- •Предисловие
- •Структура и содержание курсовой работы
- •Оформление курсовой работы
- •Построение курсовых работ
- •Перечисления
- •Иллюстрации
- •Формулы
- •Ссылки и сноски
- •Список использованных источников
- •Приложения
- •Защита курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ Темы курсовых работ для студентов специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
- •Темы курсовых работ для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •Темы курсовых работ для студентов специальности «Финансы и кредит»
- •Темы курсовых работ для студентов специальности «Маркетинг»
- •Темы курсовых работ для студентов специальности «Управление качеством»
- •Библиографический список
- •Приложение а
- •Курсовая работа мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии
- •Приложение б
- •Задание на курсовую работу
- •Руководитель работы ______________________________________ и.Н. Петрова
- •Приложение в
- •Реферат
- •Приложение г
- •Составители: вдовин Сергей Михайлович гуськова Надежда Дмитриевна
Приложение а
(обязательное)
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ Н. П. ОГАРЕВА»
Факультет экономический
Кафедра экономики и логистики
Курсовая работа мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии
Автор курсовой работы И.И. Иванов
Специальность 080109 бухгалтерский учет, анализ и аудит
Обозначение курсовой работы КР-02069964-080109-16-10
Руководитель работы
канд. экон. наук, доц. И.Н. Петрова
Оценка
Саранск
2010
Приложение б
(обязательное)
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ Н. П. ОГАРЕВА»
Факультет экономический
Кафедра экономики и логистики
Задание на курсовую работу
Студента 201 группы Ивана Ивановича Иванова
1 Тема Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии
2 Срок представления работы к защите 24.05.10
3 Исходные данные для научного исследования работы отечественных и зарубежных авторов, учебные пособия, материалы периодической печати, статистические данные
4 Содержание курсовой работы
4.1 Теоретические аспекты мотивации персонала в организации
4.1.1 Сущность, задачи и методы мотивации. Теории мотивации
4.1.2 Понятие и формы материального стимулирования
4.1.3 Зарубежный опыт использования форм материального
стимулирования на предприятии
4.2 Анализ системы мотивации в ОАО «Электровыпрямитель»
4.2.1 Анализ системы оплаты труда на предприятии
4.2.2 Оценка применения социальных льгот и других форм
материального стимулирования
4.3 Совершенствование системы мотивации персонала в
ОАО «Электровыпрямитель»
4.3.1 Реорганизация системы оплаты труда на предприятии
4.3.2 Введение дополнительных форм материального стимулирования
Руководитель работы ______________________________________ и.Н. Петрова
Задание принял к исполнению __________________________________________
Приложение в
(обязательное)
Реферат
Курсовая работа содержит 43 страницы, 4 рисунка, 3 таблицы, 40 использованных источников, 2 приложения.
МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПРЕМИЯ, СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ, ЛЬГОТЫ, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ЗАРПЛАТОЕМКОСТЬ.
Объект исследования: система мотивации в ОАО «Электровыпрямитель».
Цель работы – изучить систему мотивации персонала в ОАО «Электровыпрямитель» и разработать рекомендации по более эффективному использованию форм материального стимулирования.
Методы исследования: статистические и аналитические.
Полученные результаты: изучены теоретические основы мотивации персонала в организации, проанализирована система мотивации персонала в ОАО «Электровыпрямитель» и определены основные направления ее совершенствования.
Степень внедрения – частичная.
Область применения – в практической деятельности ОАО «Электровыпрямитель».