- •Введение
- •Тема 1. Понятие производственного и операционного менеджмента. Производственная система
- •Тема 2. Производственный и операционный менеджмент Определение управления производством
- •Если все эти ответы проанализировать и выразить в виде обобщенных утверждений, получится приблизительно следующее: производство – это
- •Методы преобразования Основные операции
- •Процесс переработки
- •Стоимость Добавленная Стоимость готовой
- •Зачем изучают пом?
- •1. Как можно организовать собственное продуктивное предприятие;
- •2. Как производятся товары и услуги;
- •3. Мы изучаем пом, так как это затратная часть организации.
- •Функции организаций по созданию товаров и услуг
- •А) банка, б) аэрофлота, в) производственной фирмы
- •Тема 3. История развития ключевых концепций
- •Развитие науки и практики организации производства и управления в России и ссср
- •Тема 3. Основные направления работы
- •Промышленное производство – производство услуг
- •Производственный менеджер и процесс управления
- •Тема 4. Производительность, конкурентоспособность
- •Конкурентоспособность
- •Производственная стратегия
- •Снабжение
- •Тема 5. Предприятие. Закон о предприятии
- •Промышленные предприятия
- •Тема 6. Организационная структура предприятия и факторы ее развития
- •Тема 7. Проектирование организационной структуры
- •Тема 8. Организация подготовки производства к
- •Определение и документирование товара
- •Применение деревьев решений в проектировании товара
- •Производственные документы
- •Некоторый обзор сервисных услуг
- •Переход к производству
- •Тема 9. Производственная структура предприятия
- •Производствен- ная структура
- •Профилакторий
- •Служба мто
- •Дом отдыха
- •Рабочие места
- •Рабочие места
- •Рабочие места
- •Загот-ка
- •Контроль
- •Тема 10. Характеристика производственного процесса
- •Рабочий
- •Коэффициент ритмичности будет равен:
- •Тема 11. Оперативное управление производством.
- •Тема 12. Зарубежный опыт оперативного управления
- •Тема 13. Организация и управление
- •Главный механик
- •Главный механик
- •Ремонтные подразделения в осно вном и вспомогательном цехах
- •Тема 14. Организация и управление энергетическим и инструментальным хозяйством предприятия
- •Электрический
- •Теплосиловой
- •Электроремонтный
- •Тема 15. Организация и управление обслуживающими
- •Тема 16. Транспортное, складское хозяйство,
- •Заявка Заявка Материалы Материалы
- •Размер партии
- •Общая поставка
- •Интервал поставки
- •Время поставки
- •Тип материала
- •Издержки
- •Выполняемые работы
- •Степень автоматизации
- •Режим контроля
- •Размер партии
- •Общая потребность
- •Интервал отправки
- •Тип транспорта
- •Время доставки
- •Тема 17. Анализ и прогнозирование организационно –
- •Тема 18. Организация и планирование контроля
- •Тема 19. Тенденции развития производственной
Промышленные предприятия
По характеру
потребляемого сырья По признаку размеров
предприятия
По степени специализации По методам организации
производственного процесса
По назначению готовой
продукции По признаку
технологической общности
По времени работы в
течение года По типу производства По сложности продукции По степени охвата
различных стадий производства По формам собственности По степени автоматизации
и механизации
Добывающие
Обрабатывающие
Крупные Средние
Мелкие
Специализированные Универсальные Смешанные
Производящие средства
производства Производящие предметы
потребления
Сезонные Круглогодичные
Сложная Средней сложности Простая
Поточного Партионного Единичного
С одной стадией
производства С рядом стадий
производства Комплексное
Государственные Коллективные Частные Совместные Смешанной формы
собственности
Массовые Крупносерийные Среднесерийные Мелкосерийные Индивидуальные
С непрерывным процессом
производства С дискретным процессом
производства С преобладанием
механических процессов производства
Комплексно-автоматизированные Частично автоматизированные Комплексно-механизированные Частично механизированные С машинно-ручным
производством С ручным производством
Рис. 8. Классификация промышленных предприятий
Каждое конкретное предприятие имеет многочисленные связи с внешней средой, т.е. с другими системами народного хозяйства (рис. 9).
