- •Тема 1: «Соотношение государства с обществом и правом».
- •1. Понятие общества.
- •2. Понятие и сущность государства
- •3. Функции государства.
- •4. Форма государства
- •Форма правления
- •Форма государственного устройства
- •Политический режим
- •5. Механизм государства
- •6. Общество и государство
- •Понятие права
- •Соотношение права с обществом и государством
- •9. Функции права
- •10. Принципы права
- •Тема 3: «Структура права».
- •1. Понятие норм права
- •2. Структура норм права
- •3. Виды норм права
- •4. Источники права
- •Понятие и виды законов.
- •Подзаконные нормативные акты
- •5. Система права
- •6.Толкование правовых норм.
- •Тема 3: «Конституционное право рф».
- •1. Понятие и предмет Конституционного права Российской Федерации, и его место в системе российского права.
- •3. Нормы конституционного права.
- •3.1. Конституционно-правовые отношения, их субъекты и объекты.
- •3.2. Конституционно-правовые нормы и институты, их виды и особенности.
- •Тема 4: «Конституция рф – основной закон государства. Основы конституционного строя России».
- •1. Конституция рф – основной закон и источник права государства
- •2. Понятие основ конституционного строя
- •3. Народовластие как важнейший принцип конституционного строя России
- •4. Основные принципы конституционного строя
- •Тема 5: «Конституционно-правовой статус личности в рф».
- •1. Понятие правового статуса человека и гражданина
- •2. Понятие гражданства Российской Федерации
- •Способы приобретения гражданства Российской Федерации
- •Способы утраты гражданства Российской Федерации
- •3. Институт конституционных прав, свобод и обязанностей граждан Российской Федерации
- •Общая характеристика личных прав и свобод человека и гражданина
- •4. Гарантии конституционных прав и свобод
- •Тема 6: «Административное право».
- •1. Понятие административного права
- •2. Предмет, метод и источники административного права
- •3. Административно-правовые нормы и отношения. Источники административного права.
- •Субъекты административного права
- •Тема 7: «Уголовное право».
- •1. Понятие уголовного права, его предмет и система
- •2. Уголовный закон
- •Действие уголовного закона во времени
- •Действие уголовного закона в пространстве
- •3. Преступление
- •Объективные признаки состава преступления
- •Субъективные признаки состава преступления
- •Стадии совершения преступления
- •Соучастие в преступлении
- •4. Наказание
- •Виды наказания
- •Тема 8: «Экологическое право».
- •1. Понятие и определение экологического права
- •2. Экологическое право как отрасль права
- •3. Принципы экологического права
- •4. Источники экологического права
- •5. Экологические права граждан
- •6. Право природопользования
- •7. Экологическое нормирование
- •8. Оценка воздействия на окружающую среду и экологическая экспертиза
- •9. Лицензирование природопользования и охраны окружающей среды
- •10. Экономико-правовой механизм охраны окружающей среды
- •11. Особо охраняемые природные территории
- •12. Экологический контроль
- •13. Ответственность за экологические правонарушения
- •Тема 9: «Гражданское право».
- •1. Предмет и метод гражданского права
- •2. Принципы гражданского права
- •3. Граждане (физические лица) Правоспособность и дееспособность граждан
- •Место жительства
- •Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление умершим
- •Акты гражданского состояния
- •4. Общие положения о юридических лицах Понятие юридического лица
- •Виды юридических лиц
- •Правоспособность юридического лица
- •Органы юридического лица
- •Реорганизация юридического лица
- •Ликвидация юридического лица
- •5. Объекты гражданских прав Понятие объекта гражданских прав
- •Классификация объектов гражданских прав
- •3. Вещи делимые и неделимые.
- •6. Сделки Понятие сделки
- •Виды сделок
- •Форма сделки
- •Недействительность сделок
- •7. Общие положения о праве собственности Понятие и содержание права собственности
- •Субъекты права собственности
- •Приобретение права собственности
- •Прекращение права собственности
- •8. Общие положения обязательственного права Понятие обязательства
- •Основания возникновения обязательств
- •Стороны обязательств
- •Множественность лиц в обязательствах
- •Перемена лиц в обязательствах
- •9. Общие положения о договоре Понятие договора
- •Свобода договора
- •Договор присоединения
- •Публичный договор
- •Предварительный договор
- •Договор в пользу третьего лица
- •Заключение договора
- •Изменение и расторжение договора
- •Тема 10: «Основы трудового права».
