Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
L_1_2-1_3_UK.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
458.75 Кб
Скачать

Тема 1.4– Премии по качеству

Обзор общемировых премий по качеству, исследование структуры каждой премии.

Премии по качеству, как правило, учреждаются с целью развития принципов качества для бизнеса, определения основных требований к построению конкурентоспособной организации, обмена информацией о лучшей деловой практике и бизнес-стратегиях.

Премии по качеству инициируются преимущественно на государственном уровне и поэтому носят статус национальных. Методическое и организационно-техническое обеспечение конкурсов возлагается на правительственные или близкие к правительственным организации. Для проведения экспертной оценки конкурсантов привлекаются представители государственного управления, бизнеса и науки.

Организаторы конкурсов качества присуждают премии в различных номинациях:

  • для крупных промышленных предприятий,

  • малых и средних компаний,

  • отдельных бизнес-единиц,

  • организаций сервиса и некоммерческого сектора,

  • отдельно для сферы образования и здравоохранения,

  • для государственных учреждений.

Каждая из премий имеет в основе модель, которую можно определить как модель TQM или модель совершенствования. Модель премии — это набор критериев (оценочных показателей), имеющих внутренние взаимосвязи и объединенных графической схемой. Обычно модель включает 6—9 основных критериев, с 6—32 уточняющими подкритериями.

Содержание критериев отражает ключевые направления бизнеса, актуальные для построения конкурентоспособной организации с эффективной системой управления с точки зрения разработчиков той или иной премии. Критерии и модели премий постоянно пересматриваются с целью адаптировать их к изменяющимся условиям ведения бизнеса.

Процесс определения лауреатов той или иной премии по качеству включает, как правило, предварительный отбор по результатам экспертной оценки отчетов, предоставленных организациями на конкурс, обследование организаций на местах для подтверждения результатов, показанных на предварительной стадии, и окончательное решение экспертов по присуждению премии. Организации-участницы конкурсов представляют отчет о проведенной самооценке по критериям той или иной модели. Эксперты премий оценивают:

  • во-первых, используемые конкурсантом подходы, методы;

  • во-вторых, как эти подходы внедряются;

  • в-третьих, как заявленные инициативы влияют на получаемые результаты.

Европейская премия по качеству

Модель делового совершенствования EFQM Excellence Model, разработанная Европейским фондом управления качеством, без малого 15 лет являет собой обобщенную модель идеальной системы управления для организаций, ориентированных на устойчивое развитие и повышение конкурентоспособности. Модель основана на философии TQM, на системном подходе к управлению, учитывающем интересы всех заинтересованных сторон организации. В Европе конкурсы систем управления проводятся для организаций различных отраслей, размеров, форм собственности с 1992 г. В России первый подобный конкурс был проведен в 1997 г

Понимая возрастающую роль качества в достижении конкурентоспособности на мировом рынке, 14 ведущих европейских компаний («Бош», «Нестле», «Оливетти», «Рено», «Филипс», «Фольксваген», «Электролюкс» и др.) под эгидой Еврокомиссии в 1988 г. образовали Европейский фонд управления качеством (EFQM*). Европейская премия по качеству официально учреждена в 1992 г. Ее цель — способствовать эффективному развитию и внедрению всеобщего управления на основе качества в компаниях Европы.

Критерии модели Европейской премии по качеству (модели совершенства EFQM) разделены на две группы: возможности и результаты.

Группа «возможности» включает следующие категории: лидерство, политика и стратегия, люди, партнерство и ресурсы, процессы организации.

Группа «результаты» объединяет категории: удовлетворение потребителей, удовлетворение персонала, влияние на общество, ключевые результаты деятельности.

Возможности и результаты табл.1

Возможности

Результаты

лидерство

удовлетворение потребителей

политика

удовлетворение персонала

стратегия

влияние на общество

люди

ключевые результаты деятельности

ресурсы

процессы организации

.

В конце 2001 г. специалисты EFQM разработали систему признания достижений организаций в области качества «Уровни совершенства EFQM», включающую следующие ступени:

  • европейская премия по качеству;

  • признание совершенства;

  • стремление к совершенству

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]