Тема 3. Становление пенсионного обеспечения в Чувашской Республике

Форма проведения – семинарское занятие.

Вопросы для обсуждения:

1. Основные органы пенсионного обеспечения, их полномочия, функции и задачи.

2. Нормы пенсий. Организация пенсионного обеспечения с 1956 г.

3. Контингент пенсионеров. Порядок выплаты пенсий.

4. Организация сбора страховых взносов.

5. Размеры, порядок назначения и выплаты пенсий.

6. Основные регулирующие и функционирующие органы пенсионного обеспечения.

Выберите правильный вариант ответа (* - несколько правильных ответов):

1. Функции социальной защиты населения в Чувашской Автономной области в 1920-е годы выполнял:

а) отдел социального обеспечения;

б) наркомат;

в) социальный отдел;

г) медицинский отдел.

2*. В составе облсобеса выделялись следующие подотделы:

а) общий;

б) финансовый;

в) пенсий и пособий;

г) бухгалтерский.

3. Какого отдела не было в составе облсобеса:

а) опекунско-наследственный;

б) торговая секция;

в) экономическая секция;

г) областная комиссия по оказанию с.-х. помощи хозяйствам семей красноармейцев.

4*. Отелы социального обеспечения занимались:

а) пенсионным обеспечением инвалидов войны, вдов, сирот, близких родственников убитых и без вести пропавших воинов;

б) обеспечением пайками семей солдат Красной армии;

в) оказанием моральной поддержки беженцам;

г) оказанием материальной помощи жертвам контрреволюции.

5. Центральный фонд социального обеспечения колхозников был образован:

а) 01.01.1956г.;

б) 31.01.1946г.;

в) 01.01.1965г.;

г) 31.12.1970г.

6*. Для выплаты пенсий использовались следующие документы:

а) ведомости;

б) поручения;

в) чеки;

г) векселя.

Установите последовательность смены органов по социальному и пенсионному обеспечению в Чувашской Республике:

1. народный комиссариат социального обеспечения;

2. народный комиссариат здравоохранения;

3. министерство социального обеспечения;

4. отдел социального обеспечения.

Составьте организационную структуру Пенсионного Фонда России из следующих составляющих:

1. Отделение Пенсионного Фонда Чувашской Республики;

2. Управление Пенсионного Фонда России;

3. …

Тема 4. Пенсионная система Российской Федерации 1990-2000 годы

Форма проведения – семинарское занятие.

Вопросы для обсуждения:

1. Закон о государственных пенсиях от 20.11.1990 г.

2. Виды пенсий. Условия назначения пенсий по старости. Льготные пенсии.

3. Размеры и сроки пенсионного обеспечения.

4. Надбавки. Порядок исчисления и увеличения пенсий в связи с ростом заработной платы в стране.

5. Индивидуальный коэффициент пенсионера. Работа, включаемая в общий трудовой стаж. Пенсии за выслугу лет.

6. Модели пенсионной системы.

7. Преимущества и недостатки пенсионной системы 1990-2000 годов.

8. Особые условия труда граждан.

9. Дополнительные пенсионные права граждан.

10. Элементы профессиональной пенсионной системы.

Выберите правильный вариант ответа (* - несколько правильных ответов):

1*. В мировой практике выделяют следующие модели пенсионного обеспечения:

а) полностью накопительная;

б) полностью распределительная;

в) условно-накопительная;

г) условно-распределительная.

2*.При условно-накопительной системе размер пенсии зависит от:

а) трудового стажа работника;

б) заработка пенсионера за какой-либо промежуток времени;

в) возраста пенсионера;

г) состояния здоровья пенсионера.

3*. Распределительная система с элементами накоплений предполагает:

а) персонифицированный учет застрахованных лиц;

б) создание специального накопительного резерва;

в) финансирование предыдущего поколения;

г) индексацию пенсий.

4. ИКП – это:

а) индивидуальный коэффициент потребителя;

б) индивидуальный коэффициент пенсионера;

в) инвалидный коэффициент потребителя;

г) инвалидный коэффициент пенсионера.

5*. Индивидуальный коэффициент пенсионера определяется:

а) общим трудовым стажем;

б) среднемесячной заработной платой пенсионера;

в) среднемесячной заработной платой в стране;

г) возрастом пенсионера.

6. Пенсия с применением ИКП:

а) не отграничивалась;

б) ограничивалась 120% среднемесячной заработной платы;

в) ограничивалась 20-летним стажем;

г) ограничивалась 55-летним возрастом.

7*. В связи с трудовой и иной полезной деятельностью, засчитываемой в общий трудовой стаж, назначались следующие базовые виды пенсий:

а) по возрасту;

б) по инвалидности;

в) за выслугу лет;

г) за многодетность.

8. На льготных условиях устанавливались пенсии:

а) спасателям аварийно-спасательных служб;

б) работникам противопожарной службы МВД;

в) работникам ГАИ МВД;

г) в промышленности на работе с повышенной интенсивностью.

Решить задачи:

1. Определить размер пенсии пенсионера со следующими условиями: мужчина, возраст - 60 лет, общий трудовой стаж – 15 лет, среднемесячная заработная плата – 400 руб.

2. Определить размер пенсии, если пенсионного возраста 55 лет достигла женщина с общим трудовым стажем 20 лет, среднемесячная заработная плата составила 450 руб.

3. Определить размер пенсии работника, отработавшего на Крайнем севере 8,5 лет, общий трудовой стаж – 26 лет, мужчина в возрасте 60 лет, среднемесячная заработная плата – 520 руб.

4. Определить индивидуальный коэффициент пенсионера (мужчина), если среднемесячная заработная плата за 1961 г. составила 60 руб., 1962 г. – 80 руб., 1963 г. – 85 руб., 1964 г. – 90 руб., 1965 г. – 92 руб.; среднемесячная заработная плата по стране соответственно составила 77,1; 80,9; 82,4; 86,0; 92,05 руб. Стаж работы 25 лет.

5. Определить размер пенсии, если индивидуальный коэффициент пенсионера-мужчины 60 лет с общим трудовым стажем 40 лет составил 0,95, среднемесячная заработная плата составила 340 руб.

6. Женщина 1928 г. рожд. Календарный стаж 37 лет 5 мес. 16 дней, общий трудовой стаж – 42 года 6 месяцев 13 дней, в т.ч. учеба – 5 лет 27 дней. Среднемесячная заработная плата с 1976 по 1980 г.г. составила 299,5 руб. Среднемесячная заработная плата по стране – 164,02 руб. Среднемесячная заработная плата для Закона № 340 – 11011руб. 72 коп. Труженица тыла. Определить размер пенсии.

Темы для рефератов и эссе:

1. Сущность и значение профессиональной пенсионной системы.

2. Противоречия профессиональной пенсионной системы.

3. Финансирование досрочных пенсий.

4. Тарифы дополнительных страховых (пенсионных) взносов.

5. Категории работников, имеющих право на выплаты из профессиональной пенсионной системы.

6. Определение размера профессиональной пенсии.