- •Предисловие
- •Лист внесения изменений в стандарт
- •Ответственность за разработку и эффективное использование данного Стандарта
- •Оглавление
- •Стандарт двгупс ст 02-07-13
- •3. Срок действия
- •4. Термины и сокращения
- •5. Описание методики
- •5.1. Общие положения
- •5.2. Основные требования к планированию рабочего времени преподавателя
- •5.3. Планирование нагрузки преподавательского (педагогического) состава
- •5.3.1. Распределение учебной нагрузки между преподавателями впо и планирование учебной работы
- •5.3.2 Распределение учебной нагрузки педагогического состава спо
- •5.3.3. Планирование внеучебной работы преподавателя впо
- •5.3.4. Составление, согласование и утверждение индивидуального плана работы преподавателя впо, отчёт о его выполнении.
- •5.3.5 Индивидуальный план работы преподавателя спо, отчёт о выполнении нагрузки
- •5.4. Хранение реализованных ип
- •6. Порядок хранения стандарта
- •Нормы времени на выполнение учебной работы по программам впо
- •Нормы времени на выполнение учебной работы по программам спо
- •Нормы времени на выполнение учебно-методической работы
- •Нормы времени на выполнение научно-исследовательской работы
- •Нормы времени на выполнение воспитательной работы
- •Нормы времени на выполнение организационно-методической работы
- •Нормы времени на повышение квалификации преподавателем
- •Процедура планирования учебной и внеучебной работы преподавателя и составления, согласования и утверждения индивидуального плана работы преподавателя *
Нормы времени на выполнение воспитательной работы
Виды работ |
Нормы времени в часах |
Примечание |
1. Работа в качестве куратора группы курса:
|
150 ч. в год 100 ч. в год 50 ч. в год |
С утверждением письменного отчета о работе директором института (деканом факультета) |
2. Организация и проведение воспитательной работы в студенческом общежитии |
40 ч. в год |
С представлением отчета |
3.Руководство студенческими строительными отрядами |
По фактическим затратам времени из расчета 6 ч. в день |
|
4.Организация и проведение спортивных мероприятий (руководство спортивно-оздоровительными лагерями и учебно-тренировочными сборами) |
По фактическим затратам времени из расчета 6 ч. в день |
С представлением отчета |
5.Руководство спортивной работой в институте или факультете |
150 ч. в год на преподавателя кафедры «Физвоспитание и спорт», ответственного за спортивную работу в соответствующем подразделении |
С представлением отчета |
6. Участие в организации досуга студентов |
По фактическим затратам времени из расчета от 2 до 10 часов на каждое мероприятие, но не более 40 ч. в год |
С представлением отчета |
7. Организация субботников по уборке помещений и территории |
По фактическим затратам времени из расчета 2 часа на каждое мероприятие, но не более 20 ч. в год |
|
8. Работа со студентами-иностранцами (подготовка и проведение экскурсий, встреч и др.) |
5 часов на каждое мероприятие, но не более 50 ч. в год |
В соответствии с планом работы Института международного сотрудничества |
9.Организация проведения бесед в группах и встреч студентов с учеными и специалистами |
2 часа на каждое мероприятие, но не более 10 ч. в год |
|
10. Подготовка, организация и проведение студенческих конференций |
5 часов на каждое мероприятие, но не более 30 ч. в год |
|
11.Руководство, курирование и организация постоянно действующих студенческих обществ в сферах нравственно-духовного, интеллектуального, правового развития студентов |
2 часа на каждое мероприятие, но не более 40 ч. в год |
В соответствии с планом работы управления по воспитательной работе |
12.Участие в работе университетской комиссии по профилактике асоциального поведения студентов |
40 ч. в год |
|
Приложение 5
Нормы времени на выполнение организационно-методической работы
Виды работ |
Нормы времени в часах |
Примечание |
Руководство | ||
1.Руководство работой
|
70 ч. в год
60 ч. в год
45 ч. в год
45 ч. в год |
|
2.Руководство работой предметной экзаменационной комиссии (в период вступительных экзаменов) |
По фактическим затратам времени, но не более 6 ч. в день |
|
3.Руководство научно-методическим или научным семинаром учебного подразделения, кафедры |
