12. Фонд рабочего времени за год, его составляющие.

Фонд рабочего времени:

Планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года,квартала, месяца). Рассчитывается для определения необходимой численности рабочих, а также длявыявления показателей использования трудовых ресурсов на действующих предприятиях. В качестве единицизмерения принимаются Человеко-час, Человеко-день.

Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одногорабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных ипраздничных) дней и часов. Он представляет собой максимально возможное время, в течение которогомогла бы производиться работа при установленном режиме, если бы не было никаких потерь рабочеговремени. Для установления необходимой численности рабочих при планировании производства ипроектировании предприятий рассчитывается полезный или действительный Ф. р. в., получаемыйвычитанием из номинального Ф. р. в. планируемых неявок рабочих и внутрисмённых сокращений рабочегодня. Сопоставление отчётного баланса рабочего времени действующих цехов с плановым Ф. р. в. позволяетопределять уровень использования трудовых ресурсов на предприятии.

Для определения фонда рабочего времени рассчитывается баланс рабочего времени одного рабочего. Он включает в себя: Календарный фонд.

Календарный фонд - общее количество дней в году с полной продолжительностью рабочего дня). Номинальный фонд Номинальный фонд - количество рабочих дней в году без выходных и праздничных. Он определяется разницей между количеством календарных и нерабочих (выходных и праздничных).

Реальный фонд - количество дней в году с учетом невыходов Невыходы бывают по следующим причинам:

d1 - основные, очередные, дополнительные отпуска

d2 - невыходы по болезни

d3 - отпуска по родам

d4 - учебные отпуска

d5 - административные отпуска

d6 - прогулы

d7 - выполнение гражданских обязанностей

По каждому виду невыходов определяется кол-во дней приходящихся на одного рабочего в год, на основе отчетных данных о невыходе в предшествующем периоде. Эти данные проектируются при планировании с учетом влияния мероприятий по охране труда и технике безопасности, изменения состава рабочих по полу и возрасту, развития заочного и вечернего образования, уровня повышения квалификации. Снижение невыходов по временной нетрудоспособности планируется в связи с проведением профилактических мероприятий на предприятии, если позволяют финансовые возможности (вакцинация от гриппа, введение производственной гимнастики и т. д.). Уменьшение числа прогулов связано с ужесточением мер, применяемых прогульщиками (лишение премии, увольнение).

Реальный фонд рабочего времени - количество реально отработанных дней в году. Для определения реального фонда рабочего времени определяется сумма всех невыходов. Эффективный фонд Эффективный фонд - это время фактической работы в среднем на одного рабочего в год. Норма рабочего для всех работающих определяется по календарю, из расчета шестидневной рабочей недели, продолжительностью 40 часов.