- •1. Продуктивність.
- •2. Резерви продуктивності .
- •3. Оплата праці.
- •4. Організація оплати праці на підприємстві. Тарифна система.
- •5. Відрядна форма оплати праці.
- •6. Погодинна форма оплати праці та її системи.
- •7. Державне регулювання оплати праці.
- •8. Договірне регулювання оплати праці. Тарифна угода.
- •9. Преміювання працівників.
- •10.Інвестиції.
- •11.Фінансові інвестиції. Види цінних паперів.
- •12.Структура капітальних вкладень та її види.
- •13.Інвестиційний проект.
- •14.Оцінка ефективності капітальних вкладень підприємства.
- •15.Сутність та методологічні основи планування .
- •16.Стратегічне планування. Стратегія розвитку підприємства.
- •17.Бізнес-планування. Структура бізнес-плану.
- •18.Тактичне й оперативне планування.
- •19.Витрати виробництва та їх характеристика.
- •20.Класифікація витрат підприємства: прямі та непрямі, основні та накладні.
- •21.Класифікація витрат підприємства: закінчені та незакінчені, витрати на продукції і витрати періоду.
- •22.Класифікація витрат підприємства: релевантні та нерелевантні, одноелементні та комплексні.
- •23.Класифікація витрат підприємства: постійні та змінні, маргінальні та середні.
- •24.Собівартість продукції та її види.
- •25.Способи планування собівартості продукції.
- •26.Кошторис витрат.
- •27.Калькулювання собівартості продукції.
- •28.Шляхи зниження собівартості продукції.
- •29.Економічна сутність та функції ціни. Класифікація цін.
- •30.Політика ціноутворення на підприємстві.
- •31.Методи встановлення та регулювання цін на підприємстві.
- •32.Формування доходу підприємства.
- •33.Визначення фінансового результату діяльності підприємства.
- •34.Сутність, функції та види прибутку.
- •35.Загальна схема формування прибутку підприємства.
- •36.Механізм розподілу прибутку.
- •38.Показники прибутковості.
- •39. Баланс підприємства (форма №1).
- •40.Звіт про фінансові результати (форма № 2).
- •41.Звіт про рух грошових коштів (форма №3).
- •43 .Показники фінансової стійкості підприємства.
- •44.Показники ліквідності.
- •45.Показники ділової активності.
- •46.Економічна безпека підприємства, її складові.
- •47.Необхідність та зміст антикризового управління.
- •48.Санація підприємств. Типи санаційних заходів.
- •49.Реструктуризація підприємства, її форми і види.
- •50.Банкрутство підприємств: причини, симптоми. Ліквідація підприємств.
30.Політика ціноутворення на підприємстві.
Будуючи систему ціноутворення на підприємстві , необхідно звернути увагу на такі категорії, як попит, пропозиція, витрати, і розуміти вплив інших макрочинників та їх співвідношення між собою. Надзвичайно важливим є визначення ціни на продукт або послугу відповідно до конкурентної ситуації на ринку. Для того щоб зробити це правильно, слід проаналізувати, як покупці сприймають всі ринкові пропозиції, зокрема які якісні характеристики товару або послуги стимулюють їх придбання. Володіючи цими знаннями можна встановити такі відпускні ціни, які відображатимуть конкурентні переваги.
31.Методи встановлення та регулювання цін на підприємстві.
1. Розрахунок ціни за методом «середні витрати плюс прибуток»
2. Розрахунок ціни на підставі цільового (фіксованого) прибутку
3. Установлення ціни на засаді суб'єктивної цінності товару
4. Метод ціноутворення «за рівнем поточних цін»
5. Установлення ціни на підставі результатів закритих торгів
6. Метод ціноутворення «за рівнем попиту»
7. Метод установлення ціни за місцем походження товару
8. Метод установлення єдиної ціни із включенням у неї витрат на доставку
9. Застосування методу встановлення зональних цін
10. Метод установлення ціни стосовно базисного пункту
11. Метод встановлення цін із прийняттям на себе витрат на поставку означає
12. За встановлення цін зі знижками
Надалі ціни постійно коригуються (регулюються) підприємством (організацією) і державою, згідно з мінливою кон'юнктурою ринку
32.Формування доходу підприємства.
На підприємстві використовуються такі показники фінансових результатів:
- доходи від реалізації продукції;
- доходи від інших операцій;
- доходи від надзвичайних операцій;
- прибуток на одиницю продукції;
- прибуток від реалізації продукції;
- прибуток від операційної діяльності;
- прибуток від звичайної діяльності;
- прибуток від надзвичайних подій;
- оподаткований прибуток;
- чистий прибуток.
Існують ще інші види прибутків:
- прибуток від реалізації цінних паперів;
- неоподаткований (пільговий) прибуток;
- нерозподілений прибуток.
33.Визначення фінансового результату діяльності підприємства.
Для визначення фінансового результату діяльності п-ва за звітний період необхідно порівняти доходи звітного періоду і витрати, понесені для одержання цих доходів.Доходи п-ва – це збільшення економічних вигод у вигляді надходжень активів або зменшення зобов’язань, які приводять до зростання власного капіталу (крім зростання капіталу за рахунок внесків власників).Доходи – витрати = прибуток чи збиток.Прибуток — перевищення доходів звітного періоду над витратами зві.тного періоду.Збиток — перевищення витрат звітного періоду над доходами звітно.го періоду.Для визначення фінансового результату діяльності підприємства за звітний період необхідно дотримуватись принципів визначення доходів і витрат, а саме: нарахування, відповідності, періодичності.Принцип нарахування передбачає відображення результатів госпо.дарських операцій у тому звітному періоді, коли вони відбулися, а не на момент отримання чи сплати грошових коштів, оскільки ці періоди часу не завжди співпадають.Принцип відповідності полягає у порівнянні доходів та витрат у звітному періоді, тобто витрати, що здійснені у звітному періоді, повинні порівнюватись з доходом, задля якого здійснені витрати цього звітного періоду.Виходячи з принципу періодичності, для визначення фінансо.вого результату доходи та витрати підприємства розподіляються за звіт.ними періодами. Звітним періодом є 1 рік, проміжними звітними пері.одами є квартал, місяць.