- •1. Методологические основы анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •1.1. Системный подход к хозяйственной деятельности
- •1.2.Метод анализа
- •Решение типовых задач
- •Группировка рабочих по уровню заработной платы
- •Группировка каменщиков по уровню выполнения норм выработки
- •Анализ среднегодовой производительности
- •Анализ влияния прибыли, суммы основного и оборотного капитала на рентабельность
- •Анализ фондоотдачи основных фондов
- •Анализ рентабельности фондов
- •Исходные данные
- •Определение зависимости между фондовооруженностью и производительностью труда
- •2. Анализ выполнения программы подрядных работ
- •2.1. Основные задачи анализа и источники информации
- •2.2. Анализ выполнения плана по объему подрядных работ
- •2.3. Анализ факторов, влияющих на объем смр
- •2.4. Анализ выполнения плана смр по пусковым объектам и исполнителям работ
- •2.5. Анализ специализации выполнении смр
- •2.6. Анализ ритмичности работы строительно-монтажной организации
- •2.7. Анализ качества проектных решений и качества строительства
- •Решение типовых задач
- •Анализ выполнения плана работ
- •3.Анализ использования трудовых ресурсов
- •3.1. Задачи анализа и источники информации
- •3.2. Анализ численности, состава и обеспеченности кадрами
- •3.3. Анализ показателей движения и постоянства кадров. Анализ социально-квалификационной структуры кадров и уровня общеобразовательной подготовки работников
- •3.4. Анализ условий труда и охраны здоровья работников. Анализ социально-культурных и жилищно-бытовых условий работы
- •3.5. Анализ производительности труда
- •3.6. Анализ использования рабочего времени
- •3.7. Анализ фонда заработной платы по составу и категориям персонала
- •3.8. Оценка соотношения темпов производительности труда и средней заработной платы. Анализ социальной защиты работников
- •Решение типовых задач
- •Использование рабочего времени.
- •Затраты времени
- •Анализ производительности труда
- •Анализ обеспеченности строительной организации рабочими
- •Использование рабочего времени
- •Анализ соотношения темпов роста производительности труда и фонда заработной платы
- •Анализ обеспеченности строительной организации рабочими
- •Использование рабочего времени, чел.-дн.
- •Затраты времени
- •4. Анализ выполнения плана ввода в действие мощностей и основных фондов
- •Решение типовых задач
- •5. Анализ состояния и использования основных средств
- •5.1.Основные задачи анализа
- •5.2. Анализ состава, динамики и технического состояния основных производственных фондов
- •5.3. Анализ обеспеченности строительного производства машинами
- •5. 4. Анализ уровня механизации строительно-монтажных работ
- •5.5. Анализ использования парка строительных машин по времени и мощности
- •5.6. Анализ работы и использование автомобильного транспорта
- •5.6. Анализ обобщающих показателей эффективности использования основных фондов
- •Решение типовых задач
- •Анализ эффективности использования основных фондов
- •Анализ экстенсивности использования одноковшовых экскаваторов с вместимостью ковша 1,2 м3
- •Анализ динамики основных фондов
- •Анализ состава и структуры основных фондов
- •Анализ обеспеченности строительного производства машинами
- •Анализ уровня механизации
- •Анализ эффективности использования основных фондов
- •Анализ работы и использования автомобильного транспорта
- •Анализ экстенсивности использования одноковшовых экскаваторов с вместимостью ковша 1,2 м3
- •Анализ выработки строительных машин
- •Анализ использования строительных машин по времени
- •Анализ простоев строительных машин
- •Анализ эффективности использования основных производственных фондов по показателю фондоотдача
- •6. Анализ использования капитальных вложений
- •Решение типовых задач
- •7. Анализ результатов технического развития предприятия в строительстве
- •Решение типовых задач
- •8. Анализ использования материальных ресурсов и состояние их запасов
- •8.1. Задачи и источники анализа
- •8.2. Анализ обеспеченности строительной организации материальными ресурсами
- •8.3 Анализ комплектности поставок
- •8.4. Анализ производственных запасов
- •8. 5. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Решение типовых задач
- •9. Анализ себестоимости строительной продукции
- •9. 1. Задачи анализа себестоимости смр
- •9.2. Анализ выполнения плана по предельному уровню затрат на 1 рубль смр
- •9. 3. Анализ себестоимости по видам работ
- •9.4. Анализ себестоимости по статьям затрат
- •9.5. Анализ затрат по экономическим элементам
- •9.6. Обобщение результатов анализа себестоимости
- •Решение типовых задач
- •Анализ себестоимости по видам работ
- •Анализ себестоимости по элементам затрат
- •Анализ себестоимости смр по статьям затрат
- •Анализ статьи «Материалы»
- •Анализ влияния на себестоимость изменения цен на материалы и норм их расхода
- •Анализ статьи «Расходы на оплату труда рабочих»
- •Анализ влияния трудоемкости и уровня оплаты труда на себестоимость
- •Анализ статьи «Расходы по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов»
- •Анализ статьи «Накладные расходы»
- •Анализ себестоимости смр по статьям затрат
- •10.Анализ экономических результатов
- •Решение типовых задач
- •3 Вариант
- •11.Анализ финансового состояния предприятия в строительстве
- •Решение типовых задач
- •Данные для выполнения задания, тыс. Руб.
