Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
СТ 02-07-12 Планирование работы ППС РЕДАКЦИЯ 19(26.04.13).doc
Скачиваний:
368
Добавлен:
16.03.2016
Размер:
1.1 Mб
Скачать

5.3.2 Распределение учебной нагрузки педагогического состава спо

5.3.2.1. Объем учебной работы каждому преподавателю на учебный год устанавливается на основании общего объема учебной нагрузки специальности и нормативов годовой учебной нагрузки на преподавателя и закрепляется решением предметно-цикловой комиссии. Планирование и расчет учебной нагрузки осуществляет заместитель директора (декана) по учебной работе на основе РУП специальностей и норм времени на учебную работу, установленных данным стандартом (приложение 1б).

___________________

Примечание. Для ФСПО ХТЖТ планирование и расчёт учебной нагрузки осуществляет зам. начальника УМУ по ФСПО ХТЖТ по учебной работе.

5.3.2.2. При расчете объемов учебной нагрузки преподавателей факультета СПО необходимо руководствоваться следующим:

  • консультации для студентов предусматриваются в объеме 100 часов на учебную группу на каждый год обучения;

  • в период подготовки к экзамену по специальности могут проводиться консультации по программе итоговой государственной аттестации, на которые выделяется до 40 часов на учебную группу из общего бюджета времени, отводимого на консультации;

  • при расчете аудиторных часов основной единицей является академическая группа студентов в количестве 2530 человек;

  • для проведения практических занятий, лабораторных работ, допускается разделение учебной группы на подгруппы численностью не менее 8 человек, а при использовании установок с напряжением свыше 1000 В не более 8 человек.

5.3.2.3. В срок до 1 июня учебная часть выдает председателям предметно - цикловых комиссий карточки преподавателей для предварительного распределения учебной нагрузки по специальностям СПО на следующий учебный год в рамках предметно- цикловой комиссии, в соответствии с РУП.

5.3.2.4. При распределении объемов учебной нагрузки необходимо руководствоваться следующим требованиями:

  • распределение учебной нагрузки между преподавателями должно проводиться с учетом их квалификации и сложности поручаемой учебной работы;

  • распределение учебной нагрузки между преподавателями должно быть равномерным, как по объему часов, так и по формам обучения; в случае значительной неравномерности распределения нагрузки заместитель директора (декана) по учебной работе (зам. начальника УМУ по ФСПО ХТЖТ) имеет право перераспределить учебную нагрузку между преподавателями;

  • к каждому руководителю дипломного проектирования одновременно может быть прикреплено не более 8 студентов.

  • учебная нагрузка, закрепленная за преподавателем, должна соответствовать действующему нормативу и не может компенсироваться другими видами работ, за исключением периодов стажировок или творческих отпусков;

5.3.2.5. Штатным преподавателям разрешается работа с почасовой оплатой труда за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей, продолжавшегося не свыше 2 месяцев.

Штатным совместителям разрешается работа на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов.

5.3.2.6. Специалистам предприятий (при условии наличия необходимой квалификации), привлекаемым для преподавательской работы на факультет СПО, разрешается работа по совместительству в объёме до 0,5 ставки и работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 300 часов в год.

5.3.2.7. Для преподавателей, работающих только на условиях почасовой оплаты труда, время преподавательской деятельности при выполнении учебной нагрузки объемом не менее 180 часов в год засчитывается в стаж педагогической работы. Если нагрузка в таком объеме выполнена за несколько месяцев, то только эти месяцы входят в стаж преподавательской работы. Поэтому справка о выполнении за год учебной нагрузки преподавателями-почасовиками должна выдаваться отделом кадров с месячной разбивкой для включения в педагогический стаж только этих месяцев.

5.3.2.8. Учебная часть, председатель ПЦК обязаны планировать и распределять все виды работ между преподавателями так, чтобы обеспечить их ежегодный отпуск. С согласия преподавателя отпуск может предоставляться по частям, но так, чтобы до окончания следующего учебного года преподаватель использовал его полностью.