- •Психологическое консультирование (7 семестр) Хитрина Ирина Юрьевна
- •Сущность психологического консультирования. Цели психологического консультирования
- •Три основных принципа (установки) к. Роджерса:
- •Цели психологического консультирования
- •Процесс психологического консультирования, его структура
- •Основные структурные компоненты процесса консультирования Условия Консультативный контакт (отношения)
- •Факторы, обуславливающие консультативный контакт
- •Эмоциональная сторона консультирования
- •Деловая сторона процесса консультирования
- •Стадии работы с проблемой клиента
- •Поиск позитивного, как общетеоретический принцип консультирования
- •Методы реализации принципа позитивного на практике
- •Техники и приемы работы с проблемой клиента
- •Техники сбора информации
- •Техники воздействия на клиента
- •Пятишаговая модель консультирования по проблеме принятия решений
- •Стили консультирования
- •Методы влияющего консультирования
- •Поведенческий подход в консультировании
- •Методы поведенческого консультирования
- •Планирование окружения
- •Метод подкрепления
- •Консультирование в ситуации кризиса
- •Типы кризисов
- •Оказание психологической помощи в ситуации утраты
- •Динамика реагирования на ситуацию утраты
- •Консультирование в ситуации утраты
- •Когнитивное направление в консультировании Рационально-эмотивный подход (рэт)
- •Основные принципы рэт
- •Типы иррациональных суждений
- •Этапы консультирования в рэт аспдэ
- •Типы дискуссий
- •Стратегический подход в консультировании
- •Техники, используемые в стратегическом подходе
- •Клиент-центрированный подход в консультировании
- •Особенности клиент-центрированного подхода
- •Стадии консультативного процесса (к. Роджерс)
- •Условия работы для личностного роста
- •Групповое психологическое консультирование
- •Преимущества группы
- •Ограничения и недостатки группой работы
- •Стадии группового процесса
- •Консультирование третьих лиц
- •Отличия консультации третьих лиц
- •Стадии консультации третьих лиц
- •Специфика и основные цели бизнес-консультирования
- •З везда
- •К оманда
- •Стадии бизнес-консультирования
- •Профессиональное консультирование. Консультирование по вопросам построения карьеры и карьерного роста
Планирование окружения
Метод подкрепления
В качестве подкрепления может выступать:
поведение консультанта;
самоподкрепление (вознаграждение себя за желаемое поведение);
зрительный контакт, эмпатия.
негативное подкрепление: тайм-аут.
Тренировка настойчивости используется, когда человек жалуется на то, что он не достигает намеченного (довести до конца).
Домашнее задание – тренировка поведения в той или иной ситуации, наблюдение.
Тренировка ассертивного поведения (уверенного поведения) – поведение, в котором человек открыто, легко, свободно выражает свои истинные чувства, желания.
Консультирование в ситуации кризиса
Определение кризиса
Типы кризисов
Основные характеристики и признаки кризисной ситуации
Специфика псих. консультирования в кризисной ситуации
Козлов В.В. Работа с кризисной личностью – М., 2003
Ромек, Конторович, Крукович Психологическая помощь в кризисных ситуациях – СПб., 2004
Мастерство психологического консультирования / под ред. Бадхена, Родиной
Психология соц. работы: Уч. пособие / под ред. Гулиной М.А. – СПб, 2002
Кризис – острая ситуация или момент времени, связанный с необходимостью принятия решения.
Кризис (Гулина) – реакция на опасные события, которая переживается как болезненное состояние.
Кризис (Райтер) – событие с неопределенным исходом, сопряженное с опасностью потери.
Кризис – внутренне состояние человека, реагирующего на «события с неопределенным исходом», на кризисную ситуацию.
В кризисно ситуации человек теряет способность адаптивно реагировать, что приводит к дезорганизации и неспособности использовать привычные способы реагирования.
Цель помощи – восстановление прежнего уровня способности к адаптации.
Типы кризисов
Травматический кризис – кризис, который вызван экстремальной ситуацией, приводящей к серьезным негативным последствиям (ситуации угрозы здоровью, жизни человека, что как правило, сопровождается потерей чувства безопасности).
Кризис развития
Кризис становления – кризис, связанный с возможностью перехода
Кризис утраты (лишения) – кризис, связанный с потерей близкого человека
Ситуационный кризис – кризис, связанный с потерей чего-либо (кража, гибель любимого животного)
Кризис целостности – кризис, связанный с угрозой целям или ценностям человека (связан с потерей жизненного смысла)
Кризис «пересадки корней» – переход в другую среду (эмиграция)
Варианты разрешения кризиса
восстановление прежних способов адаптации;
разработка новых способов;
уход от проблемы (защитные механизмы);
уход от жизни – суицид.
Характеристики кризиса
привычные события, помогающие справиться с ситуацией, временно откладываются и человек готов усваивать новые способы;
кризис всегда ограничен во времени (5-6 недель);
у человека изменяется восприятие времени (человек путается в событиях, человек не может думать о будущем);
переживание сопровождается подъемом энергии (тревога, смятение, хаотичные чувства).
Признаки кризиса
тревога (!!!);
ощущение беспомощности, отчаяния;
стыд;
гнев (на себя, на других, на обстоятельства).
Внутренний дискомфорт (человеку самому с собой плохо) и противоречивые чувства.
Принципы консультирования в кризисной ситуации
Безотлагательность помощи
Принцип самоопределения
Принцип действия (не время рефлексировать, а время действовать)
Принцип ограниченности целей
Принцип поддержки (поддержка чувств клиента – присоединения на уровне чувств)
Фокусирование на решении проблемы
Принцип уверенности в себе (в себе как консультанте)
Стадии кризиса
1. Предкризисная стадия (ощущение, что что-то не так)
2. Собственно кризис (кульминация). Четкое осознание, что нужно менять, но не видятся пути решения – «всё не так!»
3. Стадия выхода из кризиса. Возможно есть варианты, но есть сомнения.
1. Шок – стадия реагирования на кризисное событие
2. Гнев
3. Депрессия
4. Разрешение
Выход из кризиса с помощью деятельности:
Мужчины стремятся «загрузить» себя деятельностью (чем-нибудь заниматься, чтобы не думать)
Женщины хотят «разгрузиться» (ничем не заниматься, чтобы думать, размышлять).
Копинг-стратегии – способы совладания со стрессом