Министерство
Концерн Государственное
производственное объединение Ассоциация
Консорциум
Общественные
организации
Промышленные
предприятия Строительные
организации
Финансовые,
налоговые, банковские и статистические
организации
Транспортные
и посреднические организации
Поставщики
Торговая
сеть Транспортные
и посреднические организации
Потребители
продукции Высшие
и средние специальные учебные заведения,
институты и курсы повышения квалификации Научно-исследовательские
и проектные организации
Рис. 9. Внешняя среда предприятия
Для создания эффективных форм организации производства предприятия на договорных началах могут объединяться в консорциумы, концерны, межотраслевые государственные объединения, ассоциации и другие крупные организационные структуры.
Добавить ………(из Казанцева + Мальцева)
Консорциум представляет собой временное объединение предприятий, организаций–участниц, заключивших соглашение о производственно–сбытовой кооперации или ином объединении ресурсов с целью создания и финансирования единого крупного хозяйственного объекта. Таким объектом может быть, например, группа реконструируемых предприятий, связанных общностью технологического или иного характера.
Характерным признаком консорциумов является то, что в их работе непосредственное участие принимает банк. В мировой практике «консорциум» буквально означает временное соглашение между несколькими банками или промышленными монополиями для проведения коммерческих операций большого масштаба.
Сам консорциум не является юридическим лицом как целое. Управляется он по взаимному соглашению всех участников, сохраняющих полную экономическую и юридическую самостоятельность. Для достижения совместных целей они подчиняются общему руководству и несут ответственность в пределах своей доли участия в нем по общим обязательствам консорциума. Если цели достигнуты, то консорциум прекращает свое действие. Т.о., одно предприятие может быть участником одновременно нескольких различных консорциумов.
Ассоциация – добровольное объединение предприятий и организаций по отраслевому, территориальному или другому признаку. В отличие от консорциума она носит не временный, а постоянный характер и является более устойчивым образованием. Предприятия вступать в несколько ассоциаций одновременно не могут.
Ассоциации могут создаваться как без, так и с правом юридического лица. Обособленный аппарат управления ассоциации, созданный как юридическое лицо, выступает от своего имени и под собственную имущественную ответственность. Участники ассоциации возлагают на него централизованное выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций (главным образом для совместных целей снабженческо-сбытового характера).
Государственное производственное объединение (ГПО) – объединение предприятий для большего повышения уровня концентрации производства.
ГПО могут создаваться по отраслевому признаку или на производственно-территориальной основе. ГПО не является вышестоящим уровнем по отношению к предприятию, оно представляет собой союз равных. Все входящие в ГПО предприятия, институты, транспортные, сбытовые, учебные и другие организации сохраняют самостоятельность, хотя отдельные функции добровольно передают ему.
Межотраслевое государственное объединение, концерн объединяет предприятия обычно по производственному признаку, но всегда с правом юридического лица как целого. Поэтому концерн может быть сугубо отраслевым. Он бывает как государственным, так и негосударственным объединением, включающим, например, кооперативные предприятия. Управление возлагается на головное предприятие концерна. В нем организуются централизованные фонды, общие, например внешнеторговые, фирмы и даже коммерческий банк. Предприятия, входящие в концерн, сохраняют экономическую и юридическую самостоятельность.
Акционерные общества – предприятия (организации) становятся акционерным обществом тогда, когда акции выпускаются ими на всю балансовую стоимость имущества (или на стоимость уставного фонда в момент создания предприятия). Это означает, что имущество предприятия (организации) формируется полностью за счет взносов акционеров.
Выпуск же так называемых трудовых акций или иных ценных бумаг на какую-то определенную сумму (часть стоимости имущества предприятия) не превращает его в акционерное. Акционерное общество становится единым и единственным собственником всего принадлежащего имущества, тогда как у акционеров остается лишь обязательное право требования выплаты дивидендов.
