7.Виды структур.

Структура – это устойчивая картина взаимных отношений элементов целостного объекта.

Виды структур:

• Линейные,

• Иерархические,

• Сетевые,

• Смешанные

• Матричные (напр.кристалические решетки, интегральные системы)

• Структуры с обратными связями

Линейную структуру имеют напр. Производственные линии

Иерархическая - это структура с наличием подчиненности между частями (элементами) системы.(характерна для социальных и организационно-технических систем напр.политическая система, экономика, отрасль, фирма)

Виды иерархической структуру:

Кольцевые (первый элемент доминирует над вторым, вторй – над третьим, послдний над первым)

Древовидная –все подсистемы строго соподчинены своим надсистемам. В древовидной структуре можно выделить уровни (напр.структура университета). В дереве отношения между верхним и нижним уровнями имеют характер «один ко многим»

Примеры сетевой структуры – компьютерные сети, телекоммуникационные системы и системы связи, туристический маршрут «Золотое кольцо», художественные артели.

Достоинства иерархической структуры является ее целенаправленность.Направленные связи подчинения позволяют контролировать систему и способствуют достижению системой поставленной цели. Недостатки – каждый элемент структуры ограничен в сфере своей деятельности.

Многоуровневые иерархические структуру:

• Страты – уровни представления системы (напр.живое вещество имеет страты – молекурно-генный, клеточный, органный, биосферный, популярно-видовой)

• Слои- вид многоуровневой структуры, предназначенной для организации процессов принятия решений.,

• Эшелоны – система представлена в виде относительно независимых. Взаимодействующих между собой подсистем. При этом некоторые подсистемы имеют права принятие решений, а иерархическое расположение подсистем определяется тем, что некоторые из них находится под влиянием или управлением вышестоящих (напр.холдинги).

Смешанная структура – используются одновременно несколько видов иерархических структур от древовидных до многоэшелонных. В них могут быть как вертикальные связи разной силы так и горизонтальные взаимодействия между элементами.

Принцип обратной связи- значение выходного параметра системы корректируется на основе измерения его отклонения от требуемого.

8.Управление и его сущность, системы управления и управляемая система. Задачи управления.

Управление – это процесс формирования целенаправленного поведения системы посредством воздействий, вырабатываемых человеком или устройством.

Задачи управления:

1.Обеспечение требуемого состояния или поведения системы в различных условиях,

2.Достижение системой определенной цели.

Для исследования процессов управления в технических системах разработана теория автоматического управления.

Основные принципы управления:

• Принцип программного управления_- управление осуществляется с помощью заданного алгоритма или программы:

• Принцип компенсации или управления по возмущениям – используется устройство, измеряющее помехи и вырабатывающее компенсирующие воздействия, которые корректируют закон управления:

• Принцип обратной связи или управление по отклонению – значения выходного параметра системы корректируется на основе измерения его отклонений от требуемого результата.

Для социально-экономических систем эти принципы используются как объяснительные.

Поэтому в науках об управлении социальными коллективами выделяют сферы управления (государством, предприятием, научным или учебным коллективом) и для этих сфер разрабатывают более конкретные принципы управления, формы и методы их реализации.

В современных условиях существуют промежуточные формы, которые и являются предметом дискуссий политических партий, придерживающихся различных принципов по поводу флрм и методов управления страной.

Система с управлением включает три подсистемы:

Управляющая система (УС),объект управления (ОУ) В и систему связи (СС).

Управляющая система совместно с системой связи образует систему управления (СУ) А.

Основным элементов организационно-технических СУ является лицо, принимающее решение (ЛПР) – индивидуум или группа индивидуумов, имеющих право принимать окончательные решения по выбору одного или несколько управляющих воздействий. Система связи включает канал прямой связи, по которому передается входная информация – множество (Х), включающее командную информацию (И), и канал обратной связи, по котрому передается информация о состоянии ОУ – множество выходной информации (У).

Основными группами функций системы управления являются:

• Функции принятия решения,

• Рутинные функции обработки информации,

• Функции обмена информацией.

К классу управляемых систем относятся биологические системы. Это управляемые системы рефлексивного типа. Управление – потому, что они содержат свободные функции, находящиеся в распоряжении этих систем, и используются для достижения своих целей., а рефлексивного типа – в силу рефлексивности функций поведения.