- •Отчетный баланс в агрегированном виде.
- •Анализ платежеспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •Группировка статей баланса для оценки ликвидности баланса
- •Отчетный баланс в агрегированном виде
- •Анализ платежеспособности предприятия и ликвидности его баланса
3.5. Анализ производительности труда
Особое внимание необходимо уделять совершенствованию организации труда и повышению производительности труда.
Производительность труда есть плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, т.е. способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени определённое количество продукции.
Правильное (объективное) измерение производительности труда в строительстве имеет важное значение для оценки имеющихся резервов, соизмерение уровня производительности труда в различных организациях, выявление её динамики за ряд лет.
Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени- год, день, час (выработка), и затратами времени, необходимого на изготовление единицы продукции (трудоёмкость). Производительность труда в строительстве измеряется тремя методами:
- стоимостным (ценовым);
- натуральным;
- нормативным;
Стоимостной показатель является показателем, обобщающим уровень производительности труда по строительной организации. Достоинства показателя- простота исчисления, возможность сопоставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, определять динамику за ряд лет; недостаток- влияние материалоёмкости работ, цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда. Ведь материалоёмкость СМР достигает на монтаже сборного железобетона 70-75%, а на земляных работах только 5-8%. Поэтому возникает проблема учёта структурных сдвигов выполняемых работ.
Натуральный показатель производительности труда позволяет определить выработку рабочего на процессах в натуральных показателях по видам работ (м3 кладки, м3 конструкций, м2 площади) либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (м2 жилой площади, км трубопровода и т.д.).
По видам работ натуральный показатель (выработка рабочего в натуральных показателях) можно определить как отношение объёма отдельного вида работ в натуральном измерении (м3, п.м., м2) к численности рабочих по данному виду работ (чел.).
Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять уровень производительности при строительстве однотипных объектов, на однородных работах в различных строительных организациях и т.д. однако эти показатели производительности также не свободны от недостатков. Они не дают возможности определить обобщающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов разнородных работ, не учитывают изменения остатков незавершённого производства.
Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определённый объём работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоёмкости работ по норме (чел.- дн.) к фактической трудоёмкости работ (чел.-дн.), умноженной на 100. Нормативный метод даёт возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.
В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоёмкость.
При анализе производительности труда устанавливают степень напряжённости и выполнения плана производительности труда, выявляют резервы и рост, разрабатывают мероприятия по использованию этих резервов.
Анализ выполнения плана по выработке проводят путём сравнения с планом фактической выработки на одного работающего или рабочего на СМР и в подсобных производствах.
Напряжённость плана по росту производительности труда определяют через удельный вес прироста объёма СМР за счёт повышения производительности труда.
КПЛН = ВПЛ / ВБАЗ; КФН =ВФ / ВБАЗ,
где КПЛН и КФН - коэффициент напряжённости плановых и фактически достигнутых показателей;
ВПЛ, ВФ и ВБАЗ - соответственно плановая, фактическая и базисная выработка по сметной стоимости. За базисную может быть принята выработка прошлого года.
Влияние уровня выполнения норм выработки рабочими за счёт повышения уровня их квалификации на рост производительности труда можно определить по формуле:
РПК= (НФ-НПЛ / НФ )*УСД*КР*100,
где РПК - прирост выработки за счёт повышения квалификации рабочих;
НПЛ и НФ - средний процент выполнения норм выработки рабочими, принимаемый при расчёте плановой численности рабочих и по отчёту;
УСД - удельный вес рабочих сдельщиков в общей численности рабочих на СМР и в подсобных производствах;
КР - удельный вес рабочих в общей численности, работающих на СМР и в подсобных производствах.
Снижение текучести рабочих обуславливает рост производительности труда. Повышение производительности труда за счёт сокращения коэффициента текучести в текущем году в сравнении с предыдущим можно рассчитать по формуле:
Р= (КПРТЕК - КФТЕК) * КП*КР,
где Р - прирост производительности труда за счёт снижения текучести кадров;
КПРТЕК , КФТЕК - текучесть рабочих в предшествующем и анализируемом периодах, %;
КП - коэффициент прироста производительности труда за счёт сокращения текучести на 1% составляет по расчётам ВНИПИ труда в строительстве 0,07 %;
КР - удельный вес рабочих в общей численности работающих на СМР и в подсобных производствах.
Метод определения производительности труда по трудоёмкости основан на определении затрат рабочего времени в человеко- днях или человеко- часах на единицу объёма работ в натуральном выражении. С помощью этого метода определяется эффективность использования рабочего времени при сравнении нормативной трудоёмкости выполненных работ с фактической.
Степень повышения производительности труда за счёт снижения трудоёмкости выполненных работ определяется:
ПТ= ^ m *100/ 100- ^m ,
где ПТ - степень повышения производительности труда, %;
^ m - процент снижения трудоёмкости работ.
Таким же способом рассчитывается рост производительности в результате внедрения организационно- технических и хозяйственных мероприятий в строительстве. Рост производительности труда определяется по каждому мероприятию, внедрение которого снижает трудоёмкость работ. Исходя из планового задания по повышению производительности труда, планового объёма работ и достигнутой выработки на одного работающего определяют общую экономию затрат труда, которая должна быть получена в строительной организации. На основе суммарной экономии затрат живого труда определяется возможное число высвободившихся рабочих.