Лекция №10. 18.04.2006

Теория занятости Кейнса.

В 1933 году выходил книга Артура Пигу “Теория безработицы”.

Он на то время был очень популярный представитель неоклассики. Излагает неоклассический взгляд на природу и безработицу.

1. Неоклассики в лице Пигу в своей теории безработицы исходили из их общей предпосылки о том, что целью любого экономического действия и любой экономической теории является выбор наилучшего из вариантов использования ограниченных ресурсов (в данном случае трудовых ресурсов). Кейнс говорит, что эта предпосылка неверна, потому что на данный момент времени имеет место переизбыток ресурсов, а не их недостаток. Безработица – это переизбыток трудовых ресурсов.

2. Неоклассики утверждали, что рынок труда, как и все рынки в экономике в принципе равновесен. Для достижения общего экономического равновесия необходимо достижение полной занятости. Кейнс по-новому взглянул на условия общего экономического равновесия. Он утверждает, что между теорией ОЭР и между теорией полной занятости нет никакой причинно-следственной связи. Достижение общего экономического равновесия возможно и при неполной занятости, а, равно как и при недогрузке ресурсов вообще.

3. Неоклассики считали, что безработица имеет несколько причин. Каждая из них порождает свой вид безработицы, но ни одна из этих причине не имеет отношения к сущности рынка, не является внутренне присущей рынку. Называли они внешнее воздействие экстерналиями. Примеры: А. Одна из таких экстерналий или причин – плохая информированность рабочих о предложении рабочих мест или нежелание менять квалификацию, или нежелание менять место жительства. Эти экстерналии порождают такой вид безработицы как фрикционная безработица (фрикция – колебания). Б. Рабочие не хотят трудиться за предлагаемую им заработную плату Это добровольная безработица. В. В связи с техническим прогрессом происходит некоторая перестройка технологий. Временное несовпадение предложения труда и структуры спроса на труд. Эта причина порождает структурную безработицу. И т д. Кейнс говорит, что помимо внешних причин существуют и внутренние “экономические” причины, вытекающие из самой сути рынка. Он исходит из того, что рынок труда в принципе несбалансированный рынок и будет в таком состоянии всегда находится. Чем определяется количество нанимаемых работников – величиной производственного заказа, то есть сколько им нужно выпустить товара. Величина производственного заказа определяется величиной эффективного спроса в стране. Эффективный спрос в стране всегда недостаточен (в виду склонности к сбережениям, см.предыдущую лекцию). Значит, всегда рынок будет несбалансирован, всегда будет существовать безработица. Эта безработица по Кейнсу экономическая. Вынужденная, связанная самими законами рынка. Таким образом по Кейнсу главным фактором, определяющим объем занятости в стране выступает эффективный спрос. Значит, все меры, направленные на повышение эффективного спроса, одновременно являются и мерами борьбы с безработицей. Главным фактором, увеличивающим эффективный спрос, является размер инвестиций. Значит, размер инвестиций является и главным фактором увеличения занятости. Отсюда, Кейнс формулирует закон: “Расширение занятости, непосредственно связанная с данными инвестициями неизбежно оказывает стимулирующее влияние на отрасли, которые производят потребительские блага и тем самым ведет к увеличению совокупной занятости, причем такое увеличение превосходит прирост первичной занятости, то есть той, которая произошла в отраслях, куда были направлены первичные инвестиции”. Кейнс назвал этот закон мультипликатор занятости.