5. Мотивы участников сто

Говоря о мотивах бойцов, выезжающих в СТО, необходимо отметить некоторые изменения произошедшие за последние несколько лет. Из списка мотивов исчез карьерный мотив в связи с несколькими причинами: первая - отсутствие развернутой структуры СТО в стране, вторая - отсутствие комсомольско-партийной организации, продвижение внутри которой могло служить достаточно значимым мотивом. Возможно, после восстановления развернутой системы - тенденция, которая наметилась в последние два года - этот мотив снова появится в списке основных. Не следует смешивать мотив и мотивацию. Мотивация - это влечение или потребность, побуждающие нас действовать с определенной целью. Потребность является внутренним аспектом мотивации. Цель - её внешний аспект. Мотивация - это переживаемая и отчасти бессознательная причина поведения... это психологическая причина. Однако наряду с нелогичными причинами существуют сознательные мотивы.

Среди самых значимых на данный момент мотивов можно назвать:

1, Финансовый

2. Романтика

3. Изменение обстановки, убегание от проблем

3. Приобретение новой профессии, приобретение самостоятельности

3. Новые знакомства

4. Поиск экстремальных ощущений

Для более глубокого понимания необходимо более подробно сказать о каждом из мотивов:

1. Финансовый мотив

Это люди целенаправленно приехавшие зарабатывать деньги. Ни в коем случае нельзя отвергать этих людей. Это те бойцы, из которых, при грамотной организации работы, можно составить основной костяк рабочей группы. Очень значимым мне кажется понимание взаимосвязи между количеством зарабатываемых денег и качеством труда. Самым важным является создание максимально возможных условий труда, адекватная и структурировано объясненная оценка работы таких людей.

2. Романтика и новые знакомства

Эти два мотива были объединены в связи с их схожестью. Во-первых, эти люди могут стать опорой для комиссарской работы в отряде. Во-вторых, эти ребята будут главными помощниками для вовлечения остальной части отряда во внерабочую, творческую деятельность. Важным фактором является то, что эта группа бойцов характеризуется высокой эмоциональной подвижностью. То есть достаточно легко переходят от одного эмоционального состояния в другое, например, под воздействием песни они могут настроиться на грустно-романтический или боевой и рабочий лад.

3. Новая профессия, приобретение самостоятельности

Основной схожестью этих двух мотивов является то, что основной потребностью людей с этим мотивом является самоопределение, самостоятельное достижение каких либо целей в жизни. Достаточно небольшое количество бойцов с этими мотивами едет в СТО. Эти ребята характеризуются высоким уровнем рабочей активности и фактическим отсутствием, на первых этапах, интереса к жизни отряда. Вовлечение во внутриотрядную жизнь возможно при помощи предыдущей группы.

4. Изменение обстановки, убегание от проблем

Потребность в изменении обстановки, как и проблемы, могут быть как внутренние (расставание с девушкой, отношения внутри семьи) так и внешние (избегание воинской обязанности).