30 ч. в год |
|
4.Выполнение обязанностей декана, в т.ч. разработка планов, контроль работы ППС, посещение занятий и др. |
375 ч. в год |
Только для не освобожденных деканов |
5.Выполнение обязанностей заместителя директора института или декана факультета |
До 250 ч. в год в зависимости от вида и объема поручаемой работы |
Только для не освобожденных заместителей директора или декана |
6.Руководство диссертационным советом |
100 ч. в год |
|
7.Руководство методической комиссией укрупнённых групп направлений и специальностей |
75 ч. в год |
|
8.Работа в качестве упол номоченного по качеству института/факультета |
45 ч. в год |
|
Организационная работа | ||
9. Выполнение обязанностей секретаря:
|
100 ч. в год
70 ч. в год
70 ч. в год |
|
10. Участие в работе в качестве члена совета
|
до 30 ч. в год
до 25 ч. в год
до 25 ч. в год |
По фактическим затратам |
11.Участие в работе экспертной комиссии университета в качестве члена комиссии |
По фактически затраченному времени, но не более 20 ч. в год |
|
12.Участие в работе других комиссий учёного совета университета в качестве члена комиссии |
По фактически затраченному времени, но не более 10 ч. в год |
|
13.Работа в составе приемной комиссии университета |
60 ч. в год |
На основании приказа ректора |
14.Представительство в УМО или других внеуниверситетских организациях |
По фактическим затратам времени, но не более 50 ч. в год |
|
15.Участие в работе президиума методических комиссий укрупнённых групп направлений и специальностей |
40 ч. в год |
|
16.Участие в работе методической комиссии укрупнённых групп направлений и специальностей |
10 ч. в год |
Не учитывается для членов президиума методических комиссий укрупнённых групп направлений и специальностей |
17.Руководство работой кафедры |
100 ч. в год для невыпускающих кафедр численностью работников до 15 человек 150 ч. в год для выпускающих кафедр численностью работников до 15 человек для кафедр с численностью работников более 15 чел. дополнительно планируется до 5 часов на каждого работника, но не более 400 ч. в год |
|
18.Работа ответственным по направлению на кафедре |
75 ч. в год (прим.1) |
Направления деятельности кафедры выделяются в соответствии с п. 6.5.7. Стандарта ДВГУПС СТ 01-11 |
19.Профориентационная работа по привлечению молодежи для поступления в университет |
Руководство профориентационной работой - 30 ч. в год, исполнителям – до 15 ч. в год |
С представлением отчета на факультет довузовской подготовки |
20.Работа в качестве секретаря ГАК (ЭК) |
0,75 ч. на 1 студента-дипломника |
|
21.Работа в качестве тренера сборной команды университета |
100 ч. в год |
|
22.Участие в заседаниях кафедры |
30 ч. в год |
|
23.Выполнение обязанностей ученого секретаря диссертационного совета |
До 100 ч. в год |
В зависимости от числа защит, по согласованию с УАДиПНК |
24.Организация университетских выставок |
До 50 ч. в год на группу организаторов |
На основании приказа ректора |
25.Разработка программ повышения квалификации |
30 ч. на 1 программу |
По согласованию с ИДО |
26. Проведение «Недели качества» |
6ч. (для преподавателей, задействованных в проведении мероприятий «Недели качества», кроме уполномоченного по качеству) |
Учитываются мероприятия согласованные с УСК и включенные в план работы кафедры |
27. Участие в разработке документов ССТУ в подразделении (положения и т.д.) |
По фактически затраченному времени, но не более 50 ч. в год на 1 преподавателя |
По представлению УСК |
28. Актуализация документов ССТУ (стандарты, положения и т.д.) |
2 ч. на один документ |
Подготовка и согласование проекта приказа о внесении изменений |
29. Проведение самообследования, самооценки деятельности подразделения (с составлением отчета) |
5 ч. на каждого члена рабочей группы, но не более 25 ч. на группу |
|
30. Развитие программ дополнительного образования |
Не более 10 ч. в семестр |
По согласованию с ИДО |
Примечание: прим1 – предложенный норматив для кафедры с численностью ППС более 15 человек. Для кафедр с численность ППС 7÷15 человек норматив снижается на 25%, для кафедр с численностью ППС менее 7 человек на 50%.
Приложение 6