Список литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М., 2002.

2. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30 – 2003 (Постановление Госстандарта РФ от 03 марта 2003г. №65).

3. Андреев, С.В. – Кадровое делопроизводство (с учетом нового Трудового Кодекса РФ). Практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2002.

4. Куприянова, Г.И. Кадровое делопроизводство на компьютере: составление документов, ведение учета, организация работы. – М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2001

5. Рогожин, М.Ю. Справочник кадровика: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 400 с.

6. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 776 с

7. Журналы «Кадры предприятия», «Справочник кадровика» и другие.

Приложение а

Бланк приказа (распоряжения) о приеме работника на работу

(справочное)

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301001
		по ОКПО
наименование организации

		Номер документа	Дата составления
	ПРИКАЗ

(Распоряжение) о приеме работника на работу

	Принять на работу		Дата
		с
		по

		Табельный номер
фамилия, имя, отчество
в
	структурное подразделение
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
условия приема на работу, характер работы

с тарифной ставкой (окладом)		руб.		коп.
	цифрами
надбавкой		руб.		коп.
	цифрами

с испытанием на срок

месяца (ев)

Основание:

Трудовой договор от «

»

20

г. №

Руководитель организации
	должность		личная подпись		расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		«		»		20		г.
	личная подпись