- •1.Понятие и предмет административного права.
- •2.Источники административного права.
- •3.Методы административного права.
- •4. История развития административного права
- •5. Административно-правовые нормы: понятия и виды.
- •6. Административно-правовые отношения: понятия и виды.
- •7. Специфика административного права как отрасли.
- •8. Административное право как отрасль и наука.
- •9. Система исполнительных органов власти Казахстана.
- •10. Правовой статус Правительства Республики Казахстан
- •11. Полномочия и компетенция Правительства Республики Казахстан
- •12. Структура Правительства Республики Казахстан
- •13. Взаимодействие Правительства с Президентом Республики Казахстан.
- •14. Взаимодействие Правительства с Парламентом Республики Казахстан.
- •15. Система центральных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •16. Правовой статус министерств.
- •17. Правовой статус агентств.
- •18. Правовой статус центральных исполнительных органов власти, подчиненных Президенту Республики Казахстан.
- •19. Административно-правовой статус Президента Республики Казахстан.
- •20. Правовой статус местных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •21. Взаимодействие Акима и органов местного самоуправления.
- •22. Правовые основы деятельности местных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •23. Порядок назначения руководителей центральных и местных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •24. Правительство как высший исполнительный орган власти Республики Казахстан.
- •25. Административно-правовой статус граждан Республики Казахстан.
- •26. Административно-правовой статус иностранцев и лиц без гражданства.
- •27. Административные права граждан Казахстана
- •28. Правовой статус членов Правительства Республики Казахстан.
- •29. Понятие и содержание государственной службы Казахстана
- •30. Понятие и виды государственных служащих Республики Казахстан.
- •31. Принципы государственной службы Казахстана.
- •32. Правовой статус административных государственных служащих Республики Казахстан.
- •33. Правовой статус политических государственных служащих Республики Казахстан.
- •34. Порядок поступления на государственную службу политических и административных служащих Республики Казахстан.
- •35. Классификация административных служащих Республики Казахстан.
- •36. Процедура проведения конкурса на занятие вакантной административной должности
- •37. Аттестация административных государственных служащих.
- •38. Правовой статус государственных служащих Республики Казахстан.
- •39. Ограничения в правах государственных служащих рк.
- •40. Требования Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан.
- •41. Законодательство рк о борьбе с коррупцией и его требования.
- •42. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
- •43. Методы государственного управления
- •44. Административное принуждение и его специфика.
- •45. Меры административного предупреждения.
- •46. Меры административного пресечения.
- •47. Принудительное лечение по законодательству Республики Казахстан.
- •48. Обращения граждан в органы государственного управления.
- •49. Административные процедуры по законодательству Республики Казахстан.
- •50. Административный надзор за лицами, прибывшими из мест лишения свободы.
- •51. Административная ответственность: понятие и специфика.
- •52. Классификация субъектов административной ответственности.
- •53. Меры взыскания по законодательству рк об административной ответственности.
- •54. Производство по делам об административных правонарушениях.
- •55. Режим чрезвычайного положения.
- •56. Режим военного положения.
- •57. Режим секретности.
- •58. Формы государственного управления.
- •59. Режим чрезвычайного положения природного и техногенного характера.
- •60. Обеспечение законности деятельности исполнительных органов власти Республики Казахстан
28. Правовой статус членов Правительства Республики Казахстан.
Правительство Республики Казахстан- это высший исполнительный орган власти республики. Его статус и компетенция регулируется Конституцией Республики Казахстан и Конституционным законом «О Правительстве» от 18 декабря 1995 г. с изменениями и дополнениями от 6 мая 1999 г. Основными задачами Правительства являются руководство всей системой исполнительных органов власти Республики Казахстан и обеспечение исполнения Конституции, Законов, актов Президента. Состав и структура Правительства определяется Президентом по представлению Премьер - Министра, который и осуществляет руководство органом. Премьер-Министр назначается Президентом с согласия Парламента. В течений 10 дней после своего назначения Премьер-Министр обязан представить Президенту список членов Правительства. Они обязаны принести присягу на верность народу и Президенту Казахстана. К основным вопросам компетенции Правительства относятся:1.Осуществление руководством государственной собственностью, с правом создания республиканских государственных предприятии
Разработка и исполнение республиканского бюджета с отчетом о нем перед Парламентом Разрабатывает основные направления государственной социально-экономической политики государства.
Разрабатывает государственные программы.
Разрабатывает и осуществляет меры по укреплению финансовой политики государства.
Разрабатывает и реализует основные направления государственной региональной политики. Осуществляет реализацию государственной правовой реформы, обеспечению законности, безопасности и обороноспособности республики, территориальной целостности и охраны государственных границ. 8 Определяет и реализует государственную политику по развитию науки, техники, внедрению новых технологии, культуры, образования, здравоохранения, туризма и спорта и др
Правительство может быть распущено Президентом в случаях объявления ему со стороны парламента ввотума недоверия.
29. Понятие и содержание государственной службы Казахстана
государственная служба - деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти.
Государственная служба РК основана на ряде принципов.
1) законности; 2) казахстанского патриотизма; 3) единства системы государственной службы, независимо от разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви; 4) приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства; 5) общедоступности, то есть равного права граждан республики на доступ к государственной службе и продвижения по государственной службе в соответствии со своими способностями и профессиональной подготовкой; 6) добровольности поступления граждан на государственную службу; 7) профессионализма и компетентности государственных служащих; 8) равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы; 9) обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для подчиненных государственных служащих и служащих нижестоящих государственных органов; 10) подконтрольности и подотчетности государственных служащих; 11) учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности, составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну; 12) правовой и социальной защищенности государственных служащих; 13) поощрения государственных служащих за добросовестное, инициативное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности; 14) личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих полномочий; 15) непрерывности повышения квалификации государственных служащих.
Данные принципы являются основополагающими для всех видов службы (политической или административной). В государственных органах не допускается создание организаций политических партий. Государственные служащие при исполнении должностных обязанностей руководствуются требованиями законодательства и не связаны решениями политических партий, общественных объединений и их органов.