Закон о предприятиях
Общие правовые, экономические и социальные основы организации предприятия при многообразии форм собственности и его деятельности в условиях развития товарно–денежных отношений и регулируемого рынка определены в Законе о предприятиях.
Закон направлен на обеспечение самостоятельности предприятия, определяет его права и ответственность за осуществление хозяйственной деятельности, регулирует отношения предприятия с другими организациями и органами государственного управления.
Закон состоит из 7 разделов:
I. Общие положения.
II. Создание предприятия и порядок его регистрации.
III. Имущество предприятия.
IV. Управление предприятием.
V. Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятия.
VI. Предприятие и государство.
VII. Ликвидация и реорганизация предприятия.
В первом разделе изложены общеправовые положения, характеристика предприятия и его главные задачи: виды предприятий в соответствии с формами собственности; приведены организационно–правовые формы государственных предприятий; определены сущность и характеристика объединений предприятий, их правовая защищенность.
Согласно закону предприятие представляет собой самостоятельно хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.
В этом разделе изложены цели и задачи предприятий, принципы и формы их хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательством.
Во втором разделе изложены общие организационно–правовые положения по созданию предприятия и его регистрации.
Предприятие создается по решению либо собственника имущества или уполномоченного им органа, предприятия, организаций, либо трудового коллектива. Оно может быть создано в результате выделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений по инициативе коллектива трудящихся этого подразделения при наличии согласия собственника имущества предприятия. Аналогично может быть создано предприятие на базе структурной единицы объединения,
Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Последняя осуществляется в муниципальном районном органе по месту нахождения предприятия. Данные государственной регистрации в десятидневный срок сообщаются в Министерство финансов для их включения в Единый государственный реестр. Для государственной регистрации в местные органы власти представляются решение о создании предприятия, его устав, договор и другие документы. За регистрацию предприятия с него взимается плата в размерах, установленных законодательством, которая зачисляется в бюджет района (города) по месту регистрации предприятия.
Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения и открывать соответствующие счета.
Третий раздел посвящен правовым положениям по образованию и использованию имущества предприятия. Имущество предприятий составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на их балансах. Основными источниками формирования имущества предприятий являются денежные и материальные взносы учредителей, доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности; доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; капитальные вложения и дотации из бюджетов; безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий и граждан; иные источники, не запрещенные законом.
Значительно расширены права предприятий по продаже и передаче материальных ресурсов и основных фондов другим предприятиям, в аренду, взаймы, в бесплатное временное пользование. Изложены основные положения по владению и пользованию природными ресурсами. При этом внимание акцентируется на оплате за пользование природными ресурсами, ответственности за соблюдение требований и норм по рациональному использованию, восстановлению и охране земель, вод, недр, лесов и возмещении ущерба, причиненного в результате деятельности предприятия. Определены гарантии имущественных прав предприятий и их защиты со стороны государства.
Раздел четвертый предусматривает общие принципы организации управления предприятием и самоуправления, которые осуществляются в соответствии с его уставом на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества предприятия. Расширены права предприятий в области установления штатов и структуры управления.
Наем (назначение, избрание) руководителя предприятия является правом собственника имущества предприятия. В разделе определены полномочия трудового коллектива и формы его реализации. Регулирование производственных и трудовых отношений, охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов осуществляется посредством заключения коллективного договора (соглашения) на всех видах предприятий. Здесь же определены полномочия совета (правления) предприятия и их руководителей, порядок их назначения и избрания.
Пятый раздел определяет хозяйственную, экономическую и социальную деятельность предприятия. В нем указан обобщающий показатель хозяйственной деятельности – прибыль и установлен порядок ее распределения. Отмечается также, что трудовые доходы работника зависят от его личного вклада в конечные результаты работы предприятия. Формы, система и размеры оплаты труда устанавливаются самим предприятием. В этих условиях государственные тарифные ставки, оклады используются в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда.
Отмечается, что предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на его продукцию, необходимости обеспечения производственного и социального развития, повышения доходов его работников.
В этом разделе определены хозяйственные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами, а также организациями материально–технического обеспечения в условиях рыночной экономики.