- •1. Предмет, метод, источники, принципы и функции трудового права
- •2. Трудовые правоотношения
- •3. Коллективные договоры и соглашения
- •4. Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения
- •5. Правовое регулирование существенных условий труда
- •6. Трудовая дисциплина
- •7. Порядок разрешения трудовых споров
- •Тема 11: «Основы семейного права».
- •1.Общие положения. Отношения, регулируемые семейным законодательством
- •2. Правовые вопросы заключения и прекращения брака Условия и порядок заключения брака
- •Недействительность брака
- •Прекращение брака
- •3. Права и обязанности супругов Личные неимущественные права и обязанности супругов
- •Имущественные права и обязанности супругов
- •4. Правоотношения родителей и детей Основания возникновения правоотношений между родителями и детьми. Установление отцовства (материнства)
- •Права и обязанности родителей
- •Лишение и ограничение родительских прав
- •Личные неимущественные права детей
- •Имущественные права детей
2. Трудовые правоотношения
Трудовые отношения составляют основное содержание трудового права. По сути дела, это общественные отношения, урегулированные нормами трудового права.
Субъекты трудового отношения делятся на основные и дополнительные. Такое деление основано на степени влияния того или иного субъекта на возникновение, действие и прекращение трудовых отношений.
-
Основными субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.
-
Дополнительными субъектами являются совет трудового коллектива, комиссии по трудовым спорам, профсоюзы, службы занятости, юридические службы на предприятии и другие структуры, обеспечивающие нормальное функционирование производства. Дополнительные субъекты могут выступать в качестве основных, когда они непосредственно определяют судьбу возникновения, действия или прекращения трудовых отношений.
Трудовое отношение основано на соглашении, в силу которого одна сторона (работник) обязана выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие (работодатель) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. Внешне трудовое отношение выглядит как вид обязательственных отношений гражданского права. Однако в рамках гражданско-правовых отношений исполнитель обязан предоставить обусловленный договором результат труда, т.е. надлежаще исполнить обязательство. Вопросы, касающиеся характера и меры труда, режим и распорядок рабочего дня, способы исполнения принятых обязательств, т.е. сам процесс рабочего труда, а не только его результат, входят в компетенцию трудового правоотношения, что и отличает его от гражданского правоотношения.
Виды трудовых отношений:
-
Отношения по вопросам приема на работу. Строго говоря, эти отношения не являются еще трудовыми. Они предшествуют возникновению трудовых отношений и создают для них соответствующую юридическую базу. Они определяют характер будущих трудовых отношений. На этом этапе еще нет работника и работодателя. Здесь есть физическое лицо, вступающее в отношение с администрацией предприятия по поводу заключения трудового договора.
-
Непосредственные трудовые отношения. Здесь действуют все субъекты трудового права (основные и дополнительные).
-
Отношения, связанные с расторжением трудового договора и увольнением работников.
-
Отношения, возникающие в связи с восстановлением на работе работника. Эти отношения возникают, если трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя и несогласный с таким решением работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Одной из составляющих трудового отношения являются права и обязанности субъектов.
Основными правами работников являются:
-
право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
-
право (по согласованию с работодателем) устанавливать режим рабочего времени и распорядок трудового дня;
-
право на вознаграждение за свой труд в зависимости от личного трудового вклада и качество труда;
-
право на объединение в профсоюзы;
-
право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
-
право на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровью в связи с работой;
-
право на социальное обеспечение по возрасту и при утрате работоспособности;
-
право на судебную защиту своих трудовых прав.
Обязанности и права работников определены в ст. 21 ТК РФ и детально регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка и дополнительными инструкциями.
Работник обязан:
-
добросовестно выполнять трудовые обязанности;
-
соблюдать трудовую дисциплину;
-
бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации;
-
выполнять установленные нормы труда.
Основные права и обязанности работодателя закреплены также в ст. 22 ТК РФ.