Заключение

На современном этапе глобализации и технического прогресса необходимо отметить главенствующую роль человека как основного элемента производственного процесса. Если производственная инфраструктура представляет собой совокупность подразделений, основное назначение которых состоит в техническом обслуживании основных процессов производства, то социальная инфраструктура представляет собой совокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия, и членов их семей.

Социальная инфраструктура компании «Мосэнерго» состоит из подразделений общественного питания (столовые, кафе), охраны здоровья (МСЧ - 71, оздоровительный лагерь МЭ, оздоровительный лагерь «Восток», пансионат МЭ), заведений образования (центр подготовки кадров, колледж МЭ, МЭИ), жилищно-коммунального хозяйства, заведения бытового обслуживания, организации отдыха и культуры (ДК энергетиков + музей МЭ, база отдыха «Мякишево», пансионат МЭ, детский лагерь МЭ).

Все вышеперечисленное предназначено для работников предприятия, для блага коллектива. Невозможно не оценить большой роли именно этих подразделений и объектов для улучшения труда и отдыха главенствующего элемента производственного процесса - человека.

Социальная инфраструктура фирмы направлена, прежде всего, на:

1. воспроизводство рабочей силы, качественно отвечающей потребностям и уровню развития производства;

2. эффективное использование трудовых ресурсов;

3. обеспечение оптимальных жилищно-коммунальных и бытовых условий жизни работников;

4. улучшение и сохранение физического здоровья работников;

5. рациональное использование свободного времени работников.

Основной целью функционирования объектов социальной инфраструктуры «Мосэнерго» является полное и всестороннее развитие работника, путем удовлетворения его бытовых, духовных и культурных потребностей. Удовлетворение этих потребностей, прежде всего зависит от таких важных факторов как финансирование социальной инфраструктуры, эффективность управления социальной инфраструктурой, развитие социальной инфраструктуры, путем ее модернизации и применения нововведений.

Переход к реальной рыночной экономике, когда социальная инфраструктура будет функционировать эффективно, еще не закончен, многие рыночные механизмы, и законы, которые оказывают, непосредственное влияние на фирму еще не сформировались, действуют не в полную силу. Чтобы завершить этот процесс, прийти к стабильному, урегулированному рынку, необходимо изучать существующие рыночные институты, историю их возникновения, выявлять их недостатки, вырабатывать рекомендации по улучшению их функционирования.

Можно только надеяться, что в ближайшем будущем эти проблемы будут разрешены, и предприятия России будут эффективно функционировать и развиваться, опираясь на главный элемент современного производства - человека.

Список литературы

1. Акопов В.С. Менеджмент жизни и предпринимательство//Менеджмент в России и за рубежом – 1999, №3.

2. Бородина Е.И., Голикова Ю.С., Колчина Н.В., Смирнова З.М.. Инфраструктура и интенсификация производства. М.: Наука, 1980.

3. Вестник – Газета «Мосэнерго» №9 октябрь 2007.

4. Вестник – Газета «Мосэнерго» №5 апрель 2007.

5. Виханский О.С. Стратегическое управление – М.: Гардарики, 1999.

6. Волгин Н. А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство. Учебник. - М.: Издательская торговая корпорция «Дашков и К», 2004.

7. Гончаренко В.А. Подходы к вертикальной интеграции корпоративных структур // Социально-экономические проблемы развития Южного макрорегиона. Выпуск 4. Краснодар: ЮИМ, 2006.

8. Гончаренко В.А. Концепция развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации // Социально-экономические проблемы развития Южного макрорегиона. Выпуск 5. Краснодар: ЮИМ, 2006.

9. Гончаренко В.А. Принципы развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации // Научная мысль Кавказа. 2006. Специальный выпуск к юбилею СКГМИ.

10. Гончаренко В.А. Социальная инфраструктура в системе вертикально интегрированной корпорации. Краснодар: ЮИМ, 2006.

11. Грэхем Х. Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

12. Ионов М. Инновационная сфера: состояние и перспективы//Экономист. - 1999. - №10.

13. Интернет ресурсы, сайт компании «Мосэнерго» www.mosenergo.ru

14. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003.

15. Кузьмин А.М. Инфраструктура развития человеческого потенциала организации. Актуальные проблемы управления – 2005: Материалы международной научно-практической конференции: Вып. 2/ ГУУ.М., 2005.

16. Кузьмин А. М. Принципы развития человеческого потенциала организации и корпоративная культура. Сократовские чтения 2007: Культура и бизнес. Материалы десятой научно-практической конференции / Международный университет в Москве. – М., 2007.

17. Мирзоев Р.Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. Учебное пособие. - СПб, 1997.

18. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 1995.

19. Орлов А.И. Устойчивость в социально-экономических моделях. - М.: Наука, 1979.

20. Положение о социальном обеспечении в компании «Мосэнерго».

21. Положение о социальной политике компании «Мосэнерго».

22. Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы. Курс лекций. - Омск, 1996.

23. Справочник кадровика - № 12 – 2006.

24. Справочник кадровика – Профсоюз - № 8 – 2007.

25. Справочник по управлению персоналом - №2 февраль 2007.

26. Справочник по управлению персоналом – №5 май 2007.

27. Хиценко В.Б. Эволюционный менеджмент.// Менеджмент в России и за рубежом. - 2000. - № 7.

28. Хучек М. Факторы выбора стратегии предприятия.//Вестник московского университета. - 1999. - №3.

1 Кузьмин А.М. Инфраструктура развития человеческого потенциала организации.

2 Бородина Е.И., Голикова Ю.С., Колчина Н.В., Смирнова З.М.. Инфраструктура и интенсификация производства.

3 Гончаренко В.А. Концепция развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации

4 Гончаренко В.А. Принципы развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации

5 Гончаренко В.А. Принципы развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации

6 Акопов В.С. Менеджмент жизни и предпринимательство

7 Кибанов А. Я. Основы управления персоналом

8 Ионов М. Инновационная сфера

9 Гончаренко В.А. Подходы к вертикальной интеграции корпоративных структур

10 Виханский О.С. Стратегическое управление

11 Волгин Н. А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство

12 Положение о социальной политике компании «Мосэнерго»

13 Вестник – Газета «Мосэнерго» №5 апрель 2007