Значительные изменения предусмотрены в вопросах цен и ценообразования. Свою продукцию предприятия реализуют по ценам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а также по государственным ценам.
Расширены права предприятий в области финансирования и кредитования. Уточнены источники формирования финансовых ресурсов предприятий. Основными из них являются прибыль, амортизационные отчисления, средства, получаемые от продажи ценных бумаг, паевые взносы членов трудового коллектива, предприятий, организаций и граждан. Вводятся календарная очередность платежей и векселя, применяемые в хозяйственном обороте. Предприятия, систематически не выполняющие своих обязательств по расчетам, могут быть объявлены неплатежеспособными.
Значительно расширены права предприятий в области внешнеэкономической и социальной деятельности в соответствии с законодательством.
В шестом разделе изложены гарантии прав и интересов предприятий.
Предприятие при осуществлении своей деятельности вправе принимать любые решения, не противоречащие действующему законодательству. Не допускается вмешательство в деятельность предприятия любых органов за исключением функций контроля со стороны государства в пределах компетенции, установленной законодательством.
Государственные органы управления строят свои взаимоотношения с предприятием, используя экономические рычаги: проценты по вкладам и ссудам, доходы по ценным бумагам, цены и налоги, налоговые льготы и экономические санкции, целевые дотации и субсидии, валютный курс, нормы амортизации и другие нормы и нормативы. Впервые законодательно введено понятие «коммерческая тайна» – это сведения, связанные с производством, технологической информацией, управлением, финансами и другой деятельностью предприятия, разглашение которых может нанести ущерб его интересам.
Наряду с правами определена ответственность предприятия за нарушение договорных обязательств, кредитно–расчетной и налоговой дисциплины, требований к качеству продукции и иных правил хозяйственной деятельности, В этих случаях предприятие несет полную имущественную ответственность за причиненный ущерб.
В седьмом разделе определены условия ликвидации и реорганизации предприятия.
Предприятие действует на основе устава. Устав – это свод правил, устанавливающих порядок и организацию деятельности предприятия. Он утверждается учредителем предприятия. В уставе определяются собственник предприятия, его наименование, местонахождение, предмет и цели деятельности, органы управления, порядок их формирования и компетенция, порядок образования имущества предприятия и распределения прибыли (дохода), условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия. В устав могут включаться и иные сведения, связанные с особенностями деятельности предприятия.
Кроме устава регистрируется Договор о создании предприятия – юридический документ, регламентирующий права и обязанности учредителей. В нем должны быть решены три основные задачи: размер и структура уставного фонда, распределение прибылей от деятельности предприятия и структура органов управления и их полномочия.
Наряду с уставом и договором предприятие должно иметь Производственно–технический паспорт. Он разрабатывается на основе документированных данных. В паспорте отражаются общие сведения о предприятии (местонахождение, год основания, перечень основных видов и качество продукции); сводные данные по основным показателям его материально–технической базы (производственные площади, основные фонды, численность производственного персонала), сведения об энергетике (обеспечение топливом, электроэнергией, водой), наличие и использование производственных мощностей и другие технико–экономические показатели, необходимые для разработки перспективных и годовых планов.
Технико–экономические показатели, отражаемые в паспорте, должны рассчитываться по единой методике, обязательной для всех предприятий, и отражаться в типовых формах по разделам: производственная мощность, производство продукции, материальные ресурсы, трудовые ресурсы, социальное развитие коллектива и др.
Данные паспорта ежегодно уточняются и используются при разработке планов предприятия. К паспорту прилагается генеральный план предприятия – графическое изображение в уменьшенном масштабе размещения зданий, сооружений, рельсовых и безрельсовых дорог, оборудования, подземных и надземных коммуникаций.
Рассмотренные документы характеризуют материально–техническую базу предприятия и принципы ее использования. Деятельность предприятия может быть прекращена, если отпала необходимость в его дальнейшей работе и оно не может быть реорганизовано, при длительной убыточности и неплатежеспособности предприятия, отсутствии спроса на его продукцию.
Ликвидация или реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование) предприятия производится по решению его учредителей, либо по решению суда и арбитража.