- •Объект и предмет политической науки. Методы политологии
- •Структура и функции политологического знания.
- •Становление и развитие политологии как науки и учебной дисциплины
- •Связь политологии с другими науками.
- •Политические учения Древнего Востока и Античности.
- •Политические учения Средних веков и эпохи Возрождения.
- •Политическая мысль Нового времени.
- •Этапы развития современной политологии.
- •Политическая мысль Беларуси.
- •Понятие и происхождение политики как общественного явления.
- •Подходы к пониманию сущности политики.
- •Структура, свойства и функции политики.
- •Виды и уровни политики. Взаимосвязь политики с другими сферами общественной жизни.
- •Понятие политической власти. Теории власти.
- •Структура и функции политической власти.
- •Политическая легальность и легитимность.
- •Понятие и структура политической системы.
- •Модель и функции политической системы.
- •Типология политических систем.
- •Понятие политического режима.
- •Тоталитаризм.
- •Авторитарный режим.
- •Демократия.
- •Прямая и представительная демократия.
- •26. Государство как основной политический институт. Концепции происхождения государства.
- •29.Формы государственного правления
- •30. Правовое и социальное государство.
- •32. Законодательные органы власти. Парламент: сущность, характеристики, виды, функции
- •33.Понятие и сущность исполнительной власти. Правительство: структура, порядок формирования, полномочия
- •34.Судебная власть как вид государственной власти
- •35. Глава государства, его роль, статус и полномочия.
- •37.Конституционный строй Республики Беларусь.
- •38. Основные институты государственной власти Республики Беларусь.
- •39. Политическая партия. Причины возникновения и генезис политических партий.
- •40. Основные признаки, структура, функции политических партий.
- •41. Типология политических партий.
- •43.Политическая оппозиция и ее роль в функционировании политической системы.
- •44. Политические партии Республики Беларусь
- •45. Общественные движения. Новые социальные движения.
- •4. Стадия развернутой деятельности общественного движения
- •46. Виды общественных движений.
- •47. Общественные организации.
- •48. Политический лоббизм.
- •49. Политический процесс. Структура и режимы существования политического процесса.
- •50.Стадии политического процесса.
- •51.Виды политических процессов.
- •52.Политическое участие.
- •53. Абсентеизм
- •54.Политический конфликт как социальное явление
- •53 (55). Стадии развития политических конфликтов и пути их разрешения
- •54 (56). Основные типы политических конфликтов
- •55 (57). Политические кризисы.
- •56 (58).Политическая элита
- •57 (59). Политическое лидерство
- •58 (60). Выборы как институт непосредственной демократии. Основные функции выборов.
- •59 (61). Избирательное право, его основные принципы.
- •60 (62).Избирательный процесс, его компоненты. Референдум.
- •61 (63). Избирательные системы.
- •62 (64).Политическая идеология
- •63 (65) Либерализм и неолиберализм.
- •64 (66). Консерватизм и неоконсерватизм.
- •65 (67). Современная социал-демократия.
- •67 (69). Политическая культура. Типология политической культуры.
- •68 (70). Политическая социализация.
- •69 (71).Международные отношения: структура, виды, тенденции развития
- •70 (72). Внешняя политика государства: цели, функции, средства.
- •71 (73). Геополитика. Основные геополитические идеи и концепции.
- •72 (74). Теоретические основы геополитики. Характерные черты геополитической ситуации в начале XXI в.
57 (59). Политическое лидерство
Политическими лидерство представляет собой постоянное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу.
Типология политического лидерства. Многие исследования лидерства опираются на типологию, разработанную М. Вебером, выделяются:
1) традиционное лидерство, основанное на традициях, обычаях привычке последователей к подчинению;
2) харизматическое лидерство, основывающееся на вере в не обыкно-венные, выдающиеся качества вождя;
3) рационально-легальное (бюрократическое) лидерство, осуществляю-щееся на основе законов и в рамках законов.
Политолог М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу: на «зна-меносцев», «служителей», «торговцев» и «пожарных».
1) - Лидер - “знаменосец” стремится к воплощению “великой мечты”, изменению политической системы в соответствии с определенным идеалом, привлекающим многих людей.
2) -лидер - “служитель” формируется у политика, который стремится выступить в роли выразителя интересов своих приверженцев. Он бескорыстно служит им и ориентируется на их мнение.
3) лидер - “торговец” отличается способностью убеждать людей, “продавать” им свои идеи. Стремиться получить поддержку определенных слоев общества в обмен на обещание отстаивать их интересы
4) – лидер -“пожарник” откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации.
В реальной политической практике большинство лидеров используют все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.
Выделяются три стиля лидерства: авторитарный, демократический и невмешивающийся.
• - для авторитарного стиля характерен упор на жесткие распоряжения, угрозы, директивы, лидер четко обозначает цель, намечает меры по ее достижению, распределяет роли и требует безусловного повиновения и исполнения поставленной цели. Позиции члена группы, его мнения и инициативы, в случае расхождения с установками лидера, жестко подавляются. Основной метод воздействия на подчиненных - санкции или угроза их применения; поощрения и вознаграждения - крайне редки. Оценки результатов предельно субъективны. С точки зрения социального пространства лидер находится как бы над группой.
• - демократическому стилю соответствует иной подход к организации взаимодействия внутри группы. Для успешного достижения целей поощряется активность и инициативность группы. Усилия лидеров сосредоточиваются на координации группового поведения, а также межгруппового взаимодействия. В арсенале методов доминируют поощрения, вознаграждения, поддержка. Лидер с демократическим стилем охотнее использует методы манипулирования, нежели методы прямого насилия и давления. При принятии решений он стремится взвесить и учесть в том числе и те, которые противоречат его собственным.
• - отстраненный или невмешивающийся стиль лидерства. Лица, придерживающиеся этого стиля, редко проявляют стремление к какой-либо деятельности. Их позиция - положение стороннего наблюдателя, внимательно следящего за происходящим, не выражающего своего отношения к событиям или мнениям. Не вмешивающиеся лидеры всячески стараются избегать роли арбитра, судьи, посредника в урегулировании конфликтов. При малейшей возможности они охотно уступают или передают функции по разрешению конфликтов своим заместителям.