4.3 Расчёт численности работников цеха

Численность производственных рабочих по формуле Rпр считать столько раз, сколько у вас профессий. При расчёте по формуле не забудьте, что Км вы уже выбрали ранее. Fдр. лучше выбрать равным 1820 часов (в приложении 2 по табл. ІІ). Если у вас две токарных операции (одна черновая, другая чистовая), то Спр.в формуле равно сумме числа станков на обеих операциях, а ηзв формуле при этом равен среднему коэффициенту загрузки по этим двум операциям (формулу расчёта ср. ηзсм. стр. 2 этой установочной пояснительной). Расчетное число людей нужно округлять следующим образом: если при расчете получилось число с одной десятой после запятой, то можно округлить в меньшую сторону ( 12,100 ≈ 12 человек), а в остальных случаях округлять в большую сторону ( 12,11 ≈ 13 человек).

Таблицу 5 стр.11 дать в расширенном виде:

Таблица – Численность работающих цеха по категориям

Категория работающих	База отсчёта	Доля, %	Результат расчёта
1.Основные рабочие
2.Вспомогательные рабочие		48
В том числе Обслуживающие оборудование		60
Не обслуживающие оборудование		40
3.Руководители и специалисты		12
4.Служащие		4
5.МОП		2
6.Ученики		2
Итого Чппп:

Таблица ІІІ стр. 28 методички выглядит следующим образом:

Таблица ІІІ – Часовые тарифные ставки

Группа рабочих	Разряд
	1	2	3	4	5	6
Вспомогательные рабочие	48
Производственные рабочие	52
Тарифный коэффициент	1	1,36	1,69	1,91	2,16	2,44

Формула расчёта тарифного коэффициента любого разряда:

Ктi = ЧТС i / ЧТС 1

Где ЧТС i – часовая тарифная ставка i – того разряда,

ЧТС 1 – часовая тарифная ставка 1 –го разряда

Вам нужно из этой формулы вывести часовую ставку i – того разряда отдельно для вспомогательных и производственных рабочих и заполнить таблицу полностью. Затем этой таблицей пользоваться в дальнейших расчётах.

Пояснения к табл. Іv стр.29 “Сводная ведомость состава производственных рабочих”

Деление производственных рабочих на 1 и 2 смены: если число рабочих (например, токарей) у вас получилось четным, то делим это число пополам, если – нечётным, то в первую смену возьмите на одного человека больше, чем во вторую и т.д.

Делить рабочих по разрядам нужно в произвольной форме (сумма по всем разрядам по одной профессии должна быть равна Rпр по данной профессии). Необходимо сделать так, чтобы по каждой профессии были рабочие всех разрядов, при этом наибольшая численность рабочих должна быть 3-го и 4-го разрядов, самая маленькая – 1-го разряда (1-2 человека). Так как при расчёте зарплаты (в конце курсового проекта) потребуется определить количество бригад производственных рабочих, то нужно будет соответственно знать, сколько будет бригадиров. Бригадиры – рабочие 5 или 6 разрядов, поэтому подумайте об этом уже на данном этапе расчёта.

Число рабочих, приведённых к первому разряду, рассчитывается по формуле: ∑(число рабочих соответствующего разряда× тарифный коэффициент соответствующего разряда). По этой формуле считать каждую строчку.

Средний тарифный коэффициент рассчитывать по формуле: