Морально-психологическое обеспечение ведения наступательного боя.
- •1. Учебный вопрос. Операции международных сил по поддержанию мира как объект морально-психологического обеспечения.
- •Виды операций по поддержанию мира на:
- •Принципы миротворческих операций
- •2. Особенности и порядок организации морально-психологического обеспечения мотострелковой бригады в миротворческих операциях.
- •Особенности ивр в операции:
- •Особенности психологической работы в операции:
- •Особенности мпо в миротворческой операции:
- •3. Взаимодействие с органами местного самоуправления:
- •Вопрос. Организация и порядок планирования мпо мотострелковой бригады в миротворческой операции
- •Учебный вопрос. Сущность управления морально-психологическим обеспечением боя в современных условиях.
- •Вопрос Алгоритм управления морально-психологическим обеспечением боя.
- •1). Подготовка рабочего места, установление связи с зквр подразделений.
- •6). Приступает к выработке замысла по мпо (сосредоточение основных усилий, распределение сил и средств мпо по элементам боевого порядка
- •Вопрос. Перечень и структура боевых документов по организации морально-психологического обеспечения боя.
- •1). Распоряжение по мпо от старшего начальника:
- •2). Расчет времени: расчет времени на организацию мпо обороны 25 омсбр
- •1.Исходные данные.
- •2.Распределение времени:
- •4). Выработка замысла мпо: Замысел по морально-психологическому обеспечению на ведение оборонительного боя омсбр
- •6). Раздел «взаимодействие» в план мпо.
- •8). Пояснительная записка к плану мпо
- •9). Решение по мпо
- •10). Донесение по мпо
- •1 Вопрос. Сущность психологической войны.
- •Методы психологического воздействия в психологической войне
- •Виды воздействия в психологической войне.
- •2. Вопрос Характеристика и классификация психологических операций. 26 Формы психологического воздействия:
- •Психологические операции, проводимые в мирное время.
- •По направленности психологические операции делят на:
- •3 Вопрос. Западная модель органов психологической войны
- •Существуют четыре вида таких батальонов:
- •Батальон подготовки и распространения материалов
- •Батальон тактических психологических операций
- •4 Вопрос. Цели, задачи, масштабы и организация тактической психологической операции.
- •Порядок проведения психологической операции:
- •Используемая литература:
- •Сокращения и абривиатура принятая по предмету
- •Содержание:
2 Й. Фактор. Преимущественно операторская деятельность в сложной автоматизированной системе
3). Личный состав дежурных сил, ведя разведку воздушных целей, может осязать (видеть и слышать противника №1 и № 4) исключительно по техническим средствам, что не дает полномасштабного представления о качественном состоянии противника. Непосредственные результаты боевого дежурства для личного состава дежурных сил не наглядны, не осязаемы. Умозрительный характер такой деятельности часто ведет к снижению чувства опасности, притупляет бдительность. 3-й. фактор. связан с отсутствием возможности вероятного контакта с противником. (на схеме – это объекты с № 6 – 12, то есть личный состава всех номеров боевых расчетов, начиная о оператора рлс рлр, заканчивая оператором КП зрбр)
4). Строго регламентированный род деятельности личного состава дежурных сил в ходе боевого дежурства (на схеме – это личный состав объектов №5,9,10,11) ведет к напряжению всех физических, моральных и интеллектуальных сил. 4-й. фактор. повышенная напряженность и ожидание.
5). Применение оружия для уничтожения целей противника носит исключительно коллективный характер, объединяя боевую работу всех составляющих: дежурных сил РТВ № 5,9,10; ЗРВ № 11и ИА № 12.
Дежурные силы РТВ осуществляют поиск, обнаружение и классификацию воздушных целей и передают информацию для уничтожения целей в телекоде, телеграфе и радио на образцы вооружения дежурных сил огневых средств. Помимо всего, коллективный характер деятельности сокращает социально-психологическую дистанцию между начальниками и подчиненными. Длительное несение БД в составе боевого расчета (БР) вызывает необходимость сближения независимо от социальной иерархии. При этом, проявляются неформальные, неслужебные отношения, возникает психологическая несовместимость. Если в обычных условиях человек может уйти от контактов, то на БД этого не сделаешь без серьезных последствий. Отсюда могут быть конфликты. После длительных отношений конкурентное поведение воспринимается как более враждебное. 5-й. фактор. коллективный характер деятельности личного состава на БД
6). Несение боевого дежурства предусматривает однообразие в выполнении служебных обязанностей личным составом дежурных сил из смены в смену. Цикличность включает в себя подготовку к выполнению боевой задачи, выполнение боевой задачи и отдых. Данная особенность оказывает двоякое влияние. С одной стороны, она способствует относительно быстрому формированию необходимых навыков, привычек поведения, установок. С другой стороны, она способна оказывать отрицательные воздействия на МПС личного состава и в целом. Это вызывает монотонность. 6-й. фактор. цикличность.
7). Сложность несения боевого дежурства требует от личного состава дежурных сил хорошей физической и психологической подготовки, высокой роаботоспособности и выдержки. Поэтому и адаптация к условиям БД будет у каждого проходить по разному. Это связанно с такими психологическими и физиологическими явлениями, как адаптация к условиям дежурства, утомление, усталость и другое. 7-й. фактор. различный уровень работоспособности.
Требования к личному составу, привлекаемому к несению БД:
- высшая степень готовности к выполнению боевой задачи в любой обстановке;
- предельная бдительность в работе и дисциплинированность;
- способность к боевым действиям в экстремальных, опасных для жизни ситуациях;
- способность длительное время сохранять и поддерживать состояние готовности к принятию экстренного сигнала-команды в условиях информационной недостаточности и монотонности;
- высокая психологическая устойчивость к воздействию экстренного сильного раздражения;
- способность быстро декодировать и перерабатывать полученную информацию и на основе этого принимать ответственные решения;
- высокая точность в работе.
МПО БД – это совокупность взаимосвязанных элементов, объединенных для достижения устойчивого МПС личного состава дежурных сил, его организованности и сплоченности при выполнении